Un/a idraulico 252.es.04

Sede

Italia, Emilia-Romagna, LUGO

Settore:

Installazione, manutenzione e riparazione

Ruolo:

Ingegneria/Progettazione

Data ultimo aggiornamento: 18/04/2026 2026-07-18

LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO

Sito web:
lavoropiu.it

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Lavoropiù Spa, Filiale di Lugo, ricerca per azienda cliente del settore impianti termoidraulici, la figura di addetto/a manutenzione idraulica.

Attività:

-Manutenzione e installazione di impianti termoidraulici
-Sostituzione caldaie, realizzazione di impianti idrotermosanitari civili e industriali

Requisiti:

-Pregressa esperienza nella mansione
-Preferibile Diploma Tecnico

Offerta: iniziale contratto a termine, scopo assunzione. Orario dal lunedì al venerdì 8:00 - 12 e 13.30-17.30.

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Energy Analyst

Italia, Emilia-Romagna, Zola Predosa - Rekeep S.p.a.

Teckal S.p.A., società del Gruppo Rekeep, opera nei servizi energetici con focus sull'efficientamento degli edifici Pubblici e Privati. Gestisce l'intero ciclo energetico degli immobili: forniture energetiche, conduzione, manutenzione e riqualificazione degli impianti, intervenendo direttamente nelle fasi riguardanti la progettazione e la realizzazione di interventi per l'ottimizzazione energetica del sistema edificio‑impianto. Offre servizi integrati per ridurre consumi, costi energetici ed emissioni climalteranti supportando i clienti nella sostenibilità ambientale e nel contrasto al cambiamento climatico. Descrizione Posizione: La risorsa selezionata, per un periodo iniziale di 6 mesi, sarà inserita in un percorso strutturato di "formazione professionale continua" presso la sede di Zola Predosa, finalizzato all'acquisizione delle competenze tecniche e metodologiche necessarie per una progressiva integrazione all'interno della funzione di Energy Management. Al termine della prima fase formativa, la risorsa affronterà una seconda fase (ulteriori 6 mesi) di "formazione sul campo", presso una delle nostre sedi principali (Ivrea, Milano, Zola Predosa, Mestre, Roma, Catania) lavorando a stretto contatto con la struttura operativa per poter mettere in pratica quanto appreso nel corso della prima fase del progetto, tenendo conto della regione di residenza/domicilio di ogni singola risorsa. In basso alla job description viene riportata l'analisi del programma formativo. Requisiti preferenziali: - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (Energetica, Meccanica ad indirizzo energetico o affini). - Verranno valutati positivamente MASTER post-laurea di 1° e 2° livello ad indirizzo energetico. - Interesse per la sostenibilità e l'efficienza energetica. Offriamo: - Contratto a tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato - Mensa aziendale o buoni pasto - Corso FEM propedeutico alla certificazione EGE . L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Programma formativo Il programma formativo è progettato per fornire ai partecipanti le competenze tecniche, normative e operative necessarie per svolgere attività di Energy Management in modo efficace e conforme alle normative vigenti. In particolare, il percorso prevede: Competenze teoriche e normative - Tipologie di contratti di gestione energetica, con attenzione agli aspetti economico-finanziari e alle modalità di stipula con verifica conformità ai requisiti minimi EPC secondo la norma UNI CEI EN 17669:2023 - Meccanismi di incentivazione per l'efficienza energetica (Conto Termico 3.0 - DM 7 agosto 2025, TEE - DM 11/01/2017 e smi, TEE CAR DM 05/09/2011), inclusi i principali strumenti normativi e le opportunità di finanziamento: progetto di efficientamento energetico, rendicontazione e analisi critica dei risparmi ottenuti, utilizzando sistemi informatici di monitoraggio. - Sistemi e gli interventi per il contenimento dei fabbisogni energetici, con particolare focus sugli edifici civili, sanitari e scolastici. - Profili normativi e regolatori relativi a Sistemi per lo scambio delle quote di emissione dell'UE (ETS) - Profili normativi e regolatori relativi a Sistemi Semplici di Produzione e Consumo (SSPC); - Adempimenti per la realizzazione di nuovi impianti o modifiche di connessione per impianti di produzione di energia elettrica. - Procedure di controllo della tariffazione energetica e delle corrette applicazioni delle imposte di legge (accise e componenti regolate). - Norme e Leggi tecniche. 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Competenze propedeutiche alla certificazione EGE Oltre alla formazione diretta con tutor aziendali, si prevede una formazione specifica in tematiche propedeutiche al percorso di certificazione secondo la UNI CEI 11339:2013 (EGE), mediante webinar tenuti da FIRE (Federazione Italiana per l'uso Razionale dell'Energia) con i seguenti moduli formativi (dalla durata di 4 ore cadauno): - Introduzione all'uso razionale dell'energia - Principali soluzioni per l'efficienza energetica negli edifici - Mercato dell'energia elettrica e del gas - Principali soluzioni per l'efficienza energetica nell'industria - Diagnosi energetiche - Sistemi di gestione dell'energia - Valutazioni economico-finanziarie degli interventi e analisi multi-benefici - I contratti a prestazione garantita e gli EPC - Principali soluzioni per le fonti rinnovabili - Valutazioni dei risparmi, misura e verifica delle prestazioni - Incentivi per l'efficienza energetica - Transizione energetica e decarbonizzazione - Cogenerazione - Power Quality Competenze propedeutiche all'uso di software professionali Formazione finalizzata all'apprendimento dell'utilizzo di software di modellazione e simulazione energetica di sistemi edificio-impianto mediante webinar tenuti da EDILCLIMA, riferiti nello specifico a: - Utilizzo SW calcolo EC 700 - Calcolo dinamico orario secondo norma UNI EN ISO 52016:2018 SW EC 700 - Diagnosi energetica SW EC 720 Crediti Formativi Professionali (CFP) Partecipazione a ulteriori momenti formativi e di aggiornamento, finalizzati al consolidamento delle competenze tecniche e professionali, anche attraverso iniziative riconosciute dagli ordini professionali, che consentono, a chi è iscritto ai rispettivi ordini professionali, l'acquisizione dei Crediti Formativi Professionali (CFP).

