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BARISTA  

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Italy, Veneto, GREZZANA

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Date of last update: 05/05/2026

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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente operante nel settore della GDO un/a BARISTA.

La risorsa sarà responsabile della preparazione delle bevande, dell'accoglienza della clientela, della pulizia del bar e della gestione della cassa.

Requisiti:

  • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo;
  • Predisposizione al contatto con il pubblico e al servizio clienti;
  • Ottime doti relazionali e comunicative;
  • Automunito/a.

Luogo di lavoro: Grezzana (VR)

Orario di lavoro: PT 30h/settimana, in orario giornaliero.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest

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Type of contract: Fixed-term contract

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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per azienda cliente operante nell'ambito dell'impiantistica generale un MANUTENTORE ELETTRICO. La risorsa si occuperà della manutenzione, installazione e riparazione degli impianti elettrici e dei relativi componenti nei settori industriale, civile e terziario. Requisiti: - Formazione tecnica in ambito elettrico; - Esperienza pregressa come elettricista o manutentore elettrico; - Disponibilità a lavorare su turni diurni. Luogo di lavoro: San Bonifacio (VR)  Orario di lavoro: FT 40h/settimana, da lunedì a venerdì in orario giornaliero    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordest
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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un/una ADDETTO/A AL CABLAGGIO ELETTRICO. La figura, inserita all'interno dell'organico aziendale, si occuperà di: - Cablaggio di quadri elettrici industriali o di bordo macchina; - Montaggio elettrico dei componenti elettromeccanici a bordo macchina; - Posa in opera delle canaline e cablaggio dei quadri o delle macchine, con relativo allaccio dei cavi; - Verifica e collaudo del corretto funzionamento finale. Requisiti: - Buona lettura degli schemi elettrici; - Esperienza pregressa come cablatore elettrico.   Orario di lavoro: FT 40h/settimana dal lunedì' al venerdì, dalle 8 alle 17 Luogo di lavoro: Caldiero (VR)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordest
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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un/a ADDETTO/A ALLA SALDATURA. La figura si occuperà di eseguire lavorazioni di assemblaggio di parti metalliche attraverso processi di saldatura. Requisiti: - Utilizzo dei principali strumenti da banco e strumenti di misura; - Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico; - Esperienza pregressa di almeno 1 anno nella saldatura in aziende moderne e strutturate. Luogo di lavoro: Verona (VR) Orario di lavoro: FT 40h/settimana, dal lunedì al venerdì in orario giornaliero SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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