HR Operations Specialist
Sede
Italia, Lombardia, Milano
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 06/05/2026 2026-08-06
attività
Descrizione annuncio
Adecco Credit & Banking sta assumendo per una banca internazionale, specializzata nel settore Wealth Management, Investment Banking e Asset Management, una figura di HR Operations SpecialistLa risorsa verra inserita nel Team HR all'interno della Service Delivery e lavorera a stretto contatto con diversi stakeholder, supportando dipendenti e line manager.Responsabilita principali: Gestione dell'amministrazione del personale (onboarding, variazioni, offboarding). Risoluzione delle richieste dei dipendenti e supporto alla employee experience. Gestione delle attivazioni di stage e coordinamento con enti e istituzioni. Gestione quotidiana dei sistemi HR e miglioramento dei processi. Supporto al payroll mensile e alle attivita amministrative collegate. Coordinamento e amministrazione dei benefit aziendali. Supporto alla reportistica e alle analisi HR. Collaborazione con HR Head, HRBP e funzioni interne come controlling e accounting.Requisiti:- Aver maturato 2-4 anni di esperienza in ruoli HR, operations o contesti multinazionali.- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook- Buona conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo: precisione, capacita analitiche, problem solving e orientamento al cliente.Si offre un iniziale contratto a termine in somministrazione di lavoro con concrete possibilita di trasformazione a tempo indeterminato. Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Credito
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Nuovo!
Operatore politiche attive lavoro
Lombardia, brescia - Eurointerim
Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca:
Operatore Politiche Attive del Lavoro
Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione.
Nello specifico il Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività:
- Attività di assessment
- erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro
- attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo
Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente:
- laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento;
- laurea triennale integrata da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro;
- oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL;
- oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.
Completano il profilo:
- ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto;
- flessibilità e orientamento al risultato;
- capacità organizzativa e di pianificazione;
- conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL);
- automunito
Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe
Disponibilità: Full time
Retribuzione: CCNL Terziario Commercio - livello da defiire in base all'esperienza; Buoni pasto giornalieri, flessibilità.
Luogo di lavoro: Brescia (BS)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Work experience:
Working hours (%):
Job type:
Career level:
Education level:
...
04/05/2026
Nuovo!
Operatore Politiche Attive del Lavoro
Lombardia, BRESCIA - Eurointerim
Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca:
Operatore Politiche Attive del Lavoro
Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione.
Nello specifico il Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività:
- Attività di assessment
- erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro
- attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo
Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente:
- laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento;
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- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro;
- oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
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- oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL;
- oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.
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- ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto;
- flessibilità e orientamento al risultato;
- capacità organizzativa e di pianificazione;
- conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL);
- automunito
Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe
Disponibilità: full time
Retribuzione: CCNL Terziario Commercio – livello da definire in base all'esperienza; Buoni pasto giornalieri; flessibilità.
Luogo di lavoro: Brescia (BS)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
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Education level:
Driving licence:
Means of transport:
...
04/05/2026
RECRUITING SPECIALIST- STAGE
Lombardia, ERBA - In Job S.p.A.
Per il nostro Career Center di Erba selezioniamo
RECRUITING SPECIALIST- STAGE
Entra a far parte del nostro team e diventa nostro/a collega!
Mansioni
Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della filiale di riferimento:
. Pubblicazione annunci e primo screening candidature
· Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte
· Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze
· Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale
Requisiti
Sei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche:
· Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico
· Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi
· Predisposizione al lavoro in team
Cosa offriamo:
· Inserimento con contratto di tirocinio con indennità di rimborso e buoni pasto
· Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso
· Ambiente di lavoro stimolante e dinamic
Caratteristiche dell'offerta
- Luogo di lavoro: Erba (CO)
- Disponibilità oraria: Full-time
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
...
03/05/2026
Stage Ricerca e Selezione del Personale
Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.a, Milano Contact Center, ricerca un/a stagista in ambito selezione da inserire nello staff interno.La figura verra affiancata e formata per occuparsi di:- Screening CV- Gestione colloqui- Gestione contatto candidati- Gestione processo di reclutamento/selezione- Gestione pratiche assunzioneRequisiti richiesti:- Laurea in materie umanistiche e/o economiche- Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico- Spiccato interesse per l'ambito HR- Buona conoscenza della lingua inglese- Doti di problem solving e organizzazione- Ottima conoscenza e utilizzo del Pc e degli applicativi informaticiSi offre uno stage di 6 mesi a partire da maggio 2026.Disponibilita dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo.Rimborso spese di 600 euro mensili piu buono pasto giornaliero di 6,00 euro.E' richiesta la disponibilita immediata per l'iter selettivo.Sede di lavoro: Milano (MM Udine) Disponibilita oraria: Full Time
...
03/05/2026
HR JUNIOR - AZIENDA AEROPORTUALE, ORIO AL SERIO
Lombardia, Orio Al Serio - Adecco Italia
Adecco, filiale T&T Malpensa, per azienda cliente operante nel settore dei servizi aeroportuali, seleziona una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane con un ruolo junior, a supporto delle attivita HR amministrative e di sviluppo.La posizione rappresenta un'ottima opportunita per profili all'inizio del percorso professionale interessati a crescere in un contesto dinamico, regolamentato e complesso, come quello aeroportuale.Luogo di lavoro: Aeroporto Orio al SerioLa risorsa, affiancata dal team HR, si occupera di:Supporto alle attivita di amministrazione del personaleGestione e controllo delle presenzeSupporto all'elaborazione dei cedolini pagaAggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativaCollaborazione all'implementazione delle iniziative di welfare aziendaleSupporto alle attivita di benefit & compensationAttivita di reporting e back office HRRequisiti:Laurea in Giurisprudenza o discipline affini (obbligatoria)Preferibile Master o percorso di specializzazione in ambito HRInteresse per il mondo delle risorse umane e della gestione del personaleBuone capacita organizzative e relazionaliGradita una prima esperienza (anche stage) in contesti HR strutturatiSi offre:Inserimento diretto in aziendaContratto a tempo determinato, con concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminatoFull time, dal lunedi al venerdiOrario d'ufficio Disponibilita oraria: Full Time
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02/05/2026
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