IMPIEGATA/O PART-TIME
Sede
Italia, Veneto, San Vendemiano
Settore:
Altro
Ruolo:
Amministrazione/Paghe e contributi
Data ultimo aggiornamento: 13/05/2026 2026-08-13
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
EUROINTERIM S.P.A. – FILIALE DI SAN VENDEMIANO ricerca per azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica una figura da inserire nel ruolo di:
IMPIEGATA/O PART-TIME
La risorsa si occuperà di sviluppo preventivi e attività di segreteria generale.
È previsto un iniziale inserimento part-time con possibilità di trasformazione a tempo pieno.
Requisiti richiesti:
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Dimestichezza nell'utilizzo dei social network
- Preferibile conoscenza della lingua inglese
- Serietà, precisione e buone capacità organizzative
Tipologia contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Requisiti preferenziali:
Esperienza pregressa in attività impiegatizie o di segreteria
Sede di lavoro: zona San Vendemiano (TV)
Orario di lavoro: 08.00/12.00
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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Monthly salary:
Job type:
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HR Generalist - Azienda moda
Veneto, VIGONZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Lavoropiù - Divisione Moda - è alla ricerca di una figura da inserire come HR Generalist per azienda operante nel settore moda, presso la loro sede di Peraga di Vigonza.
La risorsa supporterà le attività di selezione e amministrazione del personale, collaborando a stretto contatto con la Responsabile HR.
Più nel dettaglio si è occuperà di:
?Gestione del processo di selezione del personale: redazione delle job description, pubblicazione annunci, screening dei curricula, colloqui di selezione;
?Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e società di selezione;
?Gestione delle pratiche amministrative relative al personale: rilevazione presenze, assunzioni, proroghe, variazioni contrattuali, cessazioni e provvedimenti disciplinari;
? Gestione della documentazione e dell'archivio del personale, nonché degli adempimenti burocratici obbligatori;
?Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e trasversale;
?Gestione delle visite mediche periodiche e straordinarie;
? Gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto burocratico, consulenza e ascolto.
Requisiti e competenze richieste:
?Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
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15/05/2026
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13/05/2026
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