CAPO TURNO

Sede

Italia, Veneto, COLOGNA VENETA

Settore:

Industria della gomma e della materia plastica

Ruolo:

Project management/Tempi e metodi

Data ultimo aggiornamento: 23/04/2026 2026-07-23

Humangest S.p.A.

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Humangest Spa, ricerca per solida realtà industriale strutturata, caratterizzata da un ambiente produttivo organizzato e attento alla qualità dei processi, la figura di:

CAPOTURNO – REPARTO STAMPAGGIO

La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo dedicato allo stampaggio di manufatti in polistirolo espanso, realizzati tramite presse sulle quali vengono installati gli stampi predisposti dall'attrezzista.

Il Capoturno avrà la responsabilità di gestire l'operatività del reparto durante il proprio turno di lavoro, coordinando un team di circa 4–5 operatori e garantendo il corretto funzionamento degli impianti e il rispetto degli standard produttivi e qualitativi.

Attività principali

Avvio e spegnimento degli impianti di produzione
Coordinamento del personale operativo
Collaborazione con l'attrezzista per il cambio stampi
Controllo e regolazione dei parametri di funzionamento delle presse
Supporto agli operatori dello stampaggio nelle attività operative e nelle operazioni di movimentazione e stoccaggio del materiale imballato
Controllo qualità dei manufatti prodotti

Requisiti richiesti

Esperienza in contesti produttivi, preferibilmente in ruoli di coordinamento operativo
Buone capacità organizzative e di gestione del personale di turno
Patentino per la conduzione del carrello elevatore
Disponibilità a flessibilità oraria, se necessario

Orario di lavoro

Lavoro su due turni (6:00–14:00 / 14:00–22:00) con eventuale disponibilità a variazioni di orario o lavoro a giornata in caso di necessità produttive.

La risorsa risponderà direttamente al Responsabile di Stabilimento.

Inquadramento: RAL da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest

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Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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