HR TALENT ACQUISITION - T. DETERMINATO SOSTITUZIONE MATERNITA'  

In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona, per importante cliente una società d'ingegneria specializzata nella realizzazione di impianti per Idrogeno Verde.

Per implementazione dell'organico interno ricercano un*:

HR TALENT ACQUISITION - T. DETERMINATO SOSTITUZIONE MATERNITA'

Descrizione del ruolo
Sotto la supervisione dell' HR MANAGER, sarà il punto di riferimento operativo per la gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale interno della società ingegneristica.

Ruolo e Responsabilità:

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno fino all'inserimento del candidato
• Redazione e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting
• Attività di recruiting attivo tramite LinkedIn Recruiter, con sourcing diretto e costruzione di pipeline qualificate
• Screening dei CV e conduzione di colloqui di selezione (telefonici, video e in presenza)
• Gestione e sviluppo del talent pool
• Collaborazione con i responsabili di funzione per comprendere le esigenze di inserimento
  

Requisiti Richiesti:

• Laurea o Master in discipline umanistiche, preferibilmente con indirizzo HR
• Pregressa esperienza anche breve nella mansione
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra
• Orientamento al problem solving
• Precisione, senso di responsabilità e buona organizzazione
  

Sede di lavoro: Milano Nord zona Crescenzago

Orario di lavoro: Full time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00, 2 giorni di smartworking a settimana

Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo determinato di un anno sostituzione maternità con possibilità di rinnovo.

Pacchetto retributivo a budget: Ral max € 35.000 e livello d'inquadramento in base alla seniority dei candidati, mensa interna gratuita, premio fino a 8% ral, welfare aziendale.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato