VICE STORE MANAGER  

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una:

VICE STORE MANAGER

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.

Principali Valori Aziendali:

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione

Principali Responsabilità:

• Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio;
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro;
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici;
• Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini;
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti;

Competenze Tecniche (Hard Skills):

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food;
• Capacità di utilizzo della cassa;
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici;
• Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto;

Abilità Personali (Soft Skills):

• Puntualità, educazione e ottimo standing;
• Attitudine alle vendite;
• Ottime capacità comunicative e dialettiche;
• Propensione al contatto con il pubblico;
• Capacità di lavorare in team;

Condizioni di contratto:

• Sede di lavoro: VENEGONO INFERIORE (VA);
• Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica;
• Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato (6 o 12 mesi) con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato;
• Pacchetto retributivo a budget: 3 livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)
  

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.