Team Leader Permanent
Sede
Italia, Lombardia, Milano
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 23/04/2026 2026-07-23
attività
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Quando la crescita prende forma, è il momento di rafforzare una leadership che tenga insieme visione, persone e business.
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che valorizza il proprio Capitale Umano.
Per il potenziamento della nostra Divisione Permanent, siamo alla ricerca di un/una Team Leader Permanent.
Il ruolo è pensato per professionisti che desiderano consolidare il proprio percorso manageriale, integrando sviluppo commerciale, coordinamento operativo e leadership, diventando un punto di riferimento strategico per il team e per il business.
Cerchiamo una figura capace di guidare le persone, orientare le performance e contribuire allo sviluppo di progettualità ad alto valore aggiunto.
Responsabilità principali:
- Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzando competenze e potenziale;
- Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse;
- Monitorare KPI, pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento;
- Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team;
- Essere il punto di raccordo tra team, filiali e management, favorendo allineamento ed efficacia operativa;
- Contribuire direttamente allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici;
- Supportare la costruzione e l'erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore, quali assessment, formazione e consulenza HR;
- Garantire elevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione.
È il ruolo giusto se:
- Ti riconosci in una leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti;
- Possiedi una solida conoscenza del mercato della ricerca e selezione e delle sue dinamiche;
- Sai governare complessità, priorità e opportunità commerciali con visione strategica;
- Desideri assumere un ruolo centrale nella definizione di obiettivi, risultati e direzione del team;
- Hai forte orientamento al risultato, capacità relazionali e spirito imprenditoriale.
Requisiti:
- Esperienza consolidata nel settore ricerca e selezione / Permanent Recruitment;
- Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team;
- Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo clienti;
- Ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali;
- Eccellenti doti comunicative, relazionali e di leadership.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di Milano Ovest, siamo alla ricerca di una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ACCOUNT SPECIALIST, da assumere a tempo INDETERMINATO.
Sede di lavoro: Magenta
In Relizont, l'Account SPECIALIST:
- ha la responsabilità di analizzare il mercato di riferimento e sviluppare il portafoglio clienti
- si occupa della raccolta ed inserimento dati necessari alla redazione di offerte commerciali, contratti commerciali e contratti di lavoro
- ha la responsabilità di gestire tutte le attività di selezione ed amministrazione del personale somministrato
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Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver maturato esperienza di almeno 3 anni in Agenzie per il Lavoro
- essere disponibili a tempo pieno (con possibilità di orario flessibile in entrata ed uscita e smart working).
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato/a
- 3° livello CCNL Commercio e Terziario (la retribuzione proposta sarà comunque commisurata al livello di professionalità maturato).
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 €, l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato.
#lavororoperilvostrodomani
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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