ADDETTO/A ALLE VENDITE COMMERCIALE CAT. PROTETTA

Sede

Italia, Veneto, LEGNAGO

Settore:

Vendite

Ruolo:

Altro

Data ultimo aggiornamento: 12/05/2026 2026-08-12

Humangest S.p.A.

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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per azienda cliente un/a ADDETTO/A ALLE VENDITE.

La risorsa verrà inserita presso un negozio di abbigliamento e si occuperà di:

1. Assistenza e Vendita

Accoglienza: Ricevere i clienti e individuare le loro necessità.
Vendita Assistita: Consigliare capi in base alla vestibilità, abbinamenti e tendenze.
Gestione Camerini: Supportare il cliente durante la prova, portando taglie diverse e riordinando i capi scartati.

2. Operazioni di Cassa e Magazzino

Chiusura Vendita: Gestire i pagamenti (contanti, POS), emettere scontrini e confezionare i pacchetti.
Gestione Merci: Ricevere i colli, scatolare, etichettare e applicare i sistemi antitaccheggio.
Resi e Reclami: Gestire i cambi merce seguendo le politiche aziendali.

3. Allestimento e Cura del Negozio

Visual Merchandising: Piegare i vestiti sui tavoli e sistemare le appenderie secondo gli standard estetici del brand.
Riassortimento: Monitorare i capi venduti e rimpiazzarli prelevandoli dal magazzino.
Ordine e Pulizia: Mantenere il punto vendita e le vetrine sempre impeccabili.

Requisiti:

Essere iscritto/a alle liste del collocamento mirato ai sensi della L. 68/99
Capacità Relazionali: Empatia, orientamento al cliente e ottime doti comunicative per assistere i visitatori e proporre prodotti in base alle loro esigenze.
Conoscenza del Prodotto: Riconoscere i tessuti, vestibilità e tendenze per fornire consulenza specializzata e rispondere ai dubbi tecnici.
Utilizzo del registratore di cassa e gestione dei pagamenti (contanti, POS).
Pazienza e resilienza per gestire picchi di lavoro o clienti difficili.
Ordine e cura della propria immagine, in linea con l'estetica del negozio.

Luogo di lavoro: Legnago (VR)

Orario di lavoro: Giornaliero

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

#nordest

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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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