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21/04/2026

impiegato/a tecnico/a di cantiere 252.es.04

Italia, Emilia-Romagna, LUGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO

Lavoropiù Spa, Filiale di Lugo, ricerca per azienda cliente del settore edile un/a impiegato/a tecnico/a di cantiere Attività: - Sopralluoghi in cantiere; - Rilievi e stesura delle misure; - Contabilità di cantiere e attività di rendicontazione Requisiti: - Preferibile pregressa esperienza nel ruolo; - Diploma di geometra; - Disponibilità a trasferte giornaliere presso i cantieri (zona Romagna). Offerta: iniziale contratto di somministrazione finalizzato ad un'assunzione diretta da parte dell'azienda. Orario di lavoro full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì.

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18/04/2026

ADDETTO/ADDETTA UFFICIO TECNICO

Italia, Emilia-Romagna, IMOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO

Lavoropiù Spa, Filiale di Imola, ricerca la figura di ADDETTO/ADDETTA UFFICIO TECNICO per azienda cliente del settore metalmeccanico. La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Tecnico e si occuperà di: - sviluppo di elaborati tecnici, tavole di assieme e distinte di produzione; - gestione dei rapporti con Committenza e Fornitori; - supporto alla contabilità di commessa e agli aspetti contrattuali; - assistenza alle attività di posa in opera; - supporto tecnico alle funzioni Produzione, Acquisti e Sicurezza. Requisiti: - laurea a indirizzo tecnico; - esperienza, anche breve, in ambito tecnico/progettuale; - buona conoscenza di Microsoft Office e Autodesk 2D/3D; - buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving; - disponibilità a eventuali trasferte giornaliere. Si offre: contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. Orario: full time, lunedì?venerdì. Sede di lavoro: Imola (BO).

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15/04/2026

Addetto/a soccorso stradale

Italia, Emilia-Romagna, RAVENNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO

Lavoropiù SpA, filiale di Ravenna, ricerca per realtà cliente una risorsa per il soccorso stradale. La figura dovrà quindi occuparsi di intervento su chiamate di emergenza, assistenza ad automobilisti, operazioni di traino e recupero veicoli nonché assistenza tecnica (cambio gomme), reportistica. Si richiede: - esperienza pregressa nella medesima mansione e nella guida di veicoli pesanti; - possesso di patente CE; - competenze meccaniche; - disponibilità a reperibilità notturna e festiva; - ottime doti relazionali e di problem solving. Orario: giornaliero dal lunedì al venerdì Luogo: sede di Ravenna Si offre iniziale contratto a tempo determinato.

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Disegnatore/trice 2D

Italia, Emilia-Romagna, CESENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO

Lavoropiù spa - filiale di Cesena - cerca per azienda cliente nel settore energia pulita una figura di DISEGNATORE TECNICO 2D La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico, risponderà al responsabile tecnico e, in affiancamento ai colleghi, si occuperà di: - Disegno tecnico 2D di impianti fotovoltaici (layout, schemi elettrici, planimetrie, sezioni, dettagli costruttivi), - Collaborare alla preparazione della documentazione tecnica, - Gestire archiviazione, revisione e aggiornamento dei file di progetto secondo le procedure interne. Requisiti: - Diploma tecnico (Geometra, Perito Elettrotecnico, Meccanico o similare), - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore elettrico, energetico o fotovoltaico, - Ottima conoscenza di AutoCAD 2D (o software equivalenti di disegno tecnico), - Lettura degli schemi e delle planimetrie. Orari in ufficio: 8 - 12.30 / 14 - 18 Luogo di lavoro: Cesena (FC) RAL commisurata all'esperienza CCNL: Metalmeccanica Confapi, inserimento diretto in azienda.

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