Collaboratore/Collaboratrice Farmacista  

COLLABORATORE/COLLABORATRICE FARMACISTA

La risorsa verrà assegnata presso la Farmacia gestita dall'utilizzatore e sarà impiegata nello svolgimento delle seguenti attività:

• Gestione della dispensazione dei farmaci;
• Consulenza terapeutica
• Gestione del magazzino e controllo delle scadenze, nonché degli ordini e adempimenti burocratici

Le attività saranno svolte nel rispetto delle procedure interne dell'Ente utilizzatore e della normativa vigente applicabile al settore.

REQUISITI DI AMMISSIONE

1. Requisiti generali

Possono presentare candidatura i soggetti in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (ovvero possesso di regolare titolo di soggiorno nei casi previsti dalla normativa vigente);
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Assenza di condanne penali definitive o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle disposizioni vigenti, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
• Assenza di provvedimenti di destituzione o dispensa dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione;
• Idoneità fisica all'impiego.
• non essere stato esonerato da altre aziende di qualunque tipo, per motivi disciplinari o per giusta causa
• Patente B in corso di validità
• Ottima padronanza del pacchetto Office

Il possesso dei requisiti dovrà essere dichiarato ai sensi della normativa vigente in materia di autocertificazione.

1. Requisiti preferenziali non obbligatori

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi

2. Competenze tecnicoprofessionali (obbligatorie)

Il candidato dovrà dimostrare, mediante curriculum vitae dettagliato, il possesso delle seguenti competenze:

• Ottime capacità comunicative e relazionali,
• Elevato livello di precisione e attenzione al dettaglio
• Buona autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità
• Spiccato senso di riservatezza e affidabilità
• Buona conoscenza dei principali applicativi informatici
• Disponibilità a lavorare su turni diurni, notturni, nei weekend e durante i giorni festivi;

Completano il profilo:

• Proattività
• Flessibilità
• Dinamicità
• Saper lavorare per priorità rispetto alle scadenze
• Capacità di lavorare in team
• Attitudine al problem solving
• Disponibilità immediata

L'esperienza dovrà essere chiaramente indicata nel CV con specifica di:

• Datore di lavoro;
• Periodo di svolgimento (mese/anno – mese/anno);
• Mansioni svolte;
• Strumenti utilizzati.

3. Titolo di studio

Titolo minimo richiesto: Laurea in Farmacia o Scienze/Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF);

Iscrizione all'Odine professionale.

Eventuali titoli superiori o attinenti al profilo saranno oggetto di valutazione ai fini comparativi.

4. Competenze linguistiche

Conoscenza della lingua inglese livello base

La competenza potrà essere dimostrata mediante:

• Certificazione linguistica riconosciuta;

oppure

• Dichiarazione nel CV.

CRITERI DI VALUTAZIONE

La selezione avverrà esclusivamente per titoli e valutazione del curriculum vitae, secondo criteri oggettivi e predeterminati.

Non sono previste prove scritte, orali o pratiche.

La valutazione sarà effettuata sulla base di:

• Coerenza dell'esperienza professionale rispetto al profilo richiesto;
• Durata dell'esperienza maturata;
• Specificità delle competenze tecniche dichiarate;
• Titoli di studio e ulteriori qualificazioni pertinenti.

Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature corredate da CV dettagliato e completo.

COSA OFFRIAMO:

• RAL € 27.914,84; Area dei Funzionari ed elevata qualificazione professionale;
• contratto di somministrazione fino al 31/07/2026, salvo eventuale possibilità di proroghe;
• orario di lavoro part time 16 ore settimanali, che si articola in giornate comprese tra il lunedì e la domenica con giornata di riposo.

dettagli

Gestisce altre persone:

No

Tipo di contratto:

Lavoro temporaneo

Durata dell'occupazione:

3 mesi

Inquadramento:

Impiegato

PARI OPPORTUNITÀ

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 e L. 125/91 e nel rispetto del D.Lgs. 198/2006.