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Assistente Ufficio Sviluppo Prodotto - Abbigliamento  

Sede

Italia, Toscana, Peccioli

Settore:

Industrie altre

Ruolo:

Produzione

Data ultimo aggiornamento: 29/04/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.

Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:


Assistente Ufficio Sviluppo Prodotto


In collaborazione con il/la Product Manager ed in coordinamento con i vari Dipartimenti interni, la figura si occuperà di supportare il team di sviluppo prodotto nella creazione, gestione e lancio dei capi di abbigliamento commissionati dai Brand Clienti.

Principali attività assegnate, sotto la guida ed in collaborazione con il/la Product Manager:

  • Rappresentare il punto di riferimento e di contatto tra i Brand Clienti ed i Dipartimenti interni all'Azienda, per tutte le attività legate allo sviluppo dei capi di abbigliamento

  • Gestire le relazioni con l'Ufficio Stile e con l'Ufficio Merchandising dei Brand assegnati per il passaggio delle informazioni relative ai capi commissionati

  • Monitorare tutte le attività connesse allo sviluppo dei capi di prototipia e campionario, coordinando le tempistiche e le scadenze con i vari reparti, per rispettare il planning e le indicazioni ricevute dall'Ufficio Stile dei Clienti

  • Collaborare con la Modelleria e con la Sartoria di Campionario per lo sviluppo dei prodotti assegnati

  • Codificare a sistema i materiali, i modelli e tutte le informazioni rilevanti di ciascun capo

  • Verificare le distinte base del campionario prima della messa in produzione.

Principali requisiti:

Laurea in Fashion Design, Economia o campi affini

Lingue: buona conoscenza della lingua inglese e (preferibile) anche del francese

Eccellenti capacità comunicative e di teamwork

Proattività e orientamento ai risultati

Spiccate capacità di problem solving e time management

Capacità di analisi dei dati e di utilizzo di strumenti di reporting

Conoscenza dei materiali e dei processi di produzione nel settore moda

Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.

Luogo di lavoro: Peccioli (PI)


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Per importante azienda conciaria del comprensorio del cuoio ricerchiamo urgentemente una risorsa da inserire al reparto colori e tinture. La persona si occupera della preparazione dei colori, della gestione dei bottali, della movimentazione delle pelli e prodotti per le tinture. Si richiede esperienza pregressa nella mansione e disponibilita immediata.Orario di lavoro giornaliero full time (8.00-12.00 / 14.00-18.00) dal lunedi al venerdi. E' previsto iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di inserimento stabili. Competenze: Conceria - Conciatura Altro - Test Colorimetrici e Produzione Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Conceria industria
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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/a   Operations Manager   Garantire l'eccellenza operativa della Divisione, non solo assicurando il buon funzionamento quotidiano, ma agendo leader sistemico, capace di leggere ed indirizzare le interdipendenze dell'intera catena del valore (pianificazione, produzione, qualità, logistica) e di favorire un ambiente orientato all'apprendimento, all'innovazione e alla responsabilizzazione. Attività: - Tradurre la strategia aziendale in processi operativi efficaci, scalabili e sostenibili.  - Individuare trend, complessità e rischi all'interno della catena produttiva, proponendo soluzioni sistemiche e non solo tattiche.  - Contribuire alla definizione del piano strategico operations e al budgeting annuale (capex, opex, HR).  - Garantire una pianificazione della produzione integrata e realistica, assicurando equilibrio tra capacità, priorità e vincoli.  - Individuare Laboratori esterni cui commissionare parte della produzione e negoziare le condizioni di fornitura.  - Guidare i propri collaboratori in maniera coinvolgente ed orientata alla crescita.  - Sviluppare competenze, autonomia e capacità decisionali all'interno dei team, promuovendo il miglioramento continuo.  - Assicurare che ogni fase della produzione sia coerente con gli standard qualitativi richiesti dal brand.  - Supportare la risoluzione tempestiva di criticità (colli di bottiglia, ritardi, problematiche tecniche). - Promuovere un approccio metodico alla risoluzione dei problemi: analisi dati, root cause analysis, sperimentazione di soluzioni.  - Migliorare i flussi di lavoro riducendo sprechi, tempi morti e attività non a valore.  - Introdurre strumenti operativi e gestionali basati su KPI chiari e condivisi. - Relazionarsi in modo proattivo con funzioni Corporate (Operations, Finance, ESG, HR, H&S), laboratori esterni, fornitori e Clienti. Competenze chiave: - Attitudine al miglioramento continuo  - Capacità di gestire team - Conoscenza approfondita dei processi produttivi del settore abbigliamento.  - Capacità di leggere i flussi di lavoro, identificare anomalie e anticipare criticità. - Familiarità con KPI operativi e con strumenti di miglioramento continuo.  - Visione sistemica.  - Problem solving strutturato e orientamento al risultato. - Esperienza di alcuni anni nel settore moda/abbigliamento con ruoli di coordinamento.
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