HR - sostituzione maternità
Sede
Italia, Veneto, Castelfranco Veneto
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 14/05/2026 2026-08-14
attività
Descrizione annuncio
Profilo Ha una formazione in ambito HR e amministrazione del personale e cerchi una prima opportunita per sperimentarti in questo settore? Questa e' l'occasione che fa per te! Selezioniamo un HR junior per una grande azienda del settore alimentare. La risorsa inserita si occupera di: Gestione delle presenze del personale, attraverso la rilevazione, il controllo e la quadratura delle timbrature o dei fogli presenza, con verifica di ore lavorate, straordinari, assenze, ferie, permessi e malattie. Predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa alle presenze , assicurando la corretta trasmissione dei dati allo studio paghe o al consulente del lavoro per l'elaborazione delle retribuzioni. Supporto operativo nelle procedure di assunzione del personale , incluse la raccolta e verifica della documentazione necessaria, la predisposizione dei contratti di lavoro e l'inserimento anagrafico dei dipendenti nei sistemi aziendali. Gestione delle pratiche di proroga, trasformazione e rinnovo contrattuale , nel rispetto delle normative vigenti e delle scadenze previste. Gestione delle pratiche di cessazione del rapporto di lavoro , curando gli adempimenti amministrativi e la relativa documentazione. Supporto nei rapporti con enti esterni (es. consulenti del lavoro, enti previdenziali) per le comunicazioni obbligatorie e gli adempimenti connessi alla gestione del personale. Skill e Professionalita Preferibile esperienza pregressa nel ruolo; Ottimo utilizzo degli applicativo Microsoft; Capacita di pianificazione e organizzazione del lavoro. Informazioni Aggiuntive Si offre contratto di assunzione per sostituzione maternita. Orario di lavoro: part time, 30 ore settimanali. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Nuovo!
Impiegato/a amministrativo/a junior
Veneto, Legnago - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore dell'imballaggio e inserita nell'industria metalmeccanica, con sede ad Angiari, si ricerca un/una impiegato/a amministrativo/a junior. La risorsa sara inserita per ampliamento dell'organico esistente, con un ruolo di supporto alle attivita amministrative di base. Il contesto e' strutturato e orientato a consolidare i processi interni, con particolare attenzione all'accuratezza nella gestione dei dati e dei documenti. La figura selezionata operera in collaborazione con il personale amministrativo piu esperto, contribuendo alle attivita quotidiane d'ufficio. E' richiesta una buona capacita di utilizzo del pc e una precedente, seppur minima, esperienza in ambito amministrativo o in contesti affini al settore. Il titolo di studio richiesto e' il Diploma o un titolo di Accademia. Skill e Professionalita Capacita di utilizzare strumenti informatici di base per la gestione dei dati amministrativi aziendali. Buona capacita di organizzazione del lavoro, con attenzione alle priorita e alle scadenze operative. Precisione e cura del dettaglio nello svolgimento delle attivita amministrative assegnate quotidianamente. Disponibilita ad apprendere procedure amministrative aziendali e ad adattarsi a contesti organizzativi strutturati. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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16/05/2026
Nuovo!
