HR Generalist
Sede
Italia, BOLZANO BOZEN
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 11/05/2026 2026-08-11
attività
Descrizione annuncio
Assunzione Diretta
hr
Manpower Permanent Professional ricerca per IDV Defence Vehicles Italia S.p.A., prestigiosa realtà industriale operante nel settore automotive/defence, una figura di HR GENERALIST da inserire presso il plant di Bolzano.
La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane e avrà un ruolo centrale nella gestione dei principali processi HR, supportando l'organizzazione nelle attività di selezione, sviluppo e amministrazione del personale.
Attività principali:
- Gestione end‑to‑end dei processi di selezione (job description, annunci, screening CV, colloqui).
- Supporto allo sviluppo delle persone, ai processi di performance management e alla mappatura delle competenze.
- Pianificazione e coordinamento delle attività formative obbligatorie e non obbligatorie.
- Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (turnover, engagement, formazione).
- Supporto alla gestione delle relazioni sindacali e applicazione del CCNL.
- Gestione della contrattualistica del personale e coordinamento con il payroll.
- Aggiornamento dei dati HR e supporto ai processi annuali di gestione del personale.
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR Generalist, preferibilmente in contesti strutturati o industriali.
- Conoscenza approfondita dei principali processi HR: selezione, amministrazione del personale, formazione, sviluppo e relazioni sindacali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Spiccate capacità comunicative e relazionali.
- Proattività, precisione e orientamento al problem solving.
- Capacità di lavorare in autonomia, gestendo priorità e interlocutori diversi.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
Tempo pieno
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Nuovo!
STAGE HR - EXTRACURRICOLARE
Veneto, VERONA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Verona, è alla ricerca di una risorsa da inserire tramite stage extracurriculare presso la propria filiale.
Lo stage avrà una durata di 6 mesi ed è prevista una retribuzione secondo la normativa della Regione Veneto.
Attività previste:
- Ricerca e selezione di profili professionali;
- Screening dei curricula;
- Colloqui telefonici;
- Scrittura e pubblicazione di annunci di lavoro.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale;
- Forte motivazione e interesse per il mondo delle Risorse Umane;
- Buone capacità di gestione del tempo e organizzazione.
Se sei interessato al mondo delle Risorse Umane e del Recruiting, questa è l'esperienza giusta per te!
Luogo di lavoro: Verona (VR)
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
...
12/05/2026
Nuovo!
Ingegnere Addetto/a Ufficio Gestione Operatori
Italia, GROSSETO - Manpower Italia
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea obbligatoria in Ingegneria Esperienza, anche breve, in ambiti operativi, pianificazione, logistica o gestione del personale Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore trasporti Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare) Familiarità con software gestionali e sistemi informativi Conoscenza di base della normativa su orario di lavoro e sicurezza (preferibile) Completano il profilo: Ottime capacità di problem solving e gestione dello stress Capacità decisionale in contesti dinamici Precisione, affidabilità e senso di responsabilità Buone doti comunicative e di coordinamento Orientamento al risultato e al servizio al cittadino
Assunzione Diretta
amministrazione
Manpower, per azienda cliente leader nel settore dei Trasporti, ricerca un/una INGEGNERE ADDETTO/A UFFICIO GESTIONE OPERATORI
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Gestione Operatori e contribuirà a garantire la continuità, la regolarità e la qualità del servizio di trasporto, nel rispetto delle normative vigenti e degli obblighi contrattuali.
Il lavoro
La figura si occuperà di:
Gestione Operatori di Esercizio
- Pianificazione e assegnazione quotidiana dei turni del personale viaggiante
- Gestione delle sostituzioni in caso di assenze
- Verifica delle attività svolte ai fini della corretta elaborazione delle retribuzioni
- Predisposizione e gestione della documentazione operativa
- Supporto nella gestione di reclami e istruttorie disciplinari
Gestione operativa del servizio
- Monitoraggio della corrispondenza tra servizio programmato ed effettivamente svolto
- Intervento tempestivo in caso di criticità (assenze, scioperi, guasti, eventi straordinari)
- Utilizzo di sistemi di Gestione Movimento
- Gestione degli obblighi previsti dai contratti di servizio
Gestione parco mezzi
- Assegnazione quotidiana dei mezzi ai turni macchina
- Coordinamento con la Direzione Tecnica per l'ottimizzazione del parco mezzi
- Registrazione dei servizi effettuati da ciascun mezzo di trasporto
Reporting e supporto amministrativo
- Produzione di report e rendicontazioni periodiche
- Supporto al monitoraggio della qualità del servizio
- Collaborazione alla predisposizione di atti amministrativi
- Gestione delle richieste di servizi a chiamata Cosa offriamo
- Assunzione a tempo indeterminato
- RAL indicativa: 35.000 €
- welfare aziendale
- ticket restaurant da 8 euro
- Inserimento in una realtà solida e strutturata
- Ruolo centrale nella gestione operativa del servizio Sede di lavoro
Grosseto
Orario di lavoro
Disponibilità a lavoro su turni, anche festivi, in linea con le esigenze del servizio.
