PROGETTISTA MECCANICO  

• supporto allo sviluppo di nuove soluzioni tecniche per il miglioramento continuo
• Analisi delle segnalazioni tecniche e individuazione delle root cause.
• Proposta di soluzioni rapide di contenimento e re‑design tecnico.
• Progettazione di upgrade e retrofit sugli impianti installati (con supporto dei progettisti).
• Collaborazione con i dipartimenti aziendale per miglioramenti qualitativi di prodotto e processo, in ottica Lean
• Visite presso clienti per verifica soluzioni e definizione contromisure.Fornire supporto tecnico ai clienti, garantendo un alto livello di soddisfazione.
• Garantire il rispetto delle normative e degli standard di qualità

L'ingegnere meccanico ideale possiede:

• Laurea in ingegneria meccanica o titolo tecnico equivalente
• esperienza pluriennale nella progettazione e nel technical support, maturata in aziende metalmeccaniche di macchinari / impianti industriali modernamente organizzate
• Esperienza nella progettazione 3D (per es. Inventor, Creo..ecc)
• Ottima padronanza della lingua inglese
• Conoscenza di metodologie per l'analisi dei guasti e dell'affidabilità dei sistemi.

Comportamenti organizzativi richiesti:

• capacità di analisi
• Capacità di lavoro in Team

La realtà che stiamo supportando è un'azienda innovativa del settore Machinery - con HQ a Treviso e protagonista dei mercati internazionali - con un forte DNA ingegneristico e una

Da sempre investe in ricerca, metodologie Lean e Agile e nella crescita delle competenze interne, costruendo un ambiente tecnico altamente evoluto, aperto alla collaborazione e proiettato verso miglioramento costante.

Uno dei tratti distintivi di questa organizzazione è la straordinaria attenzione al benessere delle persone, resa concreta da un articolato sistema di welfare che valorizza equilibrio, crescita professionale e qualità della vita.

L'azienda ha inoltre conseguito la Certificazione Family Audit, riconoscimento assegnato alle realtà che implementano politiche strutturate di conciliazione vita‑lavoro, come programmi dedicati ai genitori, ampliamento dei congedi e iniziative a supporto delle famiglie.

Il modello organizzativo è moderno, dinamico e orientato alla collaborazione, cion un hub adiacente allo stabilimento con palestra, area relax, bar, spogliatoi e perfino un museo d'impresa: un vero e proprio ecosistema progettato per il benessere, la creatività e la condivisione.

Il welfare interno è denso di iniziative concrete:

• Smart per favorire autonomia e work-life balance.
• Flessibilità oraria
• Centinaia di ore di formazione annua, sia tecnica che trasversale, inclusi percorsi linguistici e aggiornamenti normativi.
• Fitness Area, con percorsi personali dedicati
• Servizio Car Wash, che permette di ritrovare l'auto pulita durante l'orario di lavoro.
• Congedi parentali agevolati e Progetti dedicati ai genitori

L'azienda si distingue per una cultura orientata all'innovazione, alla sostenibilità e allo sviluppo delle persone, con un esteso piano di welfare/benefit aziendali che include:

• Smart working e iniziative per l'equilibrio vita-lavoro
• Certificazione Family Audit Executive, a supporto della genitorialità e delle pari opportunità
• Hub aziendale con aree meeting, spazi coworking, bistrot aziendale, lounge e palestra interna
• Area Fitness dedicata con corsi guidati (functional, postura, mindfulness)
• Formazione continua (centinaia di ore annue) per competenze tecniche e trasversali
• Progetti family-friendly, ampliamento congedi e supporto ai genitori.