ADDETTA PAGHE CONTRIBUTI SENIOR - Busca
Sede
Italia, MILANO
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 10/05/2026 2026-08-10
attività
Descrizione annuncio
Esperienza di almeno 4/5 anni maturata presso studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate
Autonomia nella gestione dell'intero ciclo di elaborazione paghe
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti contributivi e fiscali
Precisione, affidabilità e capacità di gestione delle scadenze
Somministrazione
amministrazione
Tempo pieno
Somministrazione
amministrazione
Manpower ? Filiale di Cuneo ricerca per importante studio professionale cliente con sede a Busca una figura di:
ADDETTA/O PAGHE E CONTRIBUTI SENIOR
La risorsa verrà inserita all'interno dello studio e si occuperà della gestione completa dell'amministrazione del personale per le aziende clienti.
Principali responsabilità- Gestione dell'intero ciclo paghe, dall'elaborazione delle presenze fino al calcolo di contributi e imposte
- Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti
- Gestione pratiche e adempimenti INPS (flusso UniEmens, comunicazioni mensili e annuali)
- Gestione pratiche INAIL e autoliquidazione
- Predisposizione Certificazioni Uniche (CU)
- Supporto e consulenza in ambito contrattualistico alle aziende clienti
- Gestione delle principali pratiche amministrative legate al personale
- Esperienza di almeno 4/5 anni maturata presso studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate
- Autonomia nella gestione dell'intero ciclo di elaborazione paghe
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti contributivi e fiscali
- Precisione, affidabilità e capacità di gestione delle scadenze
Full time dal lunedì al venerdì
08:30 ? 12:30 / 14:30 ? 18:30
Busca (CN)
Contratto e inquadramentoInserimento con CCNL Studi Professionali
RAL indicativa: 30.000 €, commisurata all'esperienza.
Se interessati/e candidarsi all'annuncio o inviare il proprio CV alla Filiale Manpower di Cuneo.
Annuncio valido fino a: 23-Jun-2026
Tempo pieno
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Nuovo!
Payroll Specialist
Italia, PISTOIA - Manpower Italia
Esperienza anche minima nella gestione presenze e paghe Conoscenza del programma Zucchetti preferenziale Capacità di gestione della contrattualistica e delle pratiche amministrative
Assunzione Diretta
hr
Addetto/a Gestione Presenze e Paghe
Principali Mansioni e Responsabilità:
- Gestione ed elaborazione presenze su programma Zucchetti Infinity
- Attività post assunzione
- Gestione paghe con Zucchetti
- Gestione della contrattualistica per il lavoratore: pratiche di assunzione/cessazione
- Gestione proroghe contrattuali
- Richiesta ferie/permessi, gestione malattia e informazioni
- Proroga infortuni
- Comunicazioni obbligatorie online agli enti tramite sito istituzionale
Offriamo:
Contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato all'indeterminato CCNL COMMERCIO
Tempo pieno
...
10/05/2026
Nuovo!
Hr Talent Acquisition
Italia, TORINO - Manpower Italia
1?3 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente su profili ingegneristici e tecnici Laurea Triennale o Magistrale (Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini) Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Buona conoscenza degli strumenti di recruiting e delle tecniche di sourcing (LinkedIn, portali di lavoro, ATS) Buona conoscenza dell'ambiente Microsoft 365, in particolare Excel e PowerPoint Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI) e competenze in HR Data Analytics e AI Tools considerate un plus Capacità di lavorare in autonomia, con un approccio strutturato e proattivo Ottime capacità comunicative e di gestione degli stakeholder
Somministrazione
hr
Manpower Business Professional, la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration, per prestigiosa realtà del territorio specializzata nello sviluppo e produzione di soluzioni tecnologiche per la mobilità, ricerca e seleziona:
HR Talent Acquisition ? Selezione Profili Tecnici
Sede di lavoro: Torino ? zona Borgo San Paolo
Orario: Full time
Contratto: Somministrazione iniziale di 6 mesi / 1 anno con possibilità di proroga e/o inserimento diretto
CCNL: Metalmeccanica Industria
RAL: 28.000 € ? 38.000 € (commisurata all'esperienza)
Descrizione del ruolo
Per importante realtà industriale strutturata e di respiro internazionale, operante in un contesto tecnico e ad alto contenuto ingegneristico, ricerchiamo una figura di HR Talent Acquisition da inserire all'interno del team Risorse Umane.
