Assistente di Direzione Junior  

Annuncio di lavoro ? Assistente di Direzione Junior (Area CEO)

Ruolo: Assistente di Direzione Junior
Riporto diretto: Amministratore Delegato

Missione del ruolo

Supportare l'Amministratore Delegato nel governo efficace delle attività strategiche e operative, garantendo organizzazione, chiarezza decisionale e fluidità dei processi direzionali.
La figura agisce come facilitatore di processi, contribuendo concretamente alla qualità delle informazioni, alla preparazione dei contenuti direzionali e al rispetto delle priorità.

Responsabilità orientate ai risultati

• Ottimizzazione del tempo del CEO
  Organizzare e coordinare agenda, flussi informativi e attività prioritarie, assicurando puntualità, completezza e focus sugli obiettivi strategici.

• Preparazione di materiali direzionali ad alto impatto
  Elaborare e gestire presentazioni aziendali, report e documentazione per meeting interni, riunioni strategiche, board e stakeholder, garantendo chiarezza, sintesi e coerenza con gli obiettivi aziendali.

• Facilitazione dei processi decisionali
  Raccogliere, strutturare e sintetizzare informazioni provenienti dalle diverse funzioni aziendali, trasformandole in contenuti utili al processo decisionale del top management.

• Coordinamento e follow-up operativo
  Supportare il monitoraggio delle attività e delle decisioni prese, assicurando continuità, avanzamento e allineamento tra le funzioni coinvolte.

• Gestione efficace della comunicazione direzionale
  Agire da punto di raccordo tra l'Amministratore Delegato e interlocutori interni ed esterni, favorendo una comunicazione fluida, ordinata e professionale.

• Gestione documentale e riservatezza
  Curare documenti e informazioni sensibili con elevato livello di precisione, affidabilità e discrezione.

• Laurea (preferibilmente in ambito economico, gestionale o affine)
• Spiccate capacità organizzative e di pianificazione
• Attitudine alla gestione per obiettivi e al problem solving
• Ottime capacità di sintesi, comunicazione scritta e orale
• Padronanza degli strumenti di presentazione e reporting (PowerPoint o equivalenti)
• Precisione, riservatezza e affidabilità

Cosa offre l'azienda

• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
• Apprendimento diretto a stretto contatto con il top management
• Percorso di crescita professionale in un ruolo strategico e trasversale

Inserimento con contratto a termine finalizzato all'indeterminato.
CCNL COMMERCIO 30k