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ADDETTO/A ALLA SICUREZZA  

Sede

Italia, Liguria, RECCO

Settore:

Pulizie/Portierato/Guardiania

Ruolo:

Sicurezza/Vigilanza

Data ultimo aggiornamento: 05/05/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Humangest S.p.a. - filiale di Genova - per un'azienda cliente operante nel settore della sicurezza privata, cerca:




ADDETTO/A ALLA SICUREZZA




La risorsa si occuperà di attività di vigilanza non armata e prevenzione, monitorando accessi, aree di vendita e casse per prevenire taccheggi.




CONTRATTO: in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.





INQUADRAMENTO: CCNL della Vigilanza Privata, Portierato Livello D - 7,29 euro lordi l'ora.




ORARIO DI LAVORO: Si propone un PART-TIME DI 24 ORE oppure un FULL-TIME DI 40 ORE SETTIMANALI. Dal Lunedì alla Domenica nella fascia oraria 20:30 - 00:30 con un giorno di riposo a rotazione.





LUOGO DI LAVORO: Recco (GE)




#NORDOVEST

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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Posti vacanti: 1

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

Patente: B

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  Per azienda cliente operante nel settore della sicurezza, ETJCA ricerca ADDETTI ALLA VIGILANZA NON ARMATA NOTTURNO per postazioni su RAPALLO, CHIAVARI, LAVAGNA e SETRI LEVANTE   La figura selezionata, auto o moto munita, dotata di fluente conoscenza della lingua italiana, disponibile da subito a prendere servizio e libero da altri impegni di lavoro nello specifico, si occuperà di: - Assistenza e accoglienza alla clientela - Gestione centralino - Vigilanza passiva disarmata - Portierato e guardiania logistica Il candidato ideale ha maturato esperienza nel settore della sicurezza, è in possesso di patente B ed è disponibile da subito   Completano il profilo ottime capacità relazionali, doti di serietà, puntualità ed educazione, disponibilità ad operare anche sulle città di Rapallo, Chiavari. Lavagna e Sestri Levante   Ricerchiamo una figura per nuovo inserimento Disponibilità immediata Orario di lavoro: Full Time turno notturno (22:00-07:00) Luogo di lavoro: Rapallo, Chiavari, Lavagna e Sestri Levante   Si offre contratto di lavoro in somministrazione, possibili proroghe con finalità di assunzione da parte dell'azienda cliente Interessante pacchetto retributivo   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)    
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Humangest S.p.A. - filiale di Genova - per azienda cliente operante nel settore della sicurezza - ricerca:   ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI   Le risorse si occuperanno di attività di barriera casse all'interno del presidio di propria competenza.    Requisiti richiesti: - Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi (controllo accessi, portierato, reception o vigilanza non armata) - Buone capacità relazionali e comunicative - Affidabilità, discrezione e senso di responsabilità - Disponibilità a lavorare su turni; - necessario essere in possesso di mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro.   Contratto: somministrazione, tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda. CCNL della Vigilanza Privata, Portierato Livello D 7,29 euro lordi l'ora.   Luogo di lavoro: LA SPEZIA/AULLA  E SARZANA (SP)   Orario di lavoro: part-time 30/40 ore settimanali su due turni 10 - 16 oppure 14-22   #NORDOVEST SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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10/04/2026
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