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ADDETTO/A RIFORNIMENTO SCAFFALI NOTTURNO  

Sede

Italia, Piemonte, DOGLIANI

Settore:

Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo:

Logistica/Magazzino

Data ultimo aggiornamento: 28/04/2026

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HUMANGEST S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente settore Grande Distribuzione ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO SCAFFALI.

Si richiede disponibilità da LUNEDI' a DOMENICA (con giorno di riposo a rotazione a settimana) con ingresso alle ore 20.30.

ORARIO DI LAVORO: PART-TIME di 10 ore settimanali con ore supplementari regolarmente retribuite.

LUOGO DI LAVORO: DOGLIANI (CN).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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ADDETTO/A RIFORNIMENTO SCAFFALI NOTTURNO

Italia, Piemonte, ALBA - Humangest S.p.A. empImg

HUMANGEST S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente settore Grande Distribuzione ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO SCAFFALI. Si richiede disponibilità da LUNEDI' a DOMENICA (con giorno di riposo a rotazione a settimana) con ingresso alle ore 20.30. ORARIO DI LAVORO: PART-TIME di 20 ore settimanali con ore supplementari regolarmente retribuite. LUOGO DI LAVORO: ALBA (CN). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #onsite
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28/04/2026

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Italia, Piemonte, BIELLA - Humangest S.p.A. empImg

HUMANGEST S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente settore Grande Distribuzione ADDETTO/A ALLA PREPARAZIONE DELLE SPESE ONLINE. Si richiede disponibilità da LUNEDI' a DOMENICA (con giorno di riposo a rotazione a settimana) con ingresso alle ore 07.00. Sono necessarie le scarpe antinfortunistiche. ORARIO DI LAVORO: PART-TIME di 14 ore settimanali con ore supplementari regolarmente retribuite. LUOGO DI LAVORO: BIELLA (BI). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest
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23/04/2026

ADDETTO RIFORNIMANENTO SCAFFALI

Italia, Piemonte, SAN DAMIANO D'ASTI - Humangest S.p.A. empImg

HUMANGEST S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente settore Grande Distribuzione ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO SCAFFALI. Si richiede disponibilità da LUNEDI' a VENERDI' con ingresso alle ore 19:45. ORARIO DI LAVORO: PART-TIME  LUOGO DI LAVORO: San Damiano D'Asti   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #onsite
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22/04/2026

ADDETTO RIFORNIMANENTO SCAFFALI

Italia, Piemonte, OLEGGIO - Humangest S.p.A. empImg

HUMANGEST S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente settore Grande Distribuzione ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO SCAFFALI. Si richiede disponibilità da LUNEDI' a DOMENICA (con giorno di riposo a rotazione a settimana) con ingresso alle ore 18.00. ORARIO DI LAVORO: PART-TIME  LUOGO DI LAVORO: OLEGGIO (NO).   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #onsite
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17/04/2026

INVENTARISTI TORINO - MAGGIO 2026

Italia, Piemonte, Torino - C2C S.r.l. empImg

C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Collaboriamo con importanti realtà del mondo retail e logistico, garantendo un supporto puntuale e professionale in tutta Italia. Ricerchiamo personale per attività di inventario in negozi della GDO e retail per il mese di Maggio 2026.    Nella provincia di Torino avremo i seguenti inventari: - 26/05/2026 Torino (TO) Dalle 19 circa L'attività si svolgerà in fascia serale/notturna e avrà durata dalle 6 alle 8 ore.   Œ Cosa fa un inventarista? Il lavoro consiste nel conteggio dei prodotti a scaffale tramite l'uso di un palmare o lettore ottico.   ¯ Requisiti:  - Disponibilità per le date indicate - Precisione e affidabilità  - Puntualità e rispetto delle regole  - Gradita precedente esperienza come inventarista  - Disponibilità a lavorare in orario diurno oppure serale/notturno  - Preferibile essere automuniti   © Candidati ora per confermare la tua disponibilità! ⸻ "L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento".
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15/04/2026
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