HR Addetto alla selezione del personale - STAGE
Veneto, Arzignano - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A., Filiale di Arzignano (VI), ricerca uno/a stagista da inserire all'interno dello staff dedicato alla selezione del personale. La posizione e' rivolta a laureati/e o laureandi/e interessati ad acquisire competenze nell'ambito delle risorse umane e del recruitment, all'interno di un team dinamico e innovativo. Inserita nel contesto di un'agenzia per il lavoro, la figura verra affiancata e formata su tutte le principali attivita legate alla ricerca, valutazione e inserimento dei candidati, oltre alla gestione del personale dipendente assunto, presso le societa clienti. Il percorso di stage, con sede ad Arzignano (VI), prevede un coinvolgimento diretto nelle attivita quotidiane di filiale, con un focus specifico sui processi di selezione e sulle pratiche di assunzione, in collaborazione con il team interno. Responsabilita Supportare lo Screening dei CV, analizzando le candidature ricevute e individuando i profili in linea con le ricerche attive. Collaborare alla gestione dei colloqui di selezione, partecipando all'organizzazione e al coordinamento degli incontri conoscitivi con i candidati. Curare la gestione del contatto con i candidati, fornendo riscontri e aggiornamenti sullo stato delle selezioni in corso in modo puntuale. Affiancare il team nella Gestione processo di reclutamento/selezione, supportando le diverse fasi operative previste dalle procedure interne. Contribuire alla Gestione pratiche assunzione, predisponendo la documentazione richiesta e collaborando alle attivita amministrative collegate. Affiancare il team nella Gestione delle attivita amministrative legate ai dipendenti come comunicazioni di presenze, assenze, aggiornamenti, timbrature, documentazione amministrativa. Skill e Professionalita Laurea Triennale in materie umanistiche e/o economiche o diploma di maturita, adatti a sviluppare competenze nell'ambito della selezione del personale. Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico, fondamentali per gestire in modo efficace i rapporti con i candidati. Spiccato interesse per l'ambito HR, con motivazione ad apprendere in modo strutturato i processi di ricerca, selezione, inserimento e gestione del personale. Buona conoscenza della lingua inglese (non obbligatoria) Doti di problem solving e organizzazione, con capacita di gestire piu attivita contemporaneamente rispettando scadenze e priorita operative. Ottima conoscenza e utilizzo del Pc e degli applicativi informatici, necessari per l'inserimento dati, la gestione delle candidature e le attivita interne di filiale. Completano il Profilo buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al contatto con il pubblico, doti analatiche e organizzative. Benefit Informazioni Aggiuntive Si offre un percorso di tirocinio iniziale di 6 mesi. Possibilita di attivare un tirocinio sia curriculuare che extracurriculare. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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15/05/2026
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Stage Interno - Selezione del personale
Veneto, Verona - Adecco Italia
Profilo Stiamo ricercando una risorsa per uno stage interno in ambito ricerca e selezione del personale presso la sede di Verona centro citta. La persona selezionata supportera il team dedicato alla selezione, affiancando colleghi nelle principali attivita di gestione dei candidati. Lo stage rappresenta un'opportunita per conoscere in modo operativo i processi di accoglienza dei candidati, attivita di front office, screening dei curricula, aggiornamento del database e gestione delle opportunita lavorative. Responsabilita Accogliere i candidati presso la sede, svolgendo attivita di front office quotidiane e fornendo prime informazioni sui processi di selezione disponibili. Svolgere attivita di screening dei curricula, inserendo e aggiornando i dati nel database interno, nel rispetto delle procedure aziendali previste. Supportare i colleghi durante i colloqui di selezione e nella gestione delle opportunita lavorative, contribuendo all'organizzazione delle diverse fasi del processo. Curare la preparazione di documenti e pratiche amministrative, assicurando la corretta archiviazione della documentazione a supporto delle attivita interne. Skill e Professionalita Laurea Triennale conseguita o in corso Interesse a supportare i colloqui di selezione e la gestione delle opportunita lavorative Predisposizione al contatto con il pubblico, buone doti organizzative e di comunicazione Informazioni Aggiuntive Si offre uno stage della durata di 6 mesi, rimborso spese di 500€ e buoni pasto del valore di 6€, Orario di lavoro full time 9.00-13.00//14.00-18.00. Luogo di lavoro: Verona - Corso Porta Nuova I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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14/05/2026
Nuovo!
