HR Specialist

Sede

Italia, Emilia-Romagna, Cesena (FC)

Settore:

Informatica

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 14/05/2026 2026-08-14

Onit S.p.A.

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Profilo ricercato:

Ricerchiamo una figura per il ruolo di People Care Specialist, che voglia misurarsi con un contesto dinamico e in continua crescita. La persona, a stretto contatto con la propria Team Manager, sarà dedicata al mantenimento e sviluppo della collaborazione con i principali enti di formazione (Scuole, ITS, Università), sviluppo di progetti di tirocini e stage, partecipazione ad eventi di presentazione aziendale, sviluppo di strategie di employer branding.

La risorsa avrà inoltre l'opportunità di gestire l'intero processo di selezione dallo screening alla proposta contrattuale e relative pratiche di assunzione.

Il profilo ideale possiede 2-3 anni di esperienza, maturata presso Agenzie per il lavoro o realtà aziendali strutturate, e ha conseguito la Laurea in discipline sociopsicologiche.

Skills tecniche

Buona conoscenza generale del funzionamento delle organizzazioni e delle problematiche relative all'incontro domanda-offerta di lavoro
Conoscenza dei principali canali di reclutamento
Conoscenza dei metodi e strumenti utili per un processo efficace di selezione e valutazione del potenziale
Gestione delle relazione con enti di formazione e sviluppo di collaborazioni (es. stage, tirocini, FSL)
Organizzazione e partecipazione ad eventi di promozione delle opportunità aziendali in ottica di employer branding e talent acquisition

Soft Skills

Empatia e ottime capacità comunicative e relazionali
Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
Intraprendenza e proattività

Cosa offriamo:

Smart-working fino a tre giorni a settimana
Flessibilità oraria
Ambiente di lavoro giovane, collaborativo ed innovativo
Academy interna e possibilità di crescita professionale

Essere parte di Onit vuol dire abbracciare valori come onestà, rispetto, equità, trasparenza, fiducia e responsabilità. Questi pilastri sono alla base delle nostre relazioni interne, creando un ambiente in cui ognuno può esercitare la propria attività in modo responsabile e flessibile. Accogliamo con entusiasmo candidati di ogni identità, convinti che la diversità sia la nostra più grande forza.
Se ti riconosci nei nostri valori, candidati ora. Ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo o conserveremo il tuo CV per opportunità future.

Dedichiamo tempo e cura alla valorizzazione del tuo talento, investiamo nelle tue competenze e diamo spazio alla tua voglia di metterti alla prova e fare la differenza. Se vuoi crescere insieme a ONIT verso l'obiettivo di essere il miglior partner nell'innovazione digitale, entra a far parte del nostro team.

La certificazione Great Place to Work conferma il nostro impegno per un ambiente lavorativo in cui il benessere e lo sviluppo delle persone sono la priorità, tanto quanto la soddisfazione dei clienti.

La registrazione sul nostro gestionale potrà esser fatta da te direttamente attraverso il pulsante "candidati" o dall'Ufficio People di Onit.

Ci teniamo a precisare che l'indice di compatibilità restituito dai test presenti in piattaforma è solo un riferimento per la valutazione; incoraggiamo tutte le persone a candidarsi alle nostre offerte di lavoro.

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HR Intern

Italia, Lombardia, Vimercate - Reevo Spa

We are a European Cloud & Cybersecurity Provider supporting medium-sized and large companies in managing and protecting their IT ecosystems. Through highly reliable Cloud services, advanced Cybersecurity solutions, we help organizations ensure business continuity, security and digital innovation every day. With offices across Italy, France, Spain and Switzerland, we combine an international mindset with strong local expertise, supporting customers through a team of skilled professionals and cutting-edge technologies. What drives us is not only what we do, but how we do it: we believe in collaboration across teams and countries, transparency in the way we work and communicate, and accountability in delivering concrete and reliable results for our internal and external customers. We are looking for a curious, proactive and innovation-driven HR Intern to join our HR & Organization Team. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience and to contribute to impactful HR & organizational projects within our international and fast-growing environment. The selected candidate, reporting to the Group Chief People Officer, will support the HR team in the design, optimization and evolution of HR processes that enable business growth and employee development. The intern will have the chance to deepen their knowledge in HR processes and work on projects related to digitalization and AI tools adoption. The internship will include the following activities: - Drafting and reviewing HR policies and procedures in alignment with organizational needs, ensuring compliance with laws, CCNL, and internal guidelines; - Assisting in the mapping, analysis and optimization of HR and operational processes, supporting continuous improvement initiatives; - Contributing to creation of dedicated Talent Management System cooperating with internal IT Developers with a focus on content structure and user experience; - Supporting the standardization and digitalization of HR templates, guidelines and tools; - Supporting organizational evolution activities and related communication processes; - Collaborating with internal stakeholders to gather inputs, foster alignment and support on new or revised processes; - Exploring and leveraging AI-based tools to enhance HR workflows and internal processes. The ideal candidate meets the following requirements: Hard Skills: - Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Economics, Business Management or related field; - Solid command of Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) for reporting, presentations, and communication; working knowledge of AI engines is a plus. - Interest in business understanding, organizational design and process mapping; - Ability to create clear, concise, and accurate documentation; - Ability to analyze and interpret data to support decision-making; Language Skills: - Good command of English, both written and spoken is mandatory; - Good command of French or Spanish is a plus. Soft Skills: - Strong communication and interpersonal skills; - Proactivity and curiosity; - Good analytical and problem-solving abilities; - Detail-oriented, and able to manage multiple priorities; - Anticipating challenges and proactively finding effective solutions; - Strong ethical standards and a commitment to transparency, confidentiality, and compliance; Why join us: We believe people perform at their best when they can grow, collaborate and maintain a healthy work-life balance. For this reason, for this 6-month internship (with possible extension) we offer: - Flexible working approach; - Meal vouchers; - Opportunities for learning, growth and development; - Mentorship, professional development and direct involvement in impactful HR projects and processes. If you enjoy challenges and actively contribute to company success, we are the right place for you! Company locations: Vimercate (MB) #LI-NB1

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27/05/2026

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