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Recruiter junior  

Sede

Italia, Veneto, SAN DONA` DI PIAVE

Settore:

Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 07/05/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca Stageur da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection



Stageur Recruiter



Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Stageur addetta al reclutamento e selezione del personale (Recruiter), inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo alla gestione e allo sviluppo della propria filiale. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter.


Nello specifico, la figura di Stageur Recruiter affiancherà e supporterà i colleghi senior, nelle seguenti attività:

  • Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
  • Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
  • Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
  • Ricerca e Selezione del personale
  • Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
  • Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
  • Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:


  • Laurea in ambito umanistico e economico
  • Interesse per la selezione e gestione del personale
  • Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
  • Attitudine al lavoro per obiettivi

Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e di imparare una professione.


Tipo di assunzione: iniziale inserimento in Stage con possibilità di successiva assunzione

Retribuzione: indennità di tirocinio (concordata con la Direzione aziendale)

Benefit: Ticket restaurant

Disponibilità lavorativa: full time da lunedì a venerdì (9-13/14-18)

Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE)


La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.



Sector:

Role:

Monthly salary:

Work experience:

Working hours (%):

Will manage other people:

Job type:

Career level:

Driving licence:

Means of transport:




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Stage Risorse Umane

Italia, Veneto, Montecchio Maggiore - Adecco Italia empImg

Profilo Sei alla ricerca di un'opportunita nell'ambito delle risorse umane e cerchi un'azienda strutturata? Hai voglia di intraprendere un percorso di crescita assieme ad un team molto affiatato? Abbiamo l'opportunita giusta per te! Per il nostro Staff interno sulla filiale di Montecchio Maggiore (VI) siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire. Responsabilita Ti occuperai della gestione del front office, accoglienza candidati e lavoratori, screening curricula, brevi colloqui sia in presenza che telefonici, pubblicazione annunci. Allo stesso tempo supporterai il team per attivita amministrative. Skill e Professionalita Requisiti: Laurea o diploma in materie umanistiche; Ottime doti relazionali e comunicative; Predisposizione ad un lavoro a contatto con il pubblico e problem solving. Informazioni Aggiuntive L'inserimento e' previsto da maggio / giugno, la durata dello stage e' di 6 mesi. Orario di lavoro: 09.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00, dal lunedi al venerdi. Previsto rimborso spese. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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07/05/2026
Nuovo!

RECRUITER JUNIOR

Italia, Veneto, BELLUNO - Eurointerim empImg

Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Selezione di Belluno (BL) per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting e Selezione:   Recruiter junior   Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter junior, collaborando all'interno di un gruppo di lavoro coordinato dal Direttore di filiale, sarà coinvolta principalmente nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale finalizzate all'evasione delle necessità di servizio delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi, si occuperà anche di gestione amministrativa del personale, sviluppando una visione a tutto tondo del processo di selezione e gestione del personale.   Nello specifico, la figura di stageur Recruiter, in affiancamento e a supporto dei colleghi, si occuperà delle seguenti attività: - accoglienza candidati al front-office - analisi Job Description - pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in Data Base - screening curricula, inserimento e valutazione delle candidature, stesura Dossier confidenziali - supporto ai colleghi nelle ricerche di personale e nei Colloqui di selezione - supporto nelle attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, etc.)   Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di stageur Recruiter sono: - Diploma/Laurea - Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Interesse e motivazione ad acquisire competenze e professionalità nel settore Risorse Umane - Attitudine al lavoro di gruppo - Proattività e orientamento al risultato - Buon utilizzo PC, attitudine alla tecnologia   Tipo di contratto: inserimento iniziale in stage di 6 mesi Disponibilità lavorativa: full time (9-18) Luogo di lavoro: Belluno (BL)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Monthly salary: Job type: Career level: Professional / Specialist
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06/05/2026
Nuovo!

Sales And Services Specialist - Categorie Protette (L.68/99)

Italia, Veneto, Conegliano - ETJCA Talent Hub empImg

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca S.p.A.? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Conegliano, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di Sales and Services Specialist.   Principali responsabilità: - Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati; - Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting; - Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti; - Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili; - Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi; - Individuazione di nuovi potenziali clienti, gestione delle trattative e attività di consulenza aziendale;   Requisiti: - Esperienza di 2-3 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro; - Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; - Orientamento al risultato, proattività e attitudine al lavoro in team;   La ricerca è riservata a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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06/05/2026

HR CONSULTANT

Italia, Veneto, TREVISO - In Job S.p.A. empImg

InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.   Per il nostro Career Center di TREVISO siamo alla ricerca di una figura di:   HR CONSULTANT   che riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e a livello organizzativo al Branch Manager.   Mansioni - Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare; - Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle opportunità professionali sui principali social network; - Ricerca attiva tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature; - Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali; - Attività di promozione delle candidature al cliente e raccolta feedback; - Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione; - Organizzazione Corsi Formatemp.   Requisiti   Desideriamo incontrare risorse con una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato e con le seguenti caratteristiche: - Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico; - Esperienza di almeno 2 anni in un'Agenzia per il Lavoro; - Conoscenza del CCNL Somministrazione; - Completano il profilo elevata motivazione, predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporanei, orientamento al cliente e problem solving.   Caratteristiche dell'offerta - Un ambiente dinamico e stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di fare la differenza in un'azienda in forte espansione; - Inserimento diretto con interessante sistema premiante, con inquadramento e retribuzione da definire in base alla seniority del profilo scelto; - Interessante pacchetto di benefit che include Ticket Restaurant, Welfare, Servizio dedicato al benessere psicologico; - Smartworking e Flessibilità oraria in ingresso e uscita; - Luogo di lavoro: TREVISO (TV)   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
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03/05/2026

Addetto/a Amministrazione del Personale sostituzione maternità - Roncade

Italia, Veneto, Roncade - Adecco Italia empImg

Profilo Adecco Italia SpA, filiale di Treviso Office, per azienda cliente con sede in zona Roncade, e' alla ricerca di un/una: Addetto/a Amministrazione del Personale sostituzione maternita La risorsa si occupera di: Gestione delle presenze in Zucchetti e della documentazione ad esse relative (giustificativi, permessi, monitoraggio di maternita, trasferte) Coordinamento delle attivita di payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno Controllo e validazione delle buste paga elaborate dallo studio Gestione delle comunicazioni agli enti previdenziali, assicurativi e alle autorita fiscali Gestione delle assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe contrattuali e predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie Gestione anagrafiche nei vari portali di riferimento (welfare, assicurazioni sanitarie, etc) Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Diploma e/o laurea in ambito economico o simili Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nella mansione Buona conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1 E' richiesta disponibilita full time con orario 9-18. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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companyImg
02/05/2026
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