Progettista elettrico industriale  

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della consulenza ingegneristica, la figura di un/a

PROGETTISTA ELETTRICO INDUSTRIALE

La risorsa verrà inserita nel team tecnico e si occuperà della progettazione di impianti elettrici industriali per centrali, sottostazioni AT/MT, linee e complessi industriali.

Responsabilità principali:

• Progettazione elettrica di impianti di energia (centrali, cabine primarie e secondarie, sottostazioni AT/MT);
• Sviluppo di schemi unifilari, multifilari e layout di impianto;
• Dimensionamento reti elettriche, cavi, protezioni e apparecchiature;
• Studi di coordinamento delle protezioni e analisi di rete;
• Redazione della documentazione tecnica e specifiche di progetto.

Requisiti essenziali:

• Esperienza pregressa nella progettazione di impianti elettrici di potenza;
• Conoscenza delle normative tecniche (CEI, IEC);
• Esperienza con software di progettazione (AutoCAD, EPLAN, o equivalenti);
• Conoscenza strumenti di calcolo elettrico (es. ETAP, DigSILENT, Caneco).

Requisiti preferenziali:

• Esperienza su impianti AT/MT e distribuzione energia;
• Conoscenza sistemi di protezione e automazione di stazione;
• Capacità di gestione progetto;
• Esperienza pregressa nella progettazione di impianti elettrici di potenza;
• Conoscenza delle normative tecniche (CEI, IEC);
• Esperienza con software di progettazione (AutoCAD, EPLAN, o equivalenti);
• Conoscenza strumenti di calcolo elettrico (es. ETAP, DigSILENT, Caneco).

Offerta:

• Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato o determinato, in base all'esperienza;
• RAL compresa nella fascia tra 30 - 40K, da valutarsi in sede di colloquio;
• Lavoro in sede, NO smart working;
• Disponibilità ad assumere candidati provenienti anche da altri territori e regioni.

Sede di lavoro: Novara (NO)

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordovest