Export Area Manager_Cartotecnica & Packaging (VI)
Italia, Veneto
Altro
Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 06/05/2026 2026-08-06
Descrizione annuncio
L' Export Area Manager_Cartotecnica & Packaging (VI) avrà le seguenti responsabilità:
- Business Hunting: Identificare e acquisire nuovi key account nei segmenti ad alto potenziale: Industriale, Food & Beverage, Parafarmaceutico e Cosmetico.
- Strategia e Pricing: Definire il posizionamento dei nostri prodotti e le politiche di prezzo per massimizzare la competitività e la marginalità.
- Gestione Valoriale: Sviluppare il portafoglio esistente attraverso un approccio consulenziale e una negoziazione di alto livello.
- Networking Internazionale: Rappresentare l'azienda nelle principali fiere di settore e durante trasferte frequenti.
- Sinergia Interna: Collaborare a stretto contatto con l'ufficio tecnico, la produzione e il customer service per garantire l'eccellenza del servizio.
- Monitoraggio: Analizzare costantemente i KPI (mix clienti, marginalità) per ottimizzare le performance.
Requisiti richiesti:
- Esperienza Consolidata: Hai maturato dai 5 ai 10 anni in ruoli export nel mondo cartotecnico o del packaging (o settori affini).
- Mindset Imprenditoriale: Sei un "Hunter" naturale, autonomo nell'operatività e orientato al risultato concreto.
- Relazione e Metodo: Sei abituato a gestire cicli di vendita complessi e interlocutori strutturati.
- Lingue: L'Inglese fluente è il tuo strumento di lavoro quotidiano. La conoscenza di Francese o Tedesco ti darà una marcia in più.
Il nostro cliente è una realtà d'eccellenza nel settore cartotecnico, orientata all'innovazione e alla qualità. La società crede nel valore del Made in Italy e stia potenziando la presenza globale. Siamo alla ricerca di una/un professionista che non si limiti a gestire ordini, ma che sia il vero motore dell'espansione internazionale.
- Impatto Reale: Un ruolo chiave dove le tue decisioni influenzano direttamente la crescita aziendale.
- Sviluppo Professionale: Un percorso di crescita in un ambiente solido ma dinamico.
- Meritocrazia: Un pacchetto retributivo competitivo composto da una parte fissa + un sistema variabile incentivante legato ai tuoi successi.
- Benefit: Auto aziendale e tutti gli strumenti necessari per operare al meglio.
Obiettivi dei primi 12-24 mesi
- Espandere la base clienti nei mercati target.
- Incrementare sensibilmente il fatturato export e la qualità della marginalità.

