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Meccanico  

Sede

Italia, Veneto, VICENZA

Settore:

Industria automobilistica

Ruolo:

Altro

Data ultimo aggiornamento: 03/05/2026

attività 

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In Job S.p.A. - Career Center di Mestre seleziona


MECCANICO


per azienda cliente del settore automotive.


Mansioni

  • Diagnosi e riparazione guasti meccanici ed elettronici;
  • Tagliandi e manutenzione programmata;
  • Sostituzione componenti usurate;
  • Preparazione vetture per consegna.


Requisiti

  • Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in concessionaria e/o officine);
  • Conoscenza di sistemi diagnostici elettronici;
  • Capacità di effettuare manutenzione ordinaria e straordinaria;
  • Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team;
  • Patente B.



Caratteristiche dell'offerta

  • Zona di lavoro: Vicenza (VI);
  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale in un ambiente dinamico;
  • Formazione continua sulle ultime tecnologie e tendenze del settore;
  • Inquadramento e la retribuzione saranno commisurate all'esperienza maturata, CCNL COMMERCIO;
  • Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, è richiesta la flessibilità ad effettuare straordinari il sabato mattina (orario 08:30/17:30 indicativamente).



Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

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