Coordinatore servizio minori  

Panoramica di Presentazione

Stiamo selezionando per una cooperativa sociale con oltre vent'anni di storia, radicata in centro Italia. Opera nell'ambito socio-educativo e assistenziale (infanzia, disabilità, anziani, inclusione sociale) con una struttura consolidata che conta più di 60 servizi attivi in tutta Italia e quasi 20000 persone raggiunte ogni anno. Un'organizzazione che ha costruito nel tempo processi, certificazioni e una governance trasparente, e che oggi cerca professionisti che vogliano portare le proprie competenze in un contesto stabile e in continua crescita.

Job Title e finalità di Ruolo: Coordinatore servizi domiciliari minori

Si occuperà di coordinare i servizi domiciliari minori (S.E.D.T. e P.I.P.P.I) gestiti in r.t.i. con altre cooperative. Avrà la responsabilità su un equipe già formata e consolidata ed i nuclei affidati dai servizi.

Principali Valori Aziendali

Centralità della persona.

Trasparenza e responsabilità.

Innovazione sociale.

Principali Responsabilità

• Gestire la turnazione degli operatori e gestire ferie, permessi e sostituzioni, garantendo la continuità del servizio

• Fissare e condurre le riunioni periodiche

• Supportare e motivare l'equipe

• Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di progetto e la qualità del servizio

• Partecipare alla rendicontazione dei servizi tramite la raccolta di time-sheet, fogli firma e redazione di report periodici.

• Gestire la relazione diretta con gli utenti e le loro famiglie

• Effettuare visite domiciliari periodiche presso i nuclei seguiti

• Partecipare agli incontri di presa in carico dei nuovi utenti

• Partecipare agli incontri di verifica periodica con i servizi, i dipartimenti o il tribunale

• Tenere le relazioni con i coordinatori delle cooperative della r.t.i.

• Partecipare alle riunioni periodiche della r.t.i.

Competenze Tecniche (Hard Skills))

• Laurea triennale o specialistica (Educatore socio-pedagogico L19, Pedagogista, Psicologo)

• Patente B

• Buona conoscenza di Excell

Abilità Personali (Soft Skills)

• Empatia: comprendere i reali bisogni dell'utente e dell'equipe, mantenendo un solido distacco professionale

• Proattività: proporre nuove modalità di intervento o di gestione dei servizi per un miglioramento continuo

• Flessibilità: comprendere le necessità del servizio e dare risposte al fine di garantirlo

• Senso di responsabilità: sa che dal suo lavoro dipende il benessere dell'altro

• Adattabilità: Riuscire a lavorare in un contesto complesso e multiproblematico

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Frosinone (provincia)

• Orario di lavoro e work life balance: Dal Lunedì al Venerdì

• Tipologia contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato con concrete possibilità di rinnovo, 24 ore settimanali

• Pacchetto retributivo a budget: Inquadramento D3 del CCNL Cooperative Sociali

• Benefit:

• Gli spostamenti sono all'interno dell'orario di lavoro e sempre riconosciuti.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.