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HR Business Partner  

Siège

Italie, Lucca

Secteur:

Autre

Poste:

Autre

Date de la dernière mise à jour: 08/05/2026

activités 

Description de l'emploi

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La figura entrerà a far parte del team HR e lavorerà a stretto contatto con i responsabili di funzione e con il management aziendale.

Principali responsabilità

  • Supportare il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR
  • Collaborare ai processi di selezione, onboarding e talent development
  • Gestire attività di employee relations e supportare il dialogo con i dipendenti
  • Monitorare KPI HR e supportare iniziative di miglioramento organizzativo
  • Contribuire ai processi di performance management, compensation & benefits e succession planning
  • Supportare progetti di change management e sviluppo organizzativo
  • Garantire l'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica
  • Collaborare con payroll e amministrazione del personale per gli aspetti operativi HR

Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana
  • Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
  • Approccio pragmatico e orientato al business
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

Storica realtà manifatturiera.


Ottima opportunità di carriera.


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