HR Manager
Sede
Italia, Roma e provincia
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 01/05/2026 2026-08-01
attività
Descrizione annuncio
Responsabilità principali
- Business Partnering & Leadership
- Agire come partner strategico del management, influenzando decisioni organizzative e di business
- Guidare e sviluppare il team HR locale, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo
- Supportare i manager nella gestione delle persone, dei cambiamenti organizzativi e dei processi decisionali
- Budgeting & Forecasting HR
- Gestire il budget HR (costi del personale, formazione, recruiting)
- Monitorare KPI HR e analizzare scostamenti, proponendo azioni correttive
- Supportare il forecasting dei fabbisogni di personale in linea con gli obiettivi aziendali
- Talent Acquisition & Hiring
- Supervisionare l'intero processo di selezione e inserimento del personale
- Definire strategie di attraction e employer branding
- Garantire qualità, tempistiche e coerenza con i bisogni del business
- Relazioni Industriali & Compliance
- Gestire gli aspetti contrattuali e giuslavoristici in conformità alla normativa vigente
- Interfacciarsi con consulenti del lavoro, legali e parti sociali
- Assicurare il rispetto delle policy aziendali e delle normative locali
- Health & Safety
- Supervisionare le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro
- Garantire la compliance normativa e promuovere una cultura della sicurezza
- Collaborare con RSPP e stakeholder interni per la prevenzione dei rischi
- Sviluppo Organizzativo
- Implementare processi di performance management, formazione e sviluppo
- Supportare iniziative di change management
- Promuovere engagement e retention
La risorsa ideale, proviene da contesti multinazionali dinamici, in cui ha avuto modo di cimentarsi in sfide di change management, attraverso un ruolo HR di leadership.
Fondamentale la conoscenza della lingua inglese. Costituisce un nice to have anche la conoscenza della lingua francese.
Disponibiltà a trasferte sul territorio nazionale.
Azienda multinazionale operante in tutto il mondo, specializzata nei servizi di noleggio
Ottima opportunità di carriera.
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Annunci di lavoro correlati
Nuovo!
Un/ Una Tirocinante Hr
Veneto, Belluno - LA RISORSA UMANA
LaRisorsaUmana.It, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE in Tirocinio. Sede di lavoro Belluno
Le principali mansioni sono:
- Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
- Intervistare i candidati e candidate
- Gestione personale assunto, contratti, malattie, infortuni, presenze
La figura ideale presenta i seguenti requisiti:
- Conoscenza del Pacchetto Office
- Laurea
Orario Full - Time: 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì
Inziale inserimento in tirocinio Extra Curriculare (Retribuzione 500/700€ nettime/mese
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidat* interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/642217
Email: recruiting@larisorsaumana.it
...
07/05/2026
Nuovo!
Senior Ricerca/Selezione Del Personale - 30h
Marche, Pesaro - LA RISORSA UMANA
LaRisorsaUmana.It, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/una Senior Addetto alla Selezione del Personale
Le principali mansioni sono:
- Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
- Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
- Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
- Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all'inserimento del/della candidato/a nell'azienda cliente
- Definire l'accordo commerciale con le aziende clienti
La figura ideale presenta i seguenti requisiti:
- Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
- Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
- Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
- Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
- Patente B
Orario
- Part Time 30H dal Lun. al Ven
Tipologia contratto
Assunzione Diretta
- Inserimento immediato
- Retribuzione: commisurata ad esperienza maturata e capacità da concordare in fase di colloquio.
Altri vantaggi per i/le dipendenti:
- L'Azienda è strutturata per offrire, dopo 6 mesi di assunzione, un pacchetto di welfare aziendale rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere;
Bilanciamento Vita/Lavoro;
Sussidi e Convenzioni
- l'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro).
- L'Azienda è Business Partner Sole 24 Ore.
N.B:
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse;
vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
I candidat* interessat* possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/642217
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07/05/2026
Nuovo!
HR JUNIOR (H/F/D)
Emilia-Romagna, Bologna - Samsic HR Italia
SAMSIC HR
Filiale di Reggio Emilia
Ricerca per azienda cliente
HR JUNIOR
Profilo ricercato
La figura sarà inserita nell'ufficio operativo di una nostra azienda cliente operante nel settore multiservizi.
