HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE SETTORE LOGISTICA
Sede
Italia, Veneto, Verona
Settore:
Trasporti e logistica
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 03/05/2026 2026-08-03
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
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HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE SETTORE LOGISTICA
per realtà operante nel settore autotrasporti
Mansioni
- Ricerca e selezione del personale
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, contratti, presenze, ferie, malattie e cartellini)
- Organizzazione della formazione obbligatoria e aggiuntiva
- Confronto con lo studio paghe e con lo studio di consulenza del lavoro
- Comunicazioni ai vari enti previdenziali e assicurativi
- Procedimenti disciplinari e gestione vertenze sindacali
Requisiti
- Gradita precedente esperienza nella gestione del personale settore logistica e trasporti
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Precisione e approccio operativo
- Motivazione a crescere
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: da definire
- Luogo di lavoro: Verona
- Disponibilità oraria: Full Time
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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Nuovo!
Specialista Gestione Risorse Umane - Trenitalia Tper
Emilia-Romagna, BOLOGNA - Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Trenitalia Tper è alla ricerca di un nuovo membro per la struttura di PERSONE, PIANIFICAZIONE ORGANICI E COSTO DEL LAVORO
Se desideri entrare a far parte di una squadra dinamica e sinergica, impegnata nella sicurezza e nella sostenibilità, questa è l'opportunità giusta per te! Stiamo cercando uno Specialista Gestione Risorse Umane motivato, con la voglia di fare la differenza in un contesto in continua evoluzione.
Chi siamo
Trenitalia Tper, dal 1° gennaio 2020, gestisce il trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna, con estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti ogni giorno garantiamo più di 900 collegamenti ferroviari. Entrare a far parte di Trenitalia Tper significa lavorare in un ambiente stimolante, che promuove innovazione, valorizzazione delle competenze e, soprattutto, la sicurezza.
Cosa ti offriamo
- Contratto di assunzione diretto secondo il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025
- Smart working per migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata
- Inserimento con la figura professionale di Specialista Tecnico Amministrativo, parametro retributivo B3 (RAL 33.000 euro ca)
- Welfare aziendale con benefit esclusivi dedicati ai dipendenti
- Assistenza sanitaria integrativa per la tua serenità e quella dei tuoi cari
- Formazione continua
Job Description
La persona, a supporto del Responsabile di Gestione del Personale, Pianificazione Organici e Costo del Lavoro, si occuperà dì:
- Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali (contrattualistica e gestione adempimenti CPI)
- Gestione di tutti gli adempimenti amministrativi legati allo svolgimento del rapporto di lavoro (gestione malattie, maternità, infortuni, altri tipi di assenze, cartellino orologio e competenze accessorie)
- Gestione e aggiornamento delle cartelle del personale;
- Elaborazione comunicazioni online e gestione rapporti con centri per l'impiego, istituti, enti previdenziali e assicurativi (INPS, fondi di previdenza complementare);
- Elaborare i dati contabili del costo del personale e la relativa reportistica;
- Monitoraggio scadenze e adempimenti contributivi e previdenziali;
- Supportare le attività di pianificazione degli organici e del fabbisogno di personale, anche attraverso analisi dati e strumenti di monitoraggio;
- Fornire supporto/informazioni a tutti i colleghi riguardo alla gestione del rapporto di lavoro attraverso uno sportello informativo
Requisiti richiesti
- Laurea in area Economica o Giuridico-Politica
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi.
- Capacità di gestire dati sensibili con la massima riservatezza e discrezione
- Conoscenza delle normative contrattuali e previdenziali.
- Capacità di gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi.
- Conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali
- Costituisce titolo preferenziale:
- Esperienza, anche di base, in attività di pianificazione organici e analisi del costo del lavoro
- Saranno valorizzate le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), nell'ambito dell'impegno aziendale per l'inclusione e le pari opportunità.
Completano il profilo ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, attitudine al problem solving e buone doti relazionali.
Come candidarsi
Se sei in possesso dei requisiti richiesti, candidati entro il 31 maggio 2026.
Informazioni utili e di approfondimento:
Codice Etico
Gestione delle Segnalazioni di Trenitalia Tper
Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa
Sector:
Role:
Job type:
...
07/05/2026
TRENITALIA: Specialista Gestione Risorse Umane- Sedi: Firenze; Reggio Calabria; Palermo
Toscana, FIRENZE - Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca nuove risorse nel profilo di Specialista Gestione Risorse Umane.
L'appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 rappresenta un requisito preferenziale.
Attività da svolgere:
Verrai inserito nel contesto dinamico della Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Trenitalia dove, insieme al Responsabile, ti occuperai di:
- curare la gestione del rapporto di lavoro (dall'assunzione alla cessazione), nel rispetto del trattamento dei dati personali, delle norme di legge, di contratto e delle policy e prassi aziendali in uso, in accordo con le strutture HR competenti;
- curare l'applicazione uniforme della normativa disciplinare aziendale, l'attività di prevenzione del contenzioso, la gestione delle vertenze stragiudiziali fornendo supporto alla struttura legale competente;
- gestire le attività connesse all'applicazione della L. 68/99 e l'interfaccia per la stipula delle relative convenzioni;
- gestire l'interfaccia con i dipendenti, fornendo chiarimenti e informazioni relativamente al rapporto di lavoro e alla normativa contrattuale;
- curare, per le attività di competenza, la gestione dei dati utili ai fini del bilancio di sostenibilità e l'alimentazione del relativo sistema.
Requisiti:
- Laurea magistrale in discipline economiche, umanistiche, giuridiche;
- costituirà requisito preferenziale il possesso di master in Risorse Umane e Organizzazione;
- fino a 5 anni di esperienza in ruoli analoghi;
- conoscenza della lingua inglese al livello B2.
Conoscenze di base:
- processi e sistemi HR;
- contratto (CCNL) e normativa del lavoro;
- metodologia di redazione e aggiornamento delle cartelle dei dipendenti;
- pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point.
Completano il profilo:
- Capacità di analisi e visione sistemica;
- proattività e decisionalità;
- pianificazione e time management;
- team working;
- capacità relazionale;
- apertura a nuovi approcci e metodologie;
- autonomia operativa elevata.
Cosa offriamo:
Assunzione con CCNL della Mobilità / Area contrattuale Attività Ferroviarie, possibilità di smart working, welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e numerosi altri benefit. Il Gruppo FS offre inoltre un articolato piano di welfare aziendale che include: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni riservate e bonus dedicati al benessere fisico e psicologico, al tempo libero e alla famiglia.
È prevista anche la Carta di Libera Circolazione, che consente di viaggiare su tutta la flotta (treni Frecce e collegamenti internazionali) a condizioni agevolate e di utilizzare gratuitamente i treni regionali e interregionali.
Sedi di lavoro: Firenze; Reggio Calabria; Palermo.
Costituirà titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, con particolare riferimento all'art. 18, comma 2 (orfani/vedovi del lavoro, vittime del terrorismo e crimine organizzato, vittime del dovere e loro familiari e le ulteriori categorie previste dall'articolo di legge). Il requisito di appartenenza deve essere indicato nello specifico campo del form on line e nel curriculum vitae da allegare alla candidatura.
L'eventuale possesso dei requisiti di appartenenza alle suddette categorie verrà verificato in fase di inserimento.
Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro 13 maggio 2026.
Ti aspettiamo!
Sector:
Role:
Job type:
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29/04/2026
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