390 - ADDETTO CUSTODIA IMMOBILI  

390 - ADDETTO CUSTODIA IMMOBILI

Data di pubblicazione bando: 23/04/2026

Data di scadenza bando: 24/05/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

L'Addetto Custodia Immobili ha l'obiettivo di garantire la vigilanza, la custodia, la pulizia e la verifica dell'operato dei fornitori e mansioni accessorie degli immobili di Edilizia Residenziale Pubblica, al fine di garantire il controllo e la conservazione del patrimonio immobiliare da parte del gestore e la prossimità agli inquilini/utenti.

L'Addetto Custodia Immobili, nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• garantire il rispetto del regolamento dell'inquilinato in uso, (quali ad esempio orari dei giochi dei bambini, parcheggio di moto e biciclette, ecc.) segnalando eventuali trasgressioni alle funzioni aziendali competenti, attraverso l'attività di sorveglianza
• garantire la gestione della posta (ordinaria e straordinaria), effettuare le pulizie (qualora non presente un servizio specifico esterno) delle parti comuni dello stabile e provvedere a fornire informazioni a inquilini, e fornitori
• garantire il corretto utilizzo del citofono, dei sistemi di tutela degli immobili (cancelli, recinzioni, sistemi automatici), degli ascensori e degli altri impianti relativi alle parti comuni (elettrici, illuminazione, ecc.) attraverso l'attività di sorveglianza
• controllare la conservazione e la tutela dell'immobile contro le occupazioni abusive ed in generale per una buona convivenza nell'immobile, interfacciandosi con le funzioni aziendali competenti, le Forze dell'Ordine e altre Istituzioni.
• segnalare ai referenti e alle funzioni aziendali competenti le eventuali presenze di persone o di situazioni di fragilità che richiedono l'intervento dei servizi preposti.
• supporto attivo alle funzioni aziendali competenti nella verifica dell'operato dei fornitori di servizi (impresa di pulizie, manutentori vari etc) e gestione delle richieste e delle segnalazioni /lamentele degli inquilini interfacciandosi tempestivamente con le funzioni aziendali competenti

Profilo ideale del candidato

• Formazione: diploma di scuola secondaria di secondo livello o titolo equivalente

• Esperienza professionale: esperienza pregressa di almeno 12 mesi preferibilmente maturata in mansione analoga a quella ricercata o in ambito vigilanza, servizi o manutenzione

• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
• Competenze informatiche: dimestichezza con strumenti informatici di base cellulare / pc (e-mail, Word, sistemi aziendali)

• Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua italiana

• Certificazioni/Abilitazioni: possesso di regolare permesso di soggiorno per cittadini non UE

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08