Stage - Risorse Umane
Veneto, Montebelluna - Adecco Italia
Profilo Per la filiale Adecco di Montebelluna (provincia di Treviso), attiva nel settore delle Agenzie per il Lavoro e della Ricerca e Selezione del Personale, ricerchiamo uno/a stagista per un inserimento full time nell'area Risorse Umane. La persona selezionata affianchera il team di filiale nelle attivita quotidiane di gestione del processo di recruiting, amministrazione del personale somministrato e supporto operativo alla struttura. Lo stage rappresenta un'opportunita per conoscere dall'interno il funzionamento di un'agenzia per il lavoro, sviluppando competenze concrete nella gestione delle candidature, nell'interazione con candidati e aziende clienti e nella comprensione degli aspetti organizzativi tipici del settore HR. Responsabilita Supportare il team di filiale nelle attivita quotidiane di ricerca, screening e selezione dei candidati per le diverse posizioni aperte gestite dall'agenzia. Pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento, curando la corretta compilazione dei contenuti e il loro aggiornamento periodico. Effettuare il primo contatto telefonico con i candidati, raccogliendo informazioni di base e fissando eventuali colloqui conoscitivi con i recruiter di riferimento. Collaborare alla gestione amministrativa del personale somministrato, supportando nella predisposizione e archiviazione della documentazione richiesta dalla normativa vigente. Aggiornare e mantenere ordinato il database candidature, assicurando la corretta registrazione dei dati e la tracciabilita delle diverse fasi del processo selettivo. Gestire attivita di front office e back office di filiale, fornendo prime informazioni a candidati e lavoratori che si presentano o che contattano telefonicamente l'agenzia. Skill e Professionalita Buone capacita relazionali e comunicative, con attitudine all'ascolto e al contatto quotidiano con candidati e collaboratori interni. Organizzazione del lavoro e precisione, con attenzione alla gestione puntuale di scadenze, documenti e attivita amministrative connesse alla filiale. Padronanza degli strumenti informatici di base, in particolare pacchetto Microsoft Office e utilizzo di posta elettronica e database. Interesse concreto per l'ambito delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale, con motivazione ad apprendere sul campo. Capacita di lavorare in team, mantenendo un approccio collaborativo e rispettoso delle procedure interne e delle indicazioni ricevute. Flessibilita e disponibilita ad acquisire nuove competenze operative, adattandosi alle diverse esigenze organizzative della filiale Adecco. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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14/05/2026
Payroll Specialist
Veneto, Padova - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda
Azienda multiservizi specializzata in soluzioni personalizzate per la gestione degli ambienti di lavoro, dal cleaning professionale alla manutenzione di impianti, dalla disinfestazione alla logistica, ha incaricato la filiale Openjobmetis di Padova, nella ricerca di un/a: Payroll Specialist
Posizione
Il/La candidata ideale affiancherà L'HRM occupandosi di:
?Elaborazione paghe e adempimenti connessi (quadratura contributiva/fiscale, stesura della reportistica mensile standard e/o personalizzata; gestione documentale);
?Caricamento anagrafiche dipendenti;
?Gestione di pratiche amministrative del personale (es. relative a malattie, maternità einfortuni, ecc);
?Comunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti, Fondi ed Enti (INPS, INAIL,Fondi pensione, Agenzia delle Entrate, ecc);
?Gestione degli adempimenti direttamente connessi con i processi payroll;
?Gestione pratiche riguardanti fondi pensione, deleghe sindacali, cessioni del V e pignoramenti;
?Supporto ai dipendenti su specifiche tematiche relativa ai cedolini paga e a tutti gli eventi correlati al rapporto di lavoro (gestione mail e pec).
Requisiti
?Titolo di studio inerente;
?Conoscenza della normativa vigente nell'ambito dei processi payroll;
?Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione;
?Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale e alla normativa giuslavorista;
?Buona padronanza del pacchetto di Microsoft Office;
?Ottime doti comunicative e attitudine al lavoro in team.
Altre informazioni
si offre:
?Un contesto dinamico e strutturato all'interno di un Gruppo in costante crescita;
?Un ambiente di lavoro orientato all'innovazione e alla sostenibilità;
?Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
Luogo di lavoro: Vigonza (PD)
Tipologia contratto: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full time da lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Retribuzione: da valutare in base alle competenze possedute, RAL tra i 20.000€ e i 25.000€
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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13/05/2026
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