TECNICO DI CANTIERE
Sede
Italia, Lazio, MONTEROTONDO
Settore:
Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo:
Costruzioni/Mestieri
Data ultimo aggiornamento: 29/04/2026 2026-07-29
attività
Descrizione annuncio
Verifica la tua compatibilità con questo annuncio
Candidati
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente, un TECNICO DI CANTIERE nel settore edilizio che si occuperà di supportare il capo cantiere della gestione e controllo del cantiere assegnato.
Mansioni:
Gestione del cantiere sotto direttive del capo cantiere
Coordinamento materiali e attrezzature
Requisiti:
Preferenza della conoscenze di idraulica e pneumatica
Esperienza nella mansione
Disponibilità immediata
Luogo di lavoro: Santa Maria di Galeria, Roma
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00 con pausa
Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione
La RAL sarà commisurata all'esperienza
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
#centrosud
Vedi dettagli
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
Mappa
Candidati
oppure
Powered by
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...
Annunci di lavoro correlati
MURATORE
Lazio, APRILIA - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA - Agenzia per il lavoro, filiale di Aprilia, ricerca per società edile una figura di
MURATORE
La risorsa selezionata si occuperà delle principali attività di cantiere, tra cui lavori di muratura, realizzazione e rifinitura di opere edili, intonaci, posa materiali e supporto nelle attività di ristrutturazione.
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata nel ruolo di muratore
- Capacità di svolgere in autonomia lavorazioni edili tradizionali
- Buona manualità e conoscenza degli strumenti di cantiere
Si offre:
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 1 settimana di prova, finalizzato a proroghe e possibile assunzione diretta in azienda
- Inquadramento secondo CCNL Edilizia – 2° livello. Retribuzione pari a €2.049 lordi mensili
- Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (07:30 – 16:30)
Luogo di lavoro: Aprilia (LT)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
...
23/04/2026
Responsabile Attività Cantiere
Lazio, Roma - Consorzio Stabile Jeocon
Capo Cantiere Senior – Responsabile Metodi e Coordinamento OperativoSede di lavoro: Roma e Provincia
Contratto: Tempo Indeterminato, Full-time
Inquadramento: CCNL Edilizia Industria (IV Livello) + Superminimo commisurato alla seniority
DESCRIZIONE DEL RUOLO
Ricerchiamo un Capo Cantiere esperto con una spiccata attitudine alla progettazione operativa. La risorsa non sarà un semplice supervisore, ma l'architetto dei nostri processi di cantiere. Il suo obiettivo sarà guidare un team di 5-6 operatori specializzati, traducendo le specifiche progettuali in un "metodo unico di lavoro" che garantisca precisione millimetrica, efficienza e coordinamento impeccabile tra tutte le maestranze.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Gestione e Leadership del Team: Coordinamento diretto di un team fisso di 5-6 persone. Organizzazione dei turni, assegnazione dei task quotidiani e formazione continua sulle procedure standard da rispettare sul posto di lavoro.
- Analisi Progettuale: Esaminare criticamente i progetti esecutivi, interfacciandosi con l'ufficio tecnico per ottimizzare le soluzioni costruttive prima della messa in opera.
- Coordinamento Lavori: Gestire la logistica dei materiali e l'integrazione tra il team interno e i subappaltatori esterni (impiantisti, cartongessisti, ecc.), garantendo fluidità nelle fasi di lavoro.
- Controllo Tecnico e Qualità: Verificare che ogni fase rispetti gli standard progettuali e le tolleranze tecniche, riducendo a zero gli errori di esecuzione.
- Sicurezza e Reportistica: Gestione digitale della sicurezza in cantiere e produzione di report giornalieri per il monitoraggio dei costi e dei tempi (avanzamento lavori).
REQUISITI NECESSARI
- Esperienza: Minimo 8-10 anni come Capo Cantiere, con focus specifico su Edilizia ed infrastrutture civile
- Conoscenza Progettuale: Eccellente capacità di lettura di disegni CAD/BIM e padronanza dei computi metrici estimativi.
- Gestione Personale di Cantiere: Comprovata esperienza nella gestione di team di medie dimensioni, con capacità di problem solving, coordinamento lavori e comunicazione chiara ed efficiente con l'uffico tecnico.
- Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei materiali innovativi e delle moderne tecniche di costruzione/restauro.
- Strumenti Digitali: Ottima dimestichezza con app di gestione cantiere, posta elettronica e pacchetto Office.
COSA OFFRIAMO
- Retribuzione: Base CCNL Edilizia IV Livello con importante superminimo individuale e premi legati alla qualità del coordinamento.
- Stabilità e Crescita: Contratto a tempo determinato con possibilità d' indeterminato in una realtà che valorizza l'innovazione dei processi.
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
...
15/04/2026
Nuovo!
OPERAIO/A EDILE O ELETTRICO
Liguria, Genova - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. - filiale di Genova - per azienda cliente specializzata in impianti di condizionamento, cerca:
OPERAIO/A EDILE O ELETTRICO
La risorsa si occuperà della progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di condotte aerauliche, ovvero i canali utilizzati per la distribuzione dell'aria negli impianti di climatizzazione, riscaldamento e ventilazione.
Il professionista lavorerà prevalentemente con canali preisolati in alluminio o metallo.
Requisiti richiesti:
- almeno un anno di esperienza nel settore edile e/o elettrico;
- buona manualità e propensione per lavori di edilizia;
- Patente B - automunito per raggiungere il luogo di lavoro.
Contratto: in somministrazione con finalità assuntiva in azienda.
CCNL METALMECCANICO ARTIGIANATO su 13 mensilità.
Luogo di lavoro: Bolzaneto (GE)
Orario di lavoro: FULL-TIME 40 ORE SETTIMANALI, dal Lunedì al Venerdì. Gli orari verranno specificati in sede di colloquio.
#NORDOVEST
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
...
01/05/2026
Nuovo!
IMPIEGATO/A BACK OFFICE - SETTORE EDILE
Friuli Venezia Giulia, UDINE - Humangest S.p.A.
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile un/a IMPIEGATO/A BACK OFFICE.
La risorsa affiancherà il team nelle attività di:
- Gestione ed inserimento contratti;
- Gestione documentazione relativa alla sicurezza in cantiere;
- Contabilità fornitori/cantiere;
- Front office/centralino.
Requisiti:
- Diploma Tecnico o come Geometra;
- Ottima predisposizione al lavoro in team.
Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00;
Luogo di lavoro: Udine (UD)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
...
01/05/2026
Non visualizzare più questo messaggio