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Operatore Politiche Attive del Lavoro  

Sede

Italia, Lombardia, BRESCIA

Settore:

Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 08/05/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca:


Operatore Politiche Attive del Lavoro


Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione.

Nello specifico il Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività:

  • Attività di assessment
  • erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro
  • attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo

Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente:

  • laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento;
  • laurea triennale integrata da:
    • formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro;
  • oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
  • diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da:
    • formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
    • oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
  • diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da:
    • formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
    • oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
    • diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da:
    • formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL;
    • oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.

Completano il profilo:

  • ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto;
  • flessibilità e orientamento al risultato;
  • capacità organizzativa e di pianificazione;
  • conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL);
  • automunito

Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe

Disponibilità: full time

Retribuzione: CCNL Terziario Commercio – livello da definire in base all'esperienza; Buoni pasto giornalieri; flessibilità.

Luogo di lavoro: Brescia (BS)


La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.



Sector:

Role:

Monthly salary:

Will manage other people:

Job type:

Career level:




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09/05/2026
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STAGISTA RISORSE UMANE - TREVIGLIO (BG)

Italia, Lombardia, TREVIGLIO - Etjca S.p.a. empImg

ETJCA GROUP SPA, agenzia per il lavoro - filiale di Treviglio (BG), ricerca per la sede di Treviglio (BG) un/a:   STAGISTA RISORSE UMANE La figura selezionata affiancherà il team nelle attività di: -Ricerca e selezione del personale: preparazione job description, pubblicazione annunci, screening dei CV, gestione agenda colloqui, affiancamento nello svolgimento dei colloqui di selezione. -Contrattualistica: supporto alla emissione, gestione e rinnovo dei contratti di lavoro, verifica delle scadenze contrattuali. -Formazione del personale: supporto nella progettazione e organizzazione di attività formative (corsi tecnici, di sicurezza e di orientamento al lavoro). -Amministrazione del personale: gestione dei lavoratori in somministrazione, inserimento presenze a gestionale. Requisiti: -Laurea triennale o specialistica; -Interesse per il settore Risorse Umane. Completano il profilo: Flessibilità e spirito di adattamento. Capacità di ascolto. Precisione e affidabilità. Inquadramento: Stage – con rimborso spese    Orario di lavoro: Full time, da Lunedi a Venerdi, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Luogo di lavoro: Treviglio (BG)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Requisiti: -Laurea triennale o specialistica; -Interesse per il settore Risorse Umane. Completano il profilo: Flessibilità e spirito di adattamento. Capacità di ascolto. Precisione e affidabilità.
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09/05/2026
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HR CONSULTANT

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Descrizione aziendaAtenaJob, divisione di Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per ampliamento dell'organico interno della sede di Brescia un/una HR CONSULTANT.Atena S.p.A., attiva da 20 anni nel settore, è uno dei player di riferimento tra le realtà di consulenza e si pone come global partner in ambito HR offrendo ai propri clienti soluzioni customizzate. I nostri servizi afferiscono a tre aree di intervento: Formazione, Ricerca e Selezione, Consulenza.(Rif. 701688)PosizioneIl/la candidato/a, dopo un iniziale percorso di onboarding ed affiancamento, si occuperà della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale e di seguire attivamente i propri clienti.Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività:Contatto diretto con i clienti e sviluppo commerciale sul territorio di competenza, in supporto ai commerciali già presenti nel TeamAnalisi dei fabbisogni delle aziende clientiPredisposizione e pubblicazione Job Description sui diversi portali a disposizioneScreening CV e ricerca candidati attraverso annunci di lavoro, banche dati e head huntingGestione dei colloqui di selezione in autonomia e presentazione di short listSupporto nelle fasi negoziali tra azienda e candidatoProattivazione mirata dei profili incontrati ad aziende clienti e nonRiporto diretto al Division Manager.RequisitiEsperienza minima di tre anni nella mansione necessariamente maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personaleLaurea Triennale in discipline umanisticheAutonomia nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezioneForte propensione al lavoro per obiettiviAttitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzativeConoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.Altre informazioniTipologia contratto: tempo determinato/indeterminatoCCNL applicato: Commercio TerziarioOrari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdìSede di lavoro: Brescia, Via Dalmazia nr. 17B - previsto lavoro in presenzaL'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di convenzioni aziendali.(La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge)#joinus
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