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Addetti/e recupero crediti assicurativi  

Standort

Italien, Venetien, Verona

Branche:

Bankwesen

Funktion:

Finanzdienst/Vermögensverwaltung

Datum der letzten Aktualisierung: 27/04/2026

Aktivitäten 

Stellenbeschreibung

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Credit Network & Finance S.p.A., società facente capo al Gruppo Frascino, è alla ricerca, per il potenziamento del team di Verona, di Addetti/Addette al recupero crediti assicurativo.
Grazie a team di esperti dedicati e ai più avanzati sistemi di information technology, Credit Network & Finance S.p.A. negli anni è divenuta market leader e servicer specializzato nei servizi di gestione e recupero del credito per conto di clientela istituzionale quali compagnie di assicurazione, banche, intermediari finanziari e fondi di investimento. Credit Network & Finance S.p.A. è inoltre autorizzata dalla Banca d'Italia ad operare quale gestore dei crediti in sofferenza iscritto all'albo ex art. 114.5 TUB e a prestare inter alia servizi di master servicing nelle cartolarizzazioni monotranche ex legge 130/99.

In virtù dell'iscrizione all'Albo dei soggetti abilitati alla gestione delle attività di liquidazione, accertamento e riscossione dei tributi e delle altre entrate delle province e dei comuni – istituito presso il Ministero dell'Economia e delle Finanze – Credit Network & Finance S.p.A. è inoltre fornitore accreditato presso le principali e più importanti centrali di committenza e svolge le proprie attività a favore di numerosi enti locali e territoriali sia in concessione che in supporto alle Amministrazioni Pubbliche.

Le attività principali, dell'Addetto/a al recupero crediti assicurativi, sono le seguenti:

  • Gestione operativa del contatto telefonico con il debitore per il rientro dalle esposizioni di natura assicurativa – premi e franchigie – principalmente nel ramo danni e nel ramo auto.
  • Individuare le cause ostative al pagamento e fornire, ove necessario, un'assistenza di primo livello nelle richieste informative relative ai contratti di polizza e/o nella raccolta della documentazione connessa (es. disdette).
  • Seguire il cliente fino alla risoluzione della problematica attraverso chiamate outbound per fornire supporto e informazioni sugli insoluti.
  • Registrazione puntuale di ogni fase operativa nel gestionale aziendale.
  • Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie operative al Responsabile.

I candidati prescelti entreranno a far parte di una realtà nella quale il recupero crediti rappresenta una linea di business sviluppata con elevati livello standard di professionalità e innovazione tecnologica, saranno affiancati da personale con consolidata e riconosciuta esperienza che ne curerà la formazione e l'affiancamento finalizzati a una progressiva acquisizione di competenze di settore e autonomie di gestione delle pratiche affidate. L'inserimento avverrà con un contratto a tempo determinato al buon esito del quale è prevista la stabilizzazione in organico.

Requisiti minimi:

  • Diploma di maturità;
  • Buona conoscenza degli strumenti digitali ed informatici, in particolare del pacchetto applicativo Office;
  • Capacità di lavorare per obiettivi periodici, sia individuali che di team.
  • Spiccate doti comunicative, chiarezza espositiva e disponibilità a svolgere attività telefonica in modo continuativo.
  • Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte presso le altre sedi aziendali, se richiesto.

Requisiti preferenziali:

  • Esperienza precedente in ruoli simili all'interno di call center strutturati e/o nel settore assicurativo.

Riepilogo condizioni contrattuali:

  • CCNL: Commercio Confcommercio (14 mensilità)
  • Contratto: inziale tempo determinato 6 o 12 mesi, scopo stabilizzazione
  • RAL: 23.000 / 24.000€
  • Assistenza sanitaria (Fondo Est) e formazione continua (Ente bilaterale)
  • Orario di lavoro: full time (lunedì – venerdì 09:00/13:00 – 14:00/18:00)
  • Benefit: Ticket Restaurant (7,50€ giornalieri)

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.

a) La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.

b) Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.

