COMMERCIALE RISORSE UMANE
Sede
Italia, Trentino-Alto Adige, MEZZOCORONA
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 23/04/2026 2026-07-23
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
ORIENTA S.p.a, Società Benefit, ricerca un/a COMMERCIALE RISORSE UMANE da inserire presso la filiale di MEZZOCORONA.
La risorsa si occuperà del consolidamento e dello sviluppo commerciale territoriale attraverso la gestione dei clienti attivi, la vendita di servizi in ambito HR e la creazione di nuove opportunità di business.
Requisiti:
- diploma/laurea in discipline umanistiche o economiche;
- ottime doti relazionali;
- conoscenza del tessuto imprenditoriale locale;
- attitudine al lavoro in team;
- buona conoscenza degli applicativi Office.
La sede di lavoro: MEZZOCORONA
Orario di lavoro: FULL TIME, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Iniziale contratto a tempo determinato, con scopo assunzione a tempo indeterminato.
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Gestisce altre persone: Sì
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
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Candidati
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COMMERCIALE SETTORE HR
Trentino-Alto Adige, MEZZOCORONA - Orienta
ORIENTA S.p.a, Società Benefit, filiale di Bolzano, ricerca per la prossima apertura della filiale di MEZZOCORONA un/a COMMERCIALE SETTORE HR.
La risorsa si occuperà del consolidamento e dello sviluppo commerciale territoriale attraverso la gestione dei clienti attivi, la vendita di servizi in ambito HR e la creazione di nuove opportunità di business.
Requisiti:
- diploma/laurea in discipline umanistiche o economiche;
- ottime doti relazionali;
- conoscenza del tessuto imprenditoriale locale;
- attitudine al lavoro in team;
- buona conoscenza degli applicativi Office.
Offriamo:
- Iniziale contratto a tempo determinato, con scopo assunzione a tempo indeterminato;
- Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì: 09:00-13:00 / 14:00-18:00;
- La sede di lavoro è a Mezzocorona.
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10/04/2026
Nuovo!
Sales Account Senior
Lombardia, MONZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Monza (MB)
Sales Account Senior/Branch Manager
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.
La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented. La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.
All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior/Branch Manager, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi:
- Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale
- Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi
- Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi
- Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Partecipazione a eventi
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Senior/Branch Manager sono:
- Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro
- Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la possibilità di dare al business la propria direzione personale
- Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore
- Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti
- Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi
- Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo
- Patente B
- Diploma/Laurea
Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi
Tipo di assunzione: Assunzione a tempo indeterminato
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.
Disponibilità lavorativa: Full Time
Luogo di lavoro: Monza (MB)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Work experience:
Working hours (%):
Will manage other people:
Job type:
Career level: Professional / Specialist
Driving licence:
...
24/04/2026
Nuovo!
Sales Account Senior
Lombardia, MONZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Monza (MB)
Sales Account Senior/Branch Manager
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.
La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented. La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.
All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior/Branch Manager, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi:
- Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale
- Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi
- Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi
- Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Partecipazione a eventi
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Senior/Branch Manager sono:
- Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro
- Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la possibilità di dare al business la propria direzione personale
- Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore
- Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti
- Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi
- Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo
- Patente B
- Diploma/Laurea
Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi
Tipo di assunzione: Assunzione a tempo indeterminato
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.
Disponibilità lavorativa: Full Time
Luogo di lavoro: Monza (MB)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Work experience:
Working hours (%):
Will manage other people:
Job type:
Career level: Professional / Specialist
Driving licence:
...
24/04/2026
Nuovo!
Commerciale junior servizi Risorse Umane
Veneto, BASSANO DEL GRAPPA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale junior da inserire all'interno della Funzione Sales
Commerciale junior servizi Risorse Umane
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Junior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e coordinata dal Responsabile, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di sviluppo commerciale del business, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.
La figura professionale ricercata di Commerciale junior opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented: la valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.
All'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Junior, potrà occuparsi delle seguenti attività:
- Supporto nelle attività di: studio e mappatura del territorio, raccolta dei fabbisogni aziendali in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi, contatti e visite presso le aziende
- Utilizzo del CRM aziendale e analisi dati
- Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Partecipazione a eventuali eventi
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Junior sono:
- Attitudine all'attività commerciale, alla cura della relazione e allo sviluppo di rapporti solidi e duraturi
- Approccio indipendente, spirito di iniziativa e attitudine all'agire da protagonisti
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo
- Patente B, automobile
- Diploma/Laurea
Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi
Tipo di assunzione: in base all'esperienza, verrà valutato sia un iniziale inserimento in tirocinio di 6 mesi, finalizzato all'assunzione, sia un'assunzione iniziale a tempo determinato finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato
Disponibilità lavorativa: Full Time
Luogo di lavoro: Vicenza (VI) e Bassano del Grappa (VI)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Work experience:
Working hours (%):
Will manage other people:
Job type:
Career level:
Education level:
Driving licence:
Means of transport:
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24/04/2026
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