CREDIT COLLECTOR  

Humangest S.p.A - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cagliari, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi:

CREDIT COLLECTOR CORPORATE

La risorsa, inserita in un contesto strutturato e a diretto riporto del responsabile di funzione, si occuperà principalmente di:

• Contattare i debitori tramite telefono, email o posta per sollecitare il pagamento delle somme dovute.
• Gestire le pratiche di recupero crediti stragiudiziale, cercando soluzioni amichevoli e sostenibili.
• Collaborare con l'Ufficio Legale per l'avvio di azioni giudiziali nei casi di mancata collaborazione.
• Effettuare verifiche sullo stato di solvibilità del cliente al fine di definire le strategie ed azioni più opportune a tutela del credito.
• Negoziare piani di rientro, dilazioni di pagamento e accordi transattivi.
• Monitorare costantemente lo stato delle pratiche e aggiornare i sistemi gestionali (SAP).
• Redigere report periodici sull'andamento delle attività di recupero.
• Mantenere relazioni professionali e rispettose con i clienti, nel rispetto delle normative vigenti.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in ruoli analoghi;
• Laurea Triennale/Laurea Magistrale preferibilmente in discipline giuridiche o economiche;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza normativa recupero crediti / diritto commerciale;
• Gestione aging, analisi portafoglio crediti e solvibilità cliente;
• Utilizzo sistemi gestionali (SAP – SD / Dispute);
• Conoscenza strumenti di credit risk / scoring;
• Negoziazione piani di rientro.

Completano il profilo, precisione e attenzione al dettaglio, capacità di negoziazione, ottima gestione del tempo e delle scadenze.

Si offre iniziale contratto iniziale in somministrazione a scopo assunzione, CCNL Vigilanza, con un range di RAL tra i 23K e i 26K in base al grado di autonomia raggiunto, 14 mensilità

Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (09:00 - 18:00)

Luogo di lavoro: Cagliari

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno