Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per azienda cliente un/a Meccanico/a Aeronautico da formare.
Si tratta di un programma intensivo di 12 settimane (480 ore) che combina teoria, pratica e valutazioni settimanali, con prospettiva di inserimento lavorativo diretto.
Descrizione del ruolo:
Il/la candidato/a partecipa a un corso specialistico di formazione teorico-pratico retribuito, in lingua inglese, finalizzato a sviluppare competenze tecniche di base per la manutenzione aeronautica e a preparare il/la candidato/a per un inserimento operativo in hangar con tecnici certificati. Durante il percorso formativo si acquisiranno conoscenze su normativa aeronautica, aerodinamica, sistemi e strutture di aeromobili, uso di strumenti e attrezzature, nonché tecniche di ispezione e manutenzione.
Requisiti obbligatori:
- Diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
- Conoscenza di base della lingua inglese (livello B1).
- Interesse per il settore aeronautico e attitudine al lavoro tecnico/manuale.
Requisiti preferenziali:
- Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, aeronautico, elettrotecnico o affine).
- Pregressa esperienza in contesti tecnici o meccanici (anche da alternanza scuola-lavoro o stage).
- Competenze nell'uso di strumenti di misura e attrezzature meccaniche.
Competenze e attitudini:
- Ottima capacità di apprendimento teorico e pratico.
- Precisione, responsabilità e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e di seguire procedure di qualità e sicurezza.
- Buone capacità comunicative e predisposizione al confronto con tecnici senior.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un programma formativo specialistico con prospettiva di assunzione già dalla seconda settimana di corso.
- Formazione conforme alle normative di settore.
- Esperienza operativa in contesto aeroportuale accanto a tecnici certificati.
- Opportunità di proseguire la carriera nel campo della manutenzione aeronautica.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
...
