Amministrativo/a di Farmacia

Sede

Italia, Lombardia, Bergamo

Settore:

Servizi e cura della persona

Ruolo:

Amministrazione/Paghe e contributi

Data ultimo aggiornamento: 24/04/2026 2026-07-24

Farmagorà Holding S.P.A

Sito web:
farmagora.it

attività

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Mansioni

Verifica fatture fornitori e pagamenti con home banking
Riconciliazione bancaria, gestione scadenzario, gestione tesoreria
Controllo e gestione rapporti con le banche, con fornitori e professionisti esterni
Supporto ai consulenti esterni nell'emissione, registrazione ed archiviazione fatture attive e passive
Redazione di report richiesti dalla direzione

Requisiti

Diploma in discipline economiche o affini
Esperienza maturata in Farmacia, nella gestione dell'amministrazione, dei pagamenti, della tenuta della contabilità e di tutte le attività correlate, compresa la relazione con il commercialista esterno
Conoscenza delle procedure amministrative
Buona conoscenza degli applicativi informatici, in particolare dimestichezza nell'uso di Excel
Persona concreta, flessibile, organizzata, precisa, veloce nell'azione, sa portare a termine i suoi compiti

Caratteristiche dell'offerta

Inserimento e retribuzione definito sulla base dell'esperienza maturata e del candidato/a individuato/a
Full time 40H settimanali
Zona di Lavoro: Bergamo (BG), possibilità di Smart Working secondo la policy aziendale

Vedi dettagli

Posti vacanti: 1

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Mezzo di trasporto: Auto

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Mansioni - Verifica fatture fornitori e pagamenti con home banking - Riconciliazione bancaria, gestione scadenzario, gestione tesoreria - Controllo e gestione rapporti con le banche, con fornitori e professionisti esterni - Supporto ai consulenti esterni nell'emissione, registrazione ed archiviazione fatture attive e passive - Redazione di report richiesti dalla direzione Requisiti - Diploma/Laurea triennale in discipline economiche - Esperienza di 1-2 anni maturata nell'amministrazione in aziende di piccole/medie dimensioni - Conoscenza delle procedure amministrativo-contabili-di tesoreria - Buona conoscenza degli applicativi informatici, in particolare dimestichezza nell'uso di Excel - Esperienza nell'uso dei sistemi informatici di supporto per la gestione della contabilità e della tesoreria - Persona concreta, flessibile, organizzata, precisa, veloce nell'azione, sa portare a termine i suoi compiti Caratteristiche dell'offerta - Inserimento e retribuzione definito sulla base dell'esperienza maturata e del candidato/a individuato/a - Full time 40H settimanali - Zona di Lavoro: Bergamo (BG), possibilità di Smart Working secondo la policy aziendale

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24/04/2026

Nuovo!

Addetto/a Amministrazione del Personale

Italia, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO

Sanipiù Modena ? Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA ? ricerca per importante realtà cooperativa di Modena: Addetto/a Amministrazione del Personale La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, che gestisce in modo centralizzato le attività amministrative del personale. Attività principali:-Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni -Gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) in collaborazione con l'ufficio consulenti paghe -Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti -Raccolta e verifica delle presenze/assenze (ferie, permessi, malattie, ecc.) -Supporto ai dipendenti su aspetti amministrativi e contrattuali -Inserimento e controllo delle variabili paghe tramite gestionale Zucchetti -Supporto nel controllo dei cedolini paga -Interfaccia con i referenti interni delle cooperative RequisitiTitolo di studio: Diploma o Laurea in ambito giuridico, economico o amministrativo Soft skills Precisione e affidabilità Buone capacità relazionali Capacità organizzativa e gestione delle priorità Problem solving Hard skills Conoscenza base della normativa del lavoro Esperienza nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni) Preferibile conoscenza del CCNL Cooperative Sociali Utilizzo di software paghe (preferibilmente Zucchetti) Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Esperienza nel contatto diretto con i dipendenti Supporto al ciclo paghe (inserimento dati e controllo) Richiesta esperienza in contesti multi-sede o strutturatiProvenienza da cooperative sociali o enti del terzo settore (plus). InquadramentoContratto: Tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile. Full Time (38 ore), CCNL Cooperative Sociali ? Livello D2 Sede di lavoro: Modena Benefit: Possibilità di 1 giornata a settimana di smartworking

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24/04/2026

Addetto/a Back Office - categorie protette L 68/99

Italia, Emilia-Romagna, COTIGNOLA - Humangest S.p.A.

Humangest S.p.A., filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore sanitario un/una Addetto/a Back Office appartenente alle categorie protette L 68/99 Attività principali: - Smistamento e gestione delle richieste di acquisto - Monitoraggio delle offerte ricevute dai fornitori, negoziate o formalizzate - Comparazione offerte e predisposizione report di confronto - Archiviazione della documentazione tecnica - Inserimento e aggiornamento anagrafica fornitori Requisiti: - Diploma o Laurea triennale in ambito economico-amministrativo - Esperienza pregressa in ruolo analogo - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Esperienza con sistemi ERP (preferibilmente SAP o Oracle) - Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team Sede di lavoro: Cotignola (RA) Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato di 12 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato. RAL commisurata all'esperienza. CCNL Commercio e Terziario. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #CENTRONORD

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21/04/2026

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