Il ruolo sarà focalizzato principalmente sulla gestione end‑to‑end delle attività di selezione del personale, soprattutto (ma non esclusivamente) per profili ingegneristici e tecnici, fornendo al contempo supporto trasversale a processi HR più ampi, inclusi progetti di digitalizzazione HR, iniziative di sviluppo delle persone e gestione operativa delle Risorse Umane.
La risorsa selezionata entrerà a far parte del Dipartimento HR e collaborerà a stretto contatto con il team HR e con i responsabili della selezione (Hiring Manager).
Principali responsabilità
- Gestire in autonomia l'intero ciclo di selezione, dal briefing iniziale all'offerta finale, per ruoli ingegneristici e tecnici (e altri profili ove necessario)
- Collaborare con gli Hiring Manager per comprendere le esigenze di business
- Ricercare candidati tramite job board, LinkedIn, database, referral e altri canali
- Effettuare screening dei CV, colloqui e valutazioni dei candidati
- Coordinare i colloqui e gestire la comunicazione con i candidati durante tutto il processo di selezione
- Gestire i rapporti con eventuali agenzie di somministrazione/ricerca esterne
- Supportare attività e progetti HR trasversali, tra cui:
- Iniziative di digitalizzazione HR
- Processi di sviluppo e formazione
- Supporto alla gestione operativa delle Risorse Umane
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi di recruiting e delle attività di employer branding Requisiti richiesti
- 1?3 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente su profili ingegneristici e tecnici
- Laurea Triennale o Magistrale (Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini)
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo B2)
- Buona conoscenza degli strumenti di recruiting e delle tecniche di sourcing (LinkedIn, portali di lavoro, ATS)
- Buona conoscenza dell'ambiente Microsoft 365, in particolare Excel e PowerPoint
- Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI) e competenze in HR Data Analytics e AI Tools considerate un plus
- Capacità di lavorare in autonomia, con un approccio strutturato e proattivo
- Ottime capacità comunicative e di gestione degli stakeholder Si offre
- Opportunità di lavorare in un contesto automotive internazionale
- Esposizione a processi di recruiting e HR orientati all'ingegneria
- Coinvolgimento in progetti di trasformazione e digitalizzazione HR
- Contratto di somministrazione con Dumarey Automotive Italia
- Team HR dinamico e collaborativo
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata
Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
Tempo pieno
...
10/05/2026
Nuovo!
RECRUITING DAY MAGGIO - MODENA - Settore Automotive
Italia, MODENA - Manpower Italia
Manualità, motivazione
Somministrazione
produzione
— Recruitment Day Manpower Aprile ? Settore Automotive
Tutte le settimane presso la sede Manpower di Modena!
Sei appassionato del mondo automotive e stai cercando nuove opportunità di lavoro?
Manpower ti invita al Recruitment Day dedicato al settore, che si terrà ogni settimana presso la nostra sede di Modena.
§ Quando:
- “️ Martedì 5 maggio
- “️ Mercoledì 13 maggio
- “️ Martedì 19 e 26 maggio
dalle ore 10:00 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 17:30
Dove: Manpower Modena ? Via Lamborghini 90, Torre H
™ Settore: Automotive ? produzione, montaggio, carteggiatura, laminazione, presse
Durante la giornata potrai:
- Incontrare i nostri recruiter specializzati nel settore automotive
- Scoprire i nostri percorsi formativi finalizzati ad assunzione
- Scoprire le aziende partner del territorio e le posizioni aperte
- Sostenere un colloquio conoscitivo direttamente in filiale
© Come partecipare:
Puoi presentati direttamente con il tuo curriculum in filiale durante l'orario indicato, senza bisogno di appuntamento!
