Tecnico Strumenti sottovuoto  

• Eseguire la manutenzione e la calibrazione di strumenti sottovuoto avanzati.
• Monitorare le prestazioni degli strumenti per garantire la massima efficienza operativa.
• Diagnosi e risoluzione di eventuali problematiche tecniche.
• Collaborare con il team di ingegneri per migliorare i processi operativi.
• Redigere report tecnici dettagliati sulle attività svolte.
• Garantire la conformità agli standard di sicurezza e qualità.
• Gestire l'inventario e la documentazione relativa agli strumenti tecnici.
• Fornire supporto tecnico durante le ispezioni e i controlli di qualità.

Un Tecnico Strumenti sottovuoto di successo dovrebbe avere:

• Diploma tecnico o laurea in un campo correlato all'Engineering & Manufacturing.
• Conoscenza approfondita degli strumenti sottovuoto e dei loro principi di funzionamento.
• Capacità di leggere e interpretare schemi tecnici e manuali.
• Esperienza pregressa nel settore produzione fragrazne o skin Care e nella gestione di attrezzature tecniche.
• Competenze nell'uso di software per la gestione di manutenzione e reportistica.
• Attenzione ai dettagli e orientamento alla risoluzione dei problemi.

Il nostro cliente è una solida realtà nel settore Retail, produzione fragranze, con una struttura organizzativa di medie dimensioni. L'azienda è riconosciuta per la sua capacità di offrire prodotti di alta qualità e per il suo impegno verso l'innovazione tecnologica nel campo dell'Engineering & Manufacturin

• Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 45.000 EUR e 55.000 EUR.
• Programma di incentivi MBO e accesso a un piano di welfare aziendale.
• Opportunità di sviluppo professionale in un contesto innovativo nel settore Retail.
• Ambiente di lavoro stimolante e tecnologicamente avanzato a Milano.

Se sei interessato a questa posizione come Tecnico Strumenti sottovuoto e desideri entrare a far parte di un'azienda leader nel settore dell'Engineering & Manufacturing, inviaci la tua candidatura oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.