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Voraussichtliches Eintrittsdatum: 11/05/2026

Monatlicher Bruttolohn: EUR 1600 - 2000

Freie Stellen: 2

Stellenprozent: 100%

Für Arbeit verfügbar: Schichten rund um die Uhr

Führungsperson: Nein

Vertragstyp: Befristeter Vertrag

Karriere: Angestellte/r

Schul- / Studienniveau: Abitur oder gleichwertiger Abschluss

Detail des Ausbildungsniveaus: Hochschulabschluss

Führerschein: B

Verkehrsmittel: Eigenes Fahrzeug

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Credit Network & Finance S.p.A., società facente capo al Gruppo Frascino, è alla ricerca, per il potenziamento del team di Verona, di Addetti/e al recupero crediti bancari. Grazie a team di esperti dedicati e ai più avanzati sistemi di information technology, Credit Network & Finance S.p.A. negli anni è divenuta market leader e servicer specializzato nei servizi di gestione e recupero del credito per conto di clientela istituzionale quali compagnie di assicurazione, banche, intermediari finanziari e fondi di investimento. Credit Network & Finance S.p.A. è inoltre autorizzata dalla Banca d'Italia ad operare quale gestore dei crediti in sofferenza iscritto all'albo ex art. 114.5 TUB e a prestare inter alia servizi di master servicing nelle cartolarizzazioni monotranche ex legge 130/99. In virtù dell'iscrizione all'Albo dei soggetti abilitati alla gestione delle attività di liquidazione, accertamento e riscossione dei tributi e delle altre entrate delle province e dei comuni – istituito presso il Ministero dell'Economia e delle Finanze – Credit Network & Finance S.p.A. è inoltre fornitore accreditato presso le principali e più importanti centrali di committenza e svolge le proprie attività a favore di numerosi enti locali e territoriali sia in concessione che in supporto alle Amministrazioni Pubbliche. Le attività principali, dell'Addetto/a al recupero crediti bancari, sono le seguenti: - contatto telefonico con i debitori, garantendo riservatezza e discrezione nel pieno rispetto della Privacy e della protezione dei dati personali, al fine di raggiungere gli obiettivi stabiliti dalla società. - identificare e negoziare le soluzioni più appropriate per la regolarizzazione delle posizioni creditizie (es. piani di rientro, transazioni a saldo e stralcio) come previsto dalle vigenti procedure operative aziendali. - registrare puntualmente ogni fase di lavorazione nel gestionale aziendale. - coordinarsi con le funzioni legali e di servicing, ove necessario - segnalare tempestivamente eventuali anomalie operative al Responsabile. I/Le candidati/e prescelti/e entreranno a far parte di una realtà nella quale il recupero crediti rappresenta una linea di business sviluppata con elevati standard di professionalità e innovazione tecnologica. Saranno affiancati da personale con consolidata e riconosciuta esperienza che ne curerà la formazione e l'affiancamento finalizzati a una progressiva acquisizione di competenze di settore e autonomie di gestione delle pratiche affidate. L'inserimento avverrà con un contratto a tempo determinato al buon esito del quale è prevista la stabilizzazione in organico. Requisiti minimi: - Diploma di maturità; - buona conoscenza degli strumenti digitali ed informatici, in particolare del pacchetto applicativo Office; - Capacità di lavorare per obiettivi periodici, sia individuali che di team. - Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte presso le altre sedi aziendali, se richiesto. Requisiti preferenziali: - Esperienza precedente in ruoli analoghi nel settore bancario. Riepilogo condizioni contrattuali: - CCNL: Commercio Confcommercio (14 mensilità) - Contratto: inziale tempo determinato 12 mesi scopo stabilizzazione - RAL: 23.000 / 24.000€ - Assistenza sanitaria (Fondo Est) e formazione continua (Ente bilaterale) - Orario di lavoro: full time (lunedì – venerdì 09:00/13:00 – 14:00/18:00) - Benefit: Ticket Restaurant (7,50€ giornalieri) La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity. a) La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. b) Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.
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