INGEGNERE ELETTRICO / PERITO ELETTROTECNICO JUNIOR
Sede
Italia, Sicilia, Catania
Settore:
Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo:
Ingegneria/Progettazione
Data ultimo aggiornamento: 16/04/2026 2026-07-16
attività
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Candidati
Humangest S.p.A., filiale di Catania, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale e specializzato nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e tecnologici, una figura di:
INGEGNERE ELETTRICO / PERITO ELETTROTECNICO JUNIOR
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà di supportare le attività di progettazione e sviluppo di schemi elettrici, collaborando con il team nella realizzazione di soluzioni tecniche in linea con le esigenze aziendali.
Requisiti:
- Diploma di Perito Tecnico Industriale con specializzazione in Elettrotecnica oppure Laurea in Ingegneria Elettrica;
- Buona conoscenza e utilizzo di AutoCAD (requisito fondamentale);
- Interesse per il settore elettrico/elettrotecnico;
- Precisione, capacità di lavorare in team e problem solving.
Non è richiesta esperienza pregressa: si valutano positivamente anche profili neodiplomati o neolaureati.
Si offre:
- Inserimento iniziale in azienda con contratto da definire in base al profilo;
- Percorso di formazione e affiancamento;
- Ambiente di lavoro dinamico e strutturato.
Luogo di lavoro: Catania
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
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DISEGNATORE/TRICE ELETTRICO/A
Piemonte, MONTEU ROERO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Lavoropiù spa, filiale di Alba, cerca per solida azienda cliente del territorio
DISEGNATORE/TRICE ELETTRICO/A
La risorsa si occuperà di:
- progettazione schemi elettrici per macchine automatiche
- collaudo e test funzionali di quadri elettrici
- studio e ricerca di componenti per la realizzazione ed il miglioramento di soluzioni per i clienti
- approfondimento di tematiche per sviluppo e miglioramento software
Requisiti:
-diploma ad indirizzo elettrico o elettronico
- esperienza (anche minima) nella realizzazione di schemi per quadri elettrici
- capacità di utilizzo di SPAC e/o Autocad 2d
- buona conoscenza del pacchetto Office
- gradita buona conoscenza della lingua inglese
Altre informazioni:
- contratto a tempo indeterminato con periodo di prova, oppure tempo determinato a scopo assuntivo;
- RAL commisurata all'esperienza della risorsa
- orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8-12.30 / 13.30 - 17 (con flessibilità di circa 1h in uscita, retribuita come straordinario)
- sede di lavoro: vicinanze Canale (CN)
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21/04/2026
Nuovo!
Energy Analyst
Emilia-Romagna, Zola Predosa - Rekeep S.p.a.
Teckal S.p.A., società del Gruppo Rekeep, opera nei servizi energetici con focus sull'efficientamento degli edifici Pubblici e Privati. Gestisce l'intero ciclo energetico degli immobili: forniture energetiche, conduzione, manutenzione e riqualificazione degli impianti, intervenendo direttamente nelle fasi riguardanti la progettazione e la realizzazione di interventi per l'ottimizzazione energetica del sistema edificio‑impianto. Offre servizi integrati per ridurre consumi, costi energetici ed emissioni climalteranti supportando i clienti nella sostenibilità ambientale e nel contrasto al cambiamento climatico.
Descrizione Posizione:
La risorsa selezionata, per un periodo iniziale di 6 mesi, sarà inserita in un percorso strutturato di "formazione professionale continua" presso la sede di Zola Predosa, finalizzato all'acquisizione delle competenze tecniche e metodologiche necessarie per una progressiva integrazione all'interno della funzione di Energy Management.
Al termine della prima fase formativa, la risorsa affronterà una seconda fase (ulteriori 6 mesi) di "formazione sul campo", presso una delle nostre sedi principali (Ivrea, Milano, Zola Predosa, Mestre, Roma, Catania) lavorando a stretto contatto con la struttura operativa per poter mettere in pratica quanto appreso nel corso della prima fase del progetto, tenendo conto della regione di residenza/domicilio di ogni singola risorsa.
In basso alla job description viene riportata l'analisi del programma formativo.
Requisiti preferenziali:
-
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (Energetica, Meccanica ad indirizzo energetico o affini).
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Verranno valutati positivamente MASTER post-laurea di 1° e 2° livello ad indirizzo energetico.
-
Interesse per la sostenibilità e l'efficienza energetica.
Offriamo:
-
Contratto a tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
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Mensa aziendale o buoni pasto
-
Corso FEM propedeutico alla certificazione EGE
.
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Programma formativo
Il programma formativo è progettato per fornire ai partecipanti le competenze tecniche, normative e operative necessarie per svolgere attività di Energy Management in modo efficace e conforme alle normative vigenti. In particolare, il percorso prevede:
Competenze teoriche e normative
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Tipologie di contratti di gestione energetica, con attenzione agli aspetti economico-finanziari e alle modalità di stipula con verifica conformità ai requisiti minimi EPC secondo la norma UNI CEI EN 17669:2023
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Meccanismi di incentivazione per l'efficienza energetica (Conto Termico 3.0 - DM 7 agosto 2025, TEE - DM 11/01/2017 e smi, TEE CAR DM 05/09/2011), inclusi i principali strumenti normativi e le opportunità di finanziamento: progetto di efficientamento energetico, rendicontazione e analisi critica dei risparmi ottenuti, utilizzando sistemi informatici di monitoraggio.
