Contabile_sost maternità  

Profilo Sei un* contabile con esperienza e cerchi un'opportunita a tempo determinato? Questa potrebbe essere la proposta giusta per te! Siamo alla ricerca di una figura esperta in contabilita generale che possa inserirsi in un ambiente lavorativo dinamico e collaborativo per una sostituzione maternita. Il ruolo prevede un contratto a tempo determinato con una retribuzione annua lorda di circa 30.000 euro. La posizione richiede una solida conoscenza della contabilita generale e delle sue principali attivita operative. Non e' richiesta la conoscenza della lingua inglese, ma sono fondamentali precisione, organizzazione e una buona attitudine al problem solving. L'orario di lavoro e' dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 alle 18:00, con la possibilita di una flessibilita in entrata tra le 8:00 e le 9:00, per venire incontro alle tue esigenze personali. Se cerchi un ambiente dove poter mettere a frutto le tue competenze e lavorare in un team affiatato, questa e' l'occasione per te. Non lasciarti sfuggire questa opportunita: candidati ora e fai il primo passo verso una nuova esperienza professionale! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). Facsimile di domanda e' disponibile al seguente link. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Responsabilita Skill e Professionalita . Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).