HR Director
Italia, Roma e provincia
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Data ultimo aggiornamento: 24/04/2026 2026-07-24
Descrizione annuncio
Principali Responsabilità:
- Definizione e implementazione della strategia HR di Gruppo in linea con le priorità di business
- Supporto all'evoluzione organizzativa e al workforce planning su più siti produttivi/operativi
- Gestione dei processi di talent acquisition, succession planning e sviluppo della leadership
- Definizione e gestione delle politiche di compensation & benefits
- Coordinamento di progetti di trasformazione HR (digitalizzazione, HRIS, revisione processi)
- Supporto a progetti di change management, ristrutturazioni, M&A o integrazioni organizzative
- Assicurare la compliance con la normativa giuslavoristica italiana
- Promozione della cultura aziendale e dei valori del Gruppo, anche in ottica ESG
- Gestione e sviluppo del team HR (HR Business Partner, Talent, C&B, Administration, ecc.)
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli HR di responsabilità
- Competenza in organizzazione aziendale e progetti di trasformazione
- Solida esperienza in talent management e sviluppo della leadership
- Capacità di gestione budget HR e KPI di funzione
Gruppo consolidato nel settore della Green Economy con focus sulla costruzione di impianti per la produzione di energia da fonte rinnovabile.
Ottima opportunità di carriera.