Responsabilità principali:
- Pianificazione e organizzazione dei turni del personale operativo
- Gestione dei contatti con i dipendenti sul territorio per garantire continuità ed efficienza del servizio
- Supporto nella risoluzione di problematiche operative, con attenzione alla qualità e alla soddisfazione del cliente
- Utilizzo del gestionale Zucchetti per la programmazione dei turni, aggiornamenti e variazioni
- Coordinamento delle sostituzioni del personale, incluse ferie e assenze programmate
- Comunicazione telefonica e tramite messaggistica con il team
- Controllo presenze e verifica timbrature tramite Zucchetti PJ
- Supporto generale alle attività HR e organizzative
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, email, ecc.)
- Attitudine proattiva, precisione e voglia di imparare
- Capacità organizzative, problem solving e gestione delle priorità
- Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
Tipologia contrattuale: somministrazione con possibilità stabilizzazione
Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, full time 9.00-13.00/14.00-18.00
LUOGO DI LAVORO: BOLOGNA
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : No
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06/05/2026
Nuovo!
Categoria Protetta Amministrazione del personale
Italia, Sarego - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette trasversali a qualsiasi profilo e settore merceologico.
Per un'eccellenza internazionale del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/a HR Payroll Specialist da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.
La risorsa supporterà l'ufficio del personale nella gestione amministrativa del ciclo di vita dei dipendenti, con un focus specifico sulla raccolta dati per l'elaborazione dei cedolini e la gestione delle presenze.
Il contesto è altamente strutturato, orientato all'innovazione e offre un ambiente di lavoro stimolante con solide prospettive di crescita. L'inserimento è previsto presso la sede di Sarego (VI) con orario Full-time.
Annual Salary: 28000€ - 34000€
esperienza1 anno
Requisiti richiesti:
-
Possibilità di essere assunti in ottemperanza della Legge 68/99 per invalidità civile o del lavoro - categorie protette.
-
Esperienza pregressa maturata in ruoli analoghi (Ufficio HR o Studi Professionale).
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Ottima conoscenza del pacchetto Office (particolarmente Excel per l'elaborazione dati).
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Conoscenza dei principali software gestionali per la gestione delle presenze e paghe (es. Zucchetti, SAP o similari).
-
Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze mensili.
-
Buona conoscenza della lingua inglese (considerato il contesto multinazionale).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 28000 - € 34000 annuale
...
06/05/2026
Nuovo!
Corso di formazione - Specialisti della lavorazione del legno
Italia, Sacile - Randstad Italia S.p.A.
Ti piacerebbe entrare nel settore della lavorazione del legno e imparare a gestire i macchinari che trasformano la materia prima in manufatti di qualità?
Desideri acquisire le competenze necessarie per inserirti con professionalità in contesti industriali e artigianali all'avanguardia?
Randstad Enterprise è alla ricerca di candidate e candidati motivati che vogliano intraprendere un percorso di formazione professionale per diventare:
Specialisti della lavorazione del legno
Date del corso: il corso si svolgerà dal 28/05 al 12/06
Sede del corso: da remoto, in aula virtuale.
Durata del corso: 80 ore.
Costo del corso: il corso formativo è gratuito.
Per candidarti all'annuncio, segui queste indicazioni:
-
clicca su ?candidati?
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se ti stai registrando per la prima volta al portale Randstad, inserisci il tag code talent_atena
esperienzanon richiesta
Quali requisiti stiamo ricercando?
-
essere disoccupati o inoccupati;
-
disponibilità immediata;
-
non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; il corso è strutturato per fornire tutte le basi necessarie partendo da zero;
-
disponibilità a frequentare le 80 ore di corso;
-
precisione, puntualità, serietà professionale e predisposizione al lavoro di squadra;
-
interesse per la mansione e voglia di mettersi in gioco.
Per ulteriori informazioni scrivi a Quali requisiti stiamo ricercando?
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essere disoccupati o inoccupati;
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disponibilità immediata;
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non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; il corso è strutturato per fornire tutte le basi necessarie partendo da zero;
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disponibilità a frequentare le 80 ore di corso;
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precisione, puntualità, serietà professionale e predisposizione al lavoro di squadra;
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interesse per la mansione e voglia di mettersi in gioco.
Per ulteriori informazioni scrivi a Quali requisiti stiamo ricercando?
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essere disoccupati o inoccupati;
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disponibilità immediata;
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non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; il corso è strutturato per fornire tutte le basi necessarie partendo da zero;
-
disponibilità a frequentare le 80 ore di corso;
-
precisione, puntualità, serietà professionale e predisposizione al lavoro di squadra;
-
interesse per la mansione e voglia di mettersi in gioco.
Per ulteriori informazioni scrivi a sara.morellato@ext.randstad.it
Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è:
- gratuito
- finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione)
- promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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06/05/2026
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