Non perdere questa occasione per entrare nel motore dell'industria modenese!
Accendiamo il tuo futuro nel mondo automotive.
Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026
Tempo pieno
...
10/05/2026
Nuovo!
HR Specialist - Relazioni Industriali
Italia, Napoli - Manpower Italia
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni - Conoscenza del diritto del lavoro - Disponibilità a trasferte
Assunzione Diretta
hr
Manpower, azienda leader nel settore della ricerca del personale, per cliente multinazionale leader nello sviluppo di sistemi tecnologici complessi, sta ricercando un*
HR Specialist ? Relazioni industriali
La risorsa, riportando direttamente all'HR Manager, si occuperà di:
-
Gestione Relazioni Sindacali: Supportare il dialogo con le RSU di stabilimento e l'attuazione dei protocolli di relazioni industriali definiti a livello centrale.
-
Monitoraggio Performance & KPI: Analizzare e presidiare i principali fenomeni di HR Management (ferie, straordinari, assenteismo) per assicurare i livelli di produttività previsti.
-
Amministrazione & Reporting: Gestire la rilevazione presenze, la corretta misurazione della prestazione e fornire i dati necessari per la definizione del Budget/Piano delle risorse umane.
-
Adempimento delle attività amministrative connesse con la gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti, fornendo il supporto agli HR Business Partner delle Funzioni impattate.
Il profilo con cui vorremmo entrare in contatto possiede:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente in contesti industriali
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e conoscenza del diritto del lavoro
-
Conoscenza dei principali processi HR, del diritto del lavoro e dimestichezza con l'analisi dei dati/KPI.
-
conoscenza del CCNL Metalmeccanico
- Disponibilità a trasferte Competenze comportamentali:
- Flessibilità e proattività;
- Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- Capacità di negoziazione e attitudine al problem solving;
Conoscenze linguistiche:
- Lingua inglese livello B2 scritto e parlato.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato diretto con retribuzione in linea all'esperienza e alle competenze maturate.
Zona di lavoro
Provincia di Napoli
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Tempo pieno
...
09/05/2026
Nuovo!
HR_Sales & Service Specialist
Emilia-Romagna, RIMINI - Etjca S.p.a.
Etjca è una realtà tutta italiana nel panorama delle Società di Servizi in ambito Human Capital. Ci posizioniamo tra i primi player del mercato e possiamo garantire ai nostri clienti un'approfondita conoscenza del territorio e una consolidata esperienza nel settore HR. In un'ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno di struttura della nostra Filiale di Rimini stiamo selezionando un/a:
Tirocinante HR_Sales & Service Specialist
La risorsa individuata sarà inserita in un percorso formativo strutturato dedicato alle tecniche relative alla Selezione del personale, alla Gestione amministrativa e all'interfaccia con le aziende per l'analisi delle esigenze interne relativamente all'ambito HR. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Stesura e pubblicazione annunci sui portali dedicati e Screening delle candidature
- Ricerca attiva di candidati all'interno del database aziendale
- Redazione reportistica di presentazione candidati e relativi dossier
- Supporto nelle attività amministrative di gestione del personale
- Attività di Supporto alle comunicazioni con i clienti
- Attività di contatto commerciale delle aziende
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Laurea in discipline umanistiche e/o economiche;
- Ottima padronanza del Pacchetto Office;
- Interesse per il settore delle Risorse Umane;
- Buone capacità di comunicazione, ascolto e problem solving.
Sede di lavoro: Rimini
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Tipologia contrattuale: Stage di 6 mesi (3+3) con indennità di tirocinio 500€/mese - Buoni Pasto del valore di € 7,00/day
Lo stage è finalizzato all'inserimento diretto in azienda
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
...
09/05/2026
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