HR Relazioni Industriali - Frosinone/Benevento  

Il candidato supporterà l'HR Site Manager nella gestione delle persone con particolare attenzione alle seguenti attività principali:

• Agire come primo punto di contatto con il personale, soprattutto per la gestione ordinaria quotidiana delle persone;
• Gestione rapporti quotidiani con la RSU e le organizzazioni sindacali locali;
• Supportare le attività negoziali e partecipare agli incontri sindacali sulle tematiche come chiusure collettive, orari, premi di risultato e redigere verbali di incontro
• Monitorare l'applicazione del CCNL e degli accordi integrativi aziendali
• Collaborare con la funzione People centrale per l'interpretazione e l'applicazione delle normative giurislavoristiche;
• Contribuire alla gestione di situazioni di conflitto ed eventuali vertenze collettive
• Curare la reportistica legata a presenze, assenteismo, scioperi ed altri indicatori sindacali
• Supporto alla gestione del disciplinare
• Gestire i contratti di lavoro;
• Gestire i lavoratori temporanei: RDA, controllo delle fatture, monitoraggio delle scadenze in base alle normative vigenti;
• Redigere gli accordi transattivi in coordinamento con il Dipartimento Labor & Litigation e organizzare l'agenda con l'Associazione Industriale e i rappresentanti sindacali;
• Gestire tutte le attività su SAP relative all'aggiornamento dellagestione del personale;
• Mantenere il collegamento con Data Management, HR Admin e Business Support Service;
• Gestire il processo degli straordinari per la popolazione di riferimento.

Requisiti

• Laurea Magistrale
• Esperienza pregressa come HR Generalist all'interno di realtàindustriali;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo;
• Conoscenza delle politiche e procedure legate a contenziosi, richiami e relazioni sindacali
• Buona conoscenza nelle materie giuslavoristiche;
• Conoscenza della lingua inglese: livello B2;