Annuncio valido fino a: 31-May-2026
Tempo pieno
...
11/05/2026
Nuovo!
PIEVE EMANUELE_ADD MENSA PART TIME 15 ORE SETTIMANALI
Italia, PIEVE EMANUELE - Manpower Italia
Esperienza nella mansione
Somministrazione
ristorazione
Manpower seleziona personale per mensa da inserire presso campus di Rozzano per conto di azienda cliente.
Mansione: distribuzione pasti e lavaggio
Orario lavorativo su part time di 15 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 11:45 alle 15:45
Offresi contratto in somministrazione a tempo determinato
Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026
Tempo pieno
...
11/05/2026
Nuovo!
Talent Acquisition Junior Milano (Stage)
Italia, MILANO - Manpower Italia
Laurea Magistrale conseguita o in procinto di conseguirla (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico). Inglese fluente mandatorio: utilizzo quotidiano in un contesto internazionale, sia in forma scritta sia orale. Attitudine al lavoro in team e capacità di promuovere un clima inclusivo e collaborativo, orientato al raggiungimento degli obiettivi. Buona conoscenza del pacchetto Office. La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus.
Assunzione Diretta
hr
All'interno del team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai l'opportunità di sviluppare competenze fondamentali nella gestione della relazione con i clienti e nel processo end-to-end di ricerca e selezione, contribuendo all'analisi dei fabbisogni e al supporto operativo sui progetti di recruiting, con focus su profili tecnici ed Engineering. Opererai in un contesto internazionale e dinamico, collaborando con stakeholder e team multicountry
Cosa farai durante il percorso:
- Comprendere le esigenze del cliente rispetto alle posizioni aperte (ruolo, seniority, competenze richieste) e contribuire alla definizione di una strategia di ricerca efficace.
- Supportare la definizione dei profili e l'identificazione di candidati tramite tecniche di sourcing, ricerca attiva e headhunting.
- Collaborare all'attivazione dei canali di attraction e di social recruiting (es. LinkedIn, database interni, job board).
- Partecipare a iniziative di employer branding e all'organizzazione di recruitment day, attività di assessment e progetti con Enti di Formazione, ITS e Università, con l'obiettivo di ampliare e diversificare i canali di reclutamento.
- Gestire e aggiornare database interni/ATS relativi ai candidati e allo stato di avanzamento dei colloqui.
- Supportare il monitoraggio dell'avanzamento del progetto e l'analisi di metriche legate al processo di selezione (es. tempi di copertura, pipeline, conversion rate).
Chi cerchiamo:
- Laurea Magistrale conseguita o in procinto di conseguirla (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico).
- Inglese fluente mandatorio: utilizzo quotidiano in un contesto internazionale, sia in forma scritta sia orale.
- Ottime capacità comunicative e relazionali, per interagire in modo chiaro e professionale con colleghi e interlocutori esterni e costruire relazioni solide.
- Mindset digitale e innovativo, interesse per strumenti e canali social applicati al recruiting e capacità di adattarsi rapidamente al cambiamento.
- Attitudine al lavoro in team e capacità di promuovere un clima inclusivo e collaborativo, orientato al raggiungimento degli obiettivi.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus.
Cosa offriamo:
In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, mettendo in pratica i nostri standards: Clarity, Care, Grow. Entrerai in un gruppo multinazionale riconosciuto per il proprio impegno su etica e responsabilità sociale, con percorsi strutturati di crescita e valorizzazione del talento.
In particolare:
- Percorso di onboarding e induction strutturato e professionalizzante (primi 90 giorni).
- Rimborso spese mensile.
- Durata: 6 mesi.
- Benefit: ticket restaurant; PC e telefono aziendale.
- Sede di lavoro: Milano.
Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
Tempo pieno
...
11/05/2026
Nuovo!
Addetto/a vendite settore cosmesi con esperienza nella gestione del punto vendita e del personale
Italia, Casalmaggiore - Manpower Italia
esperienza minima nella mansione
Somministrazione
sales
Siamo alla ricerca di un ADDETTO VENDITA con esperienza minima e ADDETTO VENDITA con capacità organizzative di gestione del punto vendita e del personale, per azienda specializzata in prodotti cosmetici e per la pulizia della casa, presso il punto vendita di Casalmaggiore(CR)
Requisiti:
- Esperienza in realtà simili, minimo due anni
- Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico, persona estroversa e solare
- Disponibilità: Full Time, 40 ore settimanali su turni sia continuati che spezzati, inclusi festivi e domenicali.
- Domicilio: massimo 15 km dalla zona di interesse.
- Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio
- Contratto: determinato con stabilizzazione
Luogo di lavoro: CASALMAGGIORE(CR)
Se ritieni di possedere le competenze e l'entusiasmo necessari per questa posizione, ti invitiamo a inviarci il tuo curriculum vitae.
Apprezziamo sin da ora il tuo interesse nel far parte del nostro team.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Tempo pieno
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11/05/2026
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