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Sistemi e gli interventi per il contenimento dei fabbisogni energetici, con particolare focus sugli edifici civili, sanitari e scolastici.
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Profili normativi e regolatori relativi a Sistemi per lo scambio delle quote di emissione dell'UE (ETS)
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Profili normativi e regolatori relativi a Sistemi Semplici di Produzione e Consumo (SSPC);
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Adempimenti per la realizzazione di nuovi impianti o modifiche di connessione per impianti di produzione di energia elettrica.
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Procedure di controllo della tariffazione energetica e delle corrette applicazioni delle imposte di legge (accise e componenti regolate).
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Norme e Leggi tecniche.
Competenze operative e progettuali
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Analisi energetiche degli edifici mediante:
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Redazione di bilanci energetici;
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Predisposizione di diagrammi di flusso dell'energia;
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Implementazione di indici energetici (EnPI) per il monitoraggio delle performance;
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Analisi di schemi di misura in campo;
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Sviluppo di piani di monitoraggio di grandezze fisiche ed energetiche.
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Stesura di piani di misura e verifica (M&V) secondo protocolli internazionali (es. IPMVP).
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Start-up di nuove commesse negli ambiti indicati.
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Mercati energetici e simulazione costi dei vettori energetici per budgeting, forecast e chiusura di bilancio.
Competenze propedeutiche alla certificazione EGE
Oltre alla formazione diretta con tutor aziendali, si prevede una formazione specifica in tematiche propedeutiche al percorso di certificazione secondo la UNI CEI 11339:2013 (EGE), mediante webinar tenuti da FIRE (Federazione Italiana per l'uso Razionale dell'Energia) con i seguenti moduli formativi (dalla durata di 4 ore cadauno):
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Introduzione all'uso razionale dell'energia
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Principali soluzioni per l'efficienza energetica negli edifici
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Mercato dell'energia elettrica e del gas
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Principali soluzioni per l'efficienza energetica nell'industria
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Diagnosi energetiche
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Sistemi di gestione dell'energia
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Valutazioni economico-finanziarie degli interventi e analisi multi-benefici
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I contratti a prestazione garantita e gli EPC
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Principali soluzioni per le fonti rinnovabili
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Valutazioni dei risparmi, misura e verifica delle prestazioni
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Incentivi per l'efficienza energetica
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Transizione energetica e decarbonizzazione
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Cogenerazione
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Power Quality
Competenze propedeutiche all'uso di software professionali
Formazione finalizzata all'apprendimento dell'utilizzo di software di modellazione e simulazione energetica di sistemi edificio-impianto mediante webinar tenuti da EDILCLIMA, riferiti nello specifico a:
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Utilizzo SW calcolo EC 700
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Calcolo dinamico orario secondo norma UNI EN ISO 52016:2018 SW EC 700
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Diagnosi energetica SW EC 720
Crediti Formativi Professionali (CFP)
Partecipazione a ulteriori momenti formativi e di aggiornamento, finalizzati al consolidamento delle competenze tecniche e professionali, anche attraverso iniziative riconosciute dagli ordini professionali, che consentono, a chi è iscritto ai rispettivi ordini professionali, l'acquisizione dei Crediti Formativi Professionali (CFP).
...
21/04/2026
ELETTRICISTA - APPRENDISTATO
Piemonte, VOLVERA - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Rivoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistica:
ELETTRICISTA IN APPRENDISTATO
La risorsa selezionata verrà inserita in un percorso di crescita professionale e affiancata da personale esperto, occupandosi di attività di installazione, manutenzione e assistenza su impianti elettrici civili e industriali.
Sede di lavoro:
Volvera (TO), con spostamenti tramite mezzo aziendale su diversi cantieri/appalti situati su Torino e provincia.
Orario di lavoro:
Full-time su turno centrale.
Requisiti richiesti:
- Interesse per il settore elettrico e impiantistico
- Preferibile titolo di studio in ambito elettrico/tecnico
- Buona manualità e predisposizione all'apprendimento
- Patente B (per utilizzo mezzo aziendale)
- Affidabilità e disponibilità agli spostamenti
Offerta:
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato diretto in azienda, con successiva attivazione di apprendistato.
- RAL indicativa: circa €23.000
- Inserimento in contesto dinamico e strutturato, con possibilità di crescita
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
...
19/04/2026
impiegato/a tecnico/a di cantiere 252.es.04
Emilia-Romagna, LUGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Lavoropiù Spa, Filiale di Lugo, ricerca per azienda cliente del settore edile un/a impiegato/a tecnico/a di cantiere
Attività:
- Sopralluoghi in cantiere;
- Rilievi e stesura delle misure;
- Contabilità di cantiere e attività di rendicontazione
Requisiti:
- Preferibile pregressa esperienza nel ruolo;
- Diploma di geometra;
- Disponibilità a trasferte giornaliere presso i cantieri (zona Romagna).
Offerta: iniziale contratto di somministrazione finalizzato ad un'assunzione diretta da parte dell'azienda. Orario di lavoro full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì.
...
18/04/2026
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