Jr. Sales Analyst
Siège
Italie, Italia
Secteur:
Autre
Poste:
Autre
Date de la dernière mise à jour: 12/05/2026 2026-08-12
activités
Description de l'emploi
- Supporto al team Sales nel monitoraggio delle performance di vendita
- Analisi di dati commerciali (sell-in / sell-out) e redazione di report periodici
- Aggiornamento e manutenzione di dashboard KPI
- Supporto alle attività di forecasting e budgeting
- Collaborazione con i team Marketing, Finance e Trade Marketing
- Analisi di trend di mercato e performance di prodotto/canale
Un Jr. Sales Analyst di successo dovrebbe avere:
- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Ottima conoscenza di strumenti di analisi dati e software di reportistica.
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o discipline affini
- 0-2 anni di esperienza in ruoli analoghi (Sales Analyst, Business Analyst, Commercial Analyst)
- Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate)
- Buona dimestichezza con strumenti di BI (es. Power BI, Tableau - plus)
- Capacità analitiche e attenzione al dettaglio
- Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
Importante azienda multinazionale italiana, leader nel settore nutrizione sportiva e functional food,
- Contratto a tempo indeterminato.
- Stipendio competitivo tra 27.000 EUR e 33.000 EUR annui.
- Buoni pasto inclusi.
- Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita professionale.
- Sede di lavoro: Milano, con possibilità di collaborare con un team esperto e preparato.
Sei pronto a portare il tuo contributo come Jr. Sales Analyst nel settore dei Business Services a Milano? Invia la tua candidatura oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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