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Electrical Technical Specialist  

Sede

Italia, MONTECCHIO MAGGIORE

Settore:

Altro

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 15/04/2026

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Qualifiche richieste Titolo di studio in ambito  elettrico/elettronico/ elettrotecnico/meccatronico Conoscenze di strumenti di testing e/o controllo qualità Gestione reclami e analisi guasti Buona conoscenza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) Buona conoscenza scritta/parlata dell'inglese (livello minimo B2) Disponibilità a trasferte (20-30%) Soft Skills Capacità di negoziazione e comunicazione Orientamento al cliente Collaborazione  Problem solving Lavoro di squadra Mentalità orientata al miglioramento continuo
Assunzione Diretta
engineering

Manpower Srl, Divisione Permanent Professional, seleziona per realtà multinazionale metalmeccanica, leader nel settore del pompaggio e filtraggio acque, una figura di Electrical Technical Specialist da inserire all'interno dell'Headquarter EMEA, nel dipartimento After Market.

La risorsa ricoprirà un ruolo tecnico chiave e trasversale, fungendo da punto di riferimento per i plant e i mercati assegnati, con l'obiettivo di supportare il prodotto sul campo, migliorare la qualità e contribuire allo sviluppo di nuove soluzioni.

La figura selezionata si occuperà della gestione dei reclami e delle non conformità di prodotto, fornendo supporto tecnico avanzato ai Team Commerciali interni, ai plant e ai mercati EMEA di riferimento. L'attività sarà svolta prevalentemente da remoto, con occasionali interventi sul campo in presenza di applicazioni complesse o critiche.

Collaborerà in modo continuativo con le funzioni interne di Qualità, Ingegneria, Operations e Acquisti, contribuendo all'analisi delle problematiche di prodotto, alla definizione delle azioni correttive e al miglioramento continuo delle soluzioni esistenti. La risorsa avrà inoltre un ruolo attivo nello sviluppo di nuovi prodotti, partecipando ai test sul campo e fornendo feedback strutturati derivanti dall'esperienza applicativa.

Responsabilità principali

  • Fornire supporto tecnico e gestire i reclami di prodotto per Team commerciali, distributori e clienti strategici (KA/OEM)
  • Supportare attività di avviamento e troubleshooting su applicazioni complesse e critiche
  • Collaborare con i reparti interni per la gestione e risoluzione delle non conformità
  • Raccogliere feedback e problematiche dal campo per alimentare il miglioramento continuo dei prodotti
  • Partecipare allo sviluppo e alla validazione di nuovi prodotti, inclusi test sul campo
  • Predisporre documentazione tecnica di servizio ed erogare formazione tecnica (troubleshooting) ai colleghi dei plant e delle filiali.

 

La selezione è rivolta a professionisti con formazione tecnica elettrica o elettrotecnica

esperienza in contesti industriali strutturati (after sales, service, supporto tecnico o qualità)

capacità di interagire con interlocutori tecnici e commerciali in contesti internazionali

approccio analitico, orientamento alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo. Buona conoscenza scritta/parlata dell'inglese (livello minimo B2). Disponibilità a trasferte (20-30%)

 

Offerta

Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria.

La RAL e il livello di inquadramento saranno commisurati all'esperienza maturata.

Il pacchetto retributivo comprende inoltre premio di risultato

  • welfare aziendale
  • mensa
  • assistenza sanitaria integrativa
  • smart working 2 giorni a settimana

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VENDITORE/VENDITRICE D'AUTO

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15/04/2026
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ADDETTO ALLE VENDITA CENTRO OTTICO

Italia, CORTINA D'AMPEZZO - Manpower Italia empImg

scuola di ottico Assunzione Diretta marketing comunicazione Manpower, filiale di Belluno per CENTRO OTTICO MEGAVISION SRL è alla ricerca di un/una OTTICO/A junior - senior da inserire nel punto vendita di Cortina D' Ampezzo Se sei appassionato di ottica e desideri far parte di un team dinamico, questa è l'opportunità che fa per te! Siamo alla ricerca di un ottico, sia con esperienza (Senior) che alle prime armi (Junior), da inserire nel nostro team sul territorio di Belluno. La posizione prevede un inquadramento contrattuale che sarà stabilito in base all'esperienza e alle competenze del candidato. Offriamo un contratto a tempo determinato della durata di dodici mesi, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato in base al profilo del candidato. L'inquadramento sarà al quarto o terzo livello del CCNL Commercio, in funzione dell'esperienza maturata. “ Attività principali: Analisi visiva di base:  - Esecuzione di test visivi preliminari per valutare la vista del clienti Consulenza e assistenza al cliente:  - Aiuta i clienti nella scelta di occhiali da vista, da sole e lenti a contatto. - Fornisce consigli su montature, lenti e trattamenti Montaggio e riparazione - Taglia e monta le lenti sulle montature utilizzando strumenti di precisione. - Effettua riparazioni e regolazioni su occhiali danneggiati o deformati. Vendita e gestione del punto vendita - Gestisce la vendita di prodotti ottici e accessori. - Tiene aggiornato l'inventario, ordina forniture e gestisce il magazzino. - Cura l'esposizione dei prodotti e l'organizzazione del negozio. Controllo qualità e manutenzione - Verifica la qualità delle lenti e delle montature prima della consegna. - Garantisce la corretta manutenzione degli strumenti ottici.   Luogo di lavoro: Cortina D'Ampezzo Orari: a giornata dal lunedì al domenica con i giorni di riposo previsti  Se interessato/a, candidatati all'annuncio e verrai contattato/a dai nostri recruiter!    Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026 Tempo pieno
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15/04/2026
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Project Manager in ambito Formazione

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Esperienza nel ruolo; Assunzione Diretta formazione Manpower filiale Potenza ricerca, per azienda cliente leader nel settore della Consulenza per aziende e PA, un/una Project Manager in ambito Formazione. La figura sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle commesse formative end-to-end, fungendo da punto di riferimento unico per clienti, docenti e stakeholder interni, e occupandosi attivamente della gestione di eventuali criticità progettuali e operative. Responsabilità principali - Analisi dei fabbisogni formativi del cliente e co-progettazione di soluzioni formative personalizzate - Attività di sviluppo commerciale: presentazione dei servizi formativi, scouting di nuove opportunità e fidelizzazione del portafoglio clienti - Gestione completa dei progetti di formazione (on-site, online, blended), dalla fase di avvio alla rendicontazione finale - Pianificazione delle attività, gestione del budget, monitoraggio di tempi, costi e obiettivi - Gestione delle relazioni con il cliente durante tutto il ciclo di vita del progetto, garantendo un elevato livello di servizio - Individuazione e risoluzione tempestiva di criticità organizzative, operative o relazionali - Redazione di report di avanzamento e documentazione progettuale - Collaborazione con le funzioni interne (commerciale, amministrazione, back office formazione) Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager o coordinatore progetti in ambito formativo - Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato - Ottime capacità di gestione del cliente e negoziazione - Competenze di project management e organizzazione delle attività - Capacità di lavorare per obiettivi e in contesti dinamici - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, CRM, piattaforme formative) - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della formazione finanziata e dei principali fondi/interventi Sede di lavoro: Potenza (PZ) La figura verrà inserita con contratto e retribuzione commisurati all'esperienza. Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026 Tempo pieno
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15/04/2026
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