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Export Area Manager_Cartotecnica & Packaging (VI)  

Sede

Italia, Veneto

Settore:

Altro

Ruolo:

Middle e Top Management

Data ultimo aggiornamento: 06/05/2026

attività 

Descrizione annuncio

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L' Export Area Manager_Cartotecnica & Packaging (VI) avrà le seguenti responsabilità:

  • Business Hunting: Identificare e acquisire nuovi key account nei segmenti ad alto potenziale: Industriale, Food & Beverage, Parafarmaceutico e Cosmetico.
  • Strategia e Pricing: Definire il posizionamento dei nostri prodotti e le politiche di prezzo per massimizzare la competitività e la marginalità.
  • Gestione Valoriale: Sviluppare il portafoglio esistente attraverso un approccio consulenziale e una negoziazione di alto livello.
  • Networking Internazionale: Rappresentare l'azienda nelle principali fiere di settore e durante trasferte frequenti.
  • Sinergia Interna: Collaborare a stretto contatto con l'ufficio tecnico, la produzione e il customer service per garantire l'eccellenza del servizio.
  • Monitoraggio: Analizzare costantemente i KPI (mix clienti, marginalità) per ottimizzare le performance.



Requisiti richiesti:

  • Esperienza Consolidata: Hai maturato dai 5 ai 10 anni in ruoli export nel mondo cartotecnico o del packaging (o settori affini).
  • Mindset Imprenditoriale: Sei un "Hunter" naturale, autonomo nell'operatività e orientato al risultato concreto.
  • Relazione e Metodo: Sei abituato a gestire cicli di vendita complessi e interlocutori strutturati.
  • Lingue: L'Inglese fluente è il tuo strumento di lavoro quotidiano. La conoscenza di Francese o Tedesco ti darà una marcia in più.




Il nostro cliente è una realtà d'eccellenza nel settore cartotecnico, orientata all'innovazione e alla qualità. La società crede nel valore del Made in Italy e stia potenziando la presenza globale. Siamo alla ricerca di una/un professionista che non si limiti a gestire ordini, ma che sia il vero motore dell'espansione internazionale.


  • Impatto Reale: Un ruolo chiave dove le tue decisioni influenzano direttamente la crescita aziendale.
  • Sviluppo Professionale: Un percorso di crescita in un ambiente solido ma dinamico.
  • Meritocrazia: Un pacchetto retributivo competitivo composto da una parte fissa + un sistema variabile incentivante legato ai tuoi successi.
  • Benefit: Auto aziendale e tutti gli strumenti necessari per operare al meglio.

Obiettivi dei primi 12-24 mesi

  • Espandere la base clienti nei mercati target.
  • Incrementare sensibilmente il fatturato export e la qualità della marginalità.

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IMPIEGATA BACK OFFICE CON INGLESE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99

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