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Assistente di direzione ambito finanziario  

Siège

Italie, Lombardie, Milano

Secteur:

Banque et services financiers

Poste:

Services financiers / Gestion de patrimoine

Date de la dernière mise à jour: 05/05/2026

activités 

Description de l'emploi

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Openjobmetis spa ricerca per società di servizi finanziari globale indipendente che fornisce servizi di investment banking e gestione patrimoniale a medie imprese, famiglie e investitori. Il Gruppo conta oltre 500 professionisti


Assistente di direzione ambito finanziario


Posizione

Gestione dell'agenda: fissare appuntamenti, gestire inviti per incontri, riunioni ed eventi con investitori.

Organizzazione di meeting e trasferte di lavoro: gestire prenotazioni e logistica, pianificare le sale riunioni e organizzare viaggi di lavoro.

Supporto amministrativo e burocratico: reportistica, gestione note spese, gestione contrattualistica, compilare documenti e pratiche interne, gestire l'archiviazione e la documentazione aziendale.


Requisiti

Doti organizzative: capacità di pianificare e gestire agenda, riunioni e trasferte.

Discrezione e riservatezza: gestione di informazioni sensibili e confidenziali.

Ottime capacità comunicative: interagire efficacemente con colleghi, clienti e investitori.

Conoscenze informatiche: padronanza di software di gestione agenda, e-mail, strumenti di office automation e piattaforme per videoconferenze.

Conoscenza di lingue straniere ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Affidabilità e responsabilità: gestione autonoma di compiti delicati e confidenziali.


Altre informazioni

Si offre: contratto di somministrazione iniziale di 6 mesi con proroghe per sostituzione maternità

CCNL Credito, Area 3 livello /2 livello ( Range di Ral 35/37K)

previsti buoni pasto

orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì 9/13 - 14/18 ( se necessario è richiesta disponibilità fino alle 19)

luogo di lavoro: Milano Centro


#LI-CB3


L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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08/05/2026

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28/04/2026

Addetti/e recupero crediti assicurativi

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Credit Network & Finance S.p.A., società facente capo al Gruppo Frascino, è alla ricerca, per il potenziamento del team di Verona, di Addetti/Addette al recupero crediti assicurativo. Grazie a team di esperti dedicati e ai più avanzati sistemi di information technology, Credit Network & Finance S.p.A. negli anni è divenuta market leader e servicer specializzato nei servizi di gestione e recupero del credito per conto di clientela istituzionale quali compagnie di assicurazione, banche, intermediari finanziari e fondi di investimento. Credit Network & Finance S.p.A. è inoltre autorizzata dalla Banca d'Italia ad operare quale gestore dei crediti in sofferenza iscritto all'albo ex art. 114.5 TUB e a prestare inter alia servizi di master servicing nelle cartolarizzazioni monotranche ex legge 130/99. In virtù dell'iscrizione all'Albo dei soggetti abilitati alla gestione delle attività di liquidazione, accertamento e riscossione dei tributi e delle altre entrate delle province e dei comuni – istituito presso il Ministero dell'Economia e delle Finanze – Credit Network & Finance S.p.A. è inoltre fornitore accreditato presso le principali e più importanti centrali di committenza e svolge le proprie attività a favore di numerosi enti locali e territoriali sia in concessione che in supporto alle Amministrazioni Pubbliche. Le attività principali, dell'Addetto/a al recupero crediti assicurativi, sono le seguenti: - Gestione operativa del contatto telefonico con il debitore per il rientro dalle esposizioni di natura assicurativa – premi e franchigie – principalmente nel ramo danni e nel ramo auto. - Individuare le cause ostative al pagamento e fornire, ove necessario, un'assistenza di primo livello nelle richieste informative relative ai contratti di polizza e/o nella raccolta della documentazione connessa (es. disdette). - Seguire il cliente fino alla risoluzione della problematica attraverso chiamate outbound per fornire supporto e informazioni sugli insoluti. - Registrazione puntuale di ogni fase operativa nel gestionale aziendale. - Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie operative al Responsabile. I candidati prescelti entreranno a far parte di una realtà nella quale il recupero crediti rappresenta una linea di business sviluppata con elevati livello standard di professionalità e innovazione tecnologica, saranno affiancati da personale con consolidata e riconosciuta esperienza che ne curerà la formazione e l'affiancamento finalizzati a una progressiva acquisizione di competenze di settore e autonomie di gestione delle pratiche affidate. L'inserimento avverrà con un contratto a tempo determinato al buon esito del quale è prevista la stabilizzazione in organico. Requisiti minimi: - Diploma di maturità; - Buona conoscenza degli strumenti digitali ed informatici, in particolare del pacchetto applicativo Office; - Capacità di lavorare per obiettivi periodici, sia individuali che di team. - Spiccate doti comunicative, chiarezza espositiva e disponibilità a svolgere attività telefonica in modo continuativo. - Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte presso le altre sedi aziendali, se richiesto. Requisiti preferenziali: - Esperienza precedente in ruoli simili all'interno di call center strutturati e/o nel settore assicurativo. Riepilogo condizioni contrattuali: - CCNL: Commercio Confcommercio (14 mensilità) - Contratto: inziale tempo determinato 6 o 12 mesi, scopo stabilizzazione - RAL: 23.000 / 24.000€ - Assistenza sanitaria (Fondo Est) e formazione continua (Ente bilaterale) - Orario di lavoro: full time (lunedì – venerdì 09:00/13:00 – 14:00/18:00) - Benefit: Ticket Restaurant (7,50€ giornalieri) La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity. a) La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. b) Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.
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27/04/2026
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