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Commerciale Fotovoltaico BI  

Sede

Italia, Piemonte, Biella

Settore:

Energia

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 13/05/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Descrizione azienda

La Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group ricerca per azienda cliente, operante nel settore delle energie rinnovabili, un COMMERCIALE da inserire nel proprio team


Posizione

La risorsa si occuperà di:

? sviluppo e gestione del portafoglio clienti

? consulenza commerciale su soluzioni fotovoltaiche

? gestione trattative e follow-up clienti

? attività di networking e sviluppo business sul territorio



Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Energetica o diploma equipollente;
  • Esperienza pregressa in ruoli commerciali;
  • Ottime capacità relazionali e di negoziazione;
  • Interesse per il settore energia/fotovoltaico;
  • Autonomia organizzativa e spirito proattivo.



Altre informazioni

Sede di lavoro: Biella (BI)

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, con orario 9-18


Si offre inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato.

Packaging retributivo 30.000 - 40.000 euro + incentivi


Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP ? Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I ? Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.

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Commerciale Fotovoltaico NO

Italia, Piemonte, Novara - ADHR GROUP empImg

Descrizione azienda La Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group ricerca per azienda cliente, operante nel settore delle energie rinnovabili, un COMMERCIALE da inserire nel proprio team. Posizione La risorsa si occuperà di: ? sviluppo e gestione del portafoglio clienti ? consulenza commerciale su soluzioni fotovoltaiche ? gestione trattative e follow-up clienti ? attività di networking e sviluppo business sul territorio Requisiti - Laurea in Ingegneria Energetica o diploma equipollente; - Esperienza pregressa in ruoli commerciali; - Ottime capacità relazionali e di negoziazione; - Interesse per il settore energia/fotovoltaico; - Autonomia organizzativa e spirito proattivo. Altre informazioni Sede di lavoro: Novara (NO) Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, con orario 9-18 Si offre inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato. Packaging retributivo 30.000 - 40.000 euro + incentivi Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP ? Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I ? Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
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13/05/2026

ASSISTENTE COMMERCIALE OLEGGIO

Italia, Piemonte, Oleggio - Relizont empImg

Azienda cliente operante nel settore dell'energia elettrica e da fonti rinnovabili, con oltre 25 punti vendita in Italia, ci ha affidato l'incarico di selezionare una persona che ricopra il ruolo di ASSISTENTE COMMERCIALE da assumere a tempo determinato con possibilità di inserimento a lungo termine. Sede di lavoro: OLEGGIO (NO)   Dopo un primo periodo di affiancamento e formazione sul settore e sulle procedure aziendali, la persona inserita all'interno del punto vendita si occuperà di tutte le fasi del processo di vendita.   Nello specifico il ruolo prevede: - Accoglienza attiva dei clienti all'interno del punto vendita e gestione delle richieste in presenza e telefonicamente; - Proposta e vendita di servizi energetici e servizi accessori, presentando in modo efficace le promozioni attive; - Attività di consulenza commerciale finalizzata alla chiusura del contratto; - Gestione delle pratiche di attivazione e voltura per la fornitura di energia elettrica e gas; - Verifica della correttezza dei dati anagrafici necessari alla stipula dei contratti; - Lavoro costante su obiettivi commerciali individuali e di store.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Diploma di scuola media superiore; - Essere in possesso della patente di guida e disponibilita' a trasferte giornaliere nel primo periodo di formazione - Essere disponibili al lavoro full time cosi distribuito dal lunedì al venerdì a tempo pieno – 38 ore settimanali dalle ore 8.24 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00; - Esperienza pregressa nella vendita o in ruoli commerciali, preferibilmente a contatto diretto con il pubblico; - Attitudine commerciale, orientamento al risultato e buone capacità relazionali. L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di Impiegato - II livello CCNL Gas e Acqua - Ticket Restaurant del valore € 8,00 netti; al giorno - Retribuzione annua lorda pari a 26.000 euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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12/05/2026

Business Developper Junior

Italia, Piemonte, Verbano-Cusio-Ossola - Openjobmetis S.p.A. empImg

Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A.- per conto di azienda cliente ealtà dinamica e in forte crescita specializzata nella progettazione e installazione di sistemi per l'energia alternativa, ricerchiamo un/una: BUSINESS DEVELOPER JUNIOR Posizione La risorsa entrerà a far parte dell'area commerciale con l'obiettivo di sviluppare il portafoglio clienti- rapporto B2B- e contribuire attivamente alla crescita del business. L'azienda offre un percorso strutturato di crescita professionale della durata di 24 mesi, finalizzato all'acquisizione progressiva di competenze commerciali, strategiche e manageriali, con concreta prospettiva di inserimento nel ruolo di Responsabile Commerciale. Principali responsabilità - Sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti B2B - Attività di prospecting e generazione di nuove opportunità commerciali - Gestione delle trattative commerciali e presentazione delle soluzioni aziendali - Analisi di mercato e individuazione di nuovi segmenti di business - Supporto nella definizione delle strategie commerciali - Fidelizzazione e gestione delle relazioni con clienti acquisiti - Collaborazione con i team tecnici per la definizione delle migliori soluzioni progettuali - Reporting periodico sull'andamento commerciale RequisitiIl profilo ideale - Laurea o diploma ad indirizzo economico, tecnico o affine - Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali / business development / sales - Interesse per il settore energie rinnovabili, efficientamento energetico e sostenibilità - Spiccate capacità relazionali e orientamento al risultato - Attitudine imprenditoriale e forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita manageriale - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici- gradita la conoscenza di SalesForce - Disponibilità a spostamenti sul territorio Altre informazioniCosa offre l'azienda - Inserimento diretto a tempo indeterminato - RAL: €30.000 ? €32.000, commisurata all'esperienza - Modalità di lavoro ibrida - Percorso di formazione e affiancamento strutturato - Piano di crescita chiaro e definito verso il ruolo di Responsabile Commerciale entro 24 mesi - Inserimento in un settore innovativo e ad alto potenziale di sviluppo Sede di lavoro: Omegna (VCO) -modalità ibrida Se desideri entrare in una realtà orientata all'innovazione e costruire un percorso concreto di crescita commerciale e manageriale nel settore della transizione energetica, questa rappresenta un'importante opportunità professionale. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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05/05/2026
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