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Operai di Pelletteria-Accademia W11  

Sede

Italia, dueville

Settore:

Altro

Ruolo:

Istruzione/Formazione/Educazione

Data ultimo aggiornamento: 16/05/2026

attività 

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Ottima manualità; passione per l'artigianato
Somministrazione
engineering

Sei un amante dell'artigianato e pensi di avere un'ottima manualità?

Per un prestigioso cliente specializzato nella produzione di articoli in pelle di lusso, cerchiamo persone appassionate e motivate, pronte a diventare protagoniste di questo mestiere. 

Entrerai a far parte di un percorso di Accademia una formazione tecnica della durata di 6 settimane all'interno dei laboratori produttivi dell'azienda. 

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?    Opportunità concreta di crescita in un settore in continua evoluzione e prestigio

Le sedi di lavoro: Vicenza, Malo, Altavilla Vicentina e Dueville (provincia di Vicenza).

Se vuoi acquisire una nuova professionalità e trasformare la tua passione in una carriera, non perdere questa occasione: candidati subito e inizia la tua nuova avventura nel mondo del lusso Made in Italy!
 

 

Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026


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I percorsi sono destinati a: persone inoccupate o disoccupate, interessate a rafforzare il proprio profilo professionale Assunzione Diretta formazione Corsi di Formazione Professionale Gratuita in tutta Italia Se vuoi sviluppare nuove competenze e aumentare le tue opportunità di inserimento lavorativo, Manpower ti offre percorsi formativi completamente gratuiti, realizzati per prepararti alle professioni oggi più richieste dal mercato. I corsi sono online, interattivi e tenuti da docenti esperti, con un approccio pratico pensato per chi vuole migliorare rapidamente le proprie competenze. A chi sono rivolti I percorsi sono destinati a: - persone inoccupate o disoccupate, interessate a rafforzare il proprio profilo professionale Le aree formative disponibili Potrai accedere a percorsi specializzati in diversi ambiti professionali, tra cui: - Risorse Umane e Organizzazione - Amministrazione e Segreteria - Digital & Marketing - Sales & Commerciale - Turismo ed Eventi - Progettazione e Management Ogni corso prevede: - attività in aula virtuale con docenti professionisti - esercitazioni, project work e casi reali - attestato di partecipazione al completamento del percorso Candidati ora.   Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026 Tempo pieno
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Azienda Cliente operante nel settore sociale ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Educatore / trice ASH o OSS per il periodo estivo 2026, da assumere a tempo determinato.   Sede di lavoro: varie scuole nel Comune di Verona (VR)   Il ruolo di Educatore / trice ASH o OSS prevede:     ● creazione e ideazione di attivita' ricreative ed educative per gli utenti ● ausilio nell'integrazione scolastica di minori con disabilita' ● supporto nei pasti e nell'acquisizione di autonomia         Per ricoprire tale ruolo e' necessario:   ● essere in possesso o di Attestato di superamento corso OSS o di Laurea (triennale o magistrale) in educatrore professionale o scienze dell'educazione o psicologia ● aver maturato almeno cinque mesi di esperienza con minori con disabilita' ● essere disponibile dal lunedi' al venerdi' nella fascia oraria dalle 07:30 alle 16:30, per 35 ore alla settimana ● essere disponibile dal 15 giugno 2026 al 21 agosto 2026       L'inquadramento contrattuale prevede:   ● qualifica di Operaio ● C1 - D1 livello CCNL COOPERATIVE SOCIALI  ● retribuzione pari ad euro 1545,21 - euro 1637,57 e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite                       #allavoroperilvostrodomani   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di VERONA.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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13/05/2026
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