Addetto / Addetta Elaborazione Buste Paga
Sede
Italia, MANTOVA
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 19/05/2026 2026-08-19
attività
Descrizione annuncio
Esperienza, anche minima, in elaborazione buste paga;
Utilizzo di software paghe.
Assunzione Diretta
amministrazione
Per studio di consulenza del lavoro selezioniamo una risorsa da inserire nel team payroll con inserimento diretto.
La selezione è rivolta sia a profili junior, con minima esperienza nel ruolo, sia a profili senior e strutturati, con autonomia nella gestione del ciclo paghe.
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
È previsto smart working (modalità e percentuale da concordare) e orario di lavoro preferibilmente full time, con possibilità di part‑time (4/5 ore giornaliere).
Mansioni principali
Part time
Assunzione Diretta
amministrazione
Per studio di consulenza del lavoro selezioniamo una risorsa da inserire nel team payroll con inserimento diretto.
La selezione è rivolta sia a profili junior, con minima esperienza nel ruolo, sia a profili senior e strutturati, con autonomia nella gestione del ciclo paghe.
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
È previsto smart working (modalità e percentuale da concordare) e orario di lavoro preferibilmente full time, con possibilità di part‑time (4/5 ore giornaliere).
Mansioni principali
- Elaborazione di cedolini paga e relativi adempimenti mensili
- Gestione dei principali CCNL
- Calcolo contributi, trattenute fiscali e previdenziali
- Gestione Uniemens, F24, e denunce periodiche
- Predisposizione e gestione CU, 770, autoliquidazioni INAIL
- Gestione adempimenti legati a assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni
- Supporto nella gestione di ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni
- Rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
- Supporto consulenziale ai clienti dello studio (in base al livello di esperienza)
Competenze richieste
- Esperienza, anche minima, in elaborazione buste paga
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale
- Familiarità con i principali CCNL
- Buona conoscenza dei principali adempimenti payroll
- Utilizzo di software paghe (es. Zucchetti, TeamSystem o analoghi)
- Buona dimestichezza con strumenti informatici (Pacchetto Office)
Competenze Soft
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze
- Riservatezza nella gestione di dati sensibili
- Capacità di lavorare in team
- Attitudine al problem solving
- Buone doti comunicative e relazionali
- Orientamento all'apprendimento continuo (soprattutto per profili junior)
Cosa si offre
- Inserimento diretto presso lo studio
- Smart working previsto
- Orario flessibile: preferenziale full time, valutabile part time 4/5 ore
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza
- Ambiente professionale, collaborativo e orientato alla crescita
Part time
Mappa
Powered by
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...
Annunci di lavoro correlati
Nuovo!
IMPIEGATO/A RISORSE UMANE JUNIOR
Italia, Sassuolo Modena Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob SpA, agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale, orientata alla formazione continua e lo sviluppo delle risorse umane, per l'implementazione dell'organico interno è alla ricerca di un/una TIROCINANTE RISORSE UMANE da inserire in affiancamento nella filiale di Sassuolo. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Accoglienza candidati - Pubblicazione annunci, screening Cv, conduzione colloqui - Gestione delle attività riguardanti l'amministrazione del personale e la contrattualistica - Gestione dei clienti in sinergia con i colleghi di filiale REQUISITI Si richiede: - Laurea in discipline umanistiche o economiche - Conoscenza del pacchetto Office - Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività - Ottime capacità relazionali e di problem solving ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto di stage, orario full time, dal lunedì al venerdì. LUOGO DI LAVORO Sassuolo (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
...
24/05/2026
Nuovo!
hr recruiter
Emilia-Romagna, PARMA - JOB CAMERE S.R.L.
Selezioniamo per potenziamento staff interno una figura di Hr Recruiter con focus alla gestione del processo di ricerca e selezione.
La figura cercata si occuperà in autonomia dell'iter di selezione di candidati sia per ricerche in somministrazione che lato permanent,
attraverso la scrittura e la pubblicazione di annunci su canali dedicati e in ricerca attiva.
La ricerca è rivolta a figure che abbiano già maturato esperienza nel mondo delle Agenzie Per il Lavoro e nella ricerca e selezione del personale.
- curiosità nel costruire strategie di reclutamento sempre nuove
- attitudine nel coltivare costantemente la relazione con candidati e aziende
- intraprendenza e proattività
- orientamento al risultato
- predisposizione al lavoro di squadra
Completano il profilo buona dialettica, leadership e proattività
Zona di lavoro: PARMA
Lavoro full time dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Inquadramento in linea con la seniority del profilo.
...
24/05/2026
Nuovo!
Addetto paghe e contributi
Italia, Gardone Val Trompia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio.
Per Studio di consulenza stiamo ricercando un
ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI
che si occuperà della gestione e dell'elaborazione dei cedolini paga e dei contributi, della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi.
Si offre: inserimento diretto in azienda; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.
Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Gardone Val Trompia (BS).
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienzada 3 a 5 anni
Sei in possesso di questi requisiti?
- Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline giuridico-economiche
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo affine
- Autonomia nell'elaborazione dei cedolini paga e relativi adempimenti
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro, previdenza e assistenza
- Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali
- Padronanza degli strumenti informatici di base e di Microsoft Excel
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 28000 - € 34000 annuale
...
24/05/2026
Nuovo!
Recruiting day 28/05/2026
Italia, MILANO - Manpower Italia
Somministrazione
produzione
Sei pronto/a a cogliere una nuova opportunità professionale? Manpower seleziona operatori/operatrici del settore gomma-plastica per importanti realtà del territorio!
Siamo lieti di invitarti al nostro RECRUITING DAY per ADDETTI/E ALLO STAMPAGGIO E ADDETTI/E ALLA CERNITA. Questo momento di incontro ci permetterà di conoscerci e approfondire la tua figura professionale.
Quando? Giovedì 28 maggio 2026 dalle 10:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 17:00:00
Dove? Presso l'ufficio MANPOWER di VILLONGO, in via Aldo moro 57 (BG).
Cosa ti aspetta al nostro Recruiting Day:
? Colloquio conoscitivo
? Consigli utili per valorizzare il tuo profilo e prepararti al meglio ai colloqui aziendali.
? Presentazione di concrete opportunità di lavoro nel territorio.
Per partecipare all'evento puoi candidarti a questo annuncio e verrai contattato per maggiori informazioni.
Ricordati di portare con te il tuo curriculum aggiornato!
Ti aspettiamo!
Annuncio valido fino a: 31-May-2026
Tempo pieno
...
23/05/2026
Nuovo!
Senior Talent & Training Specialsit
Italia, Porto Ercole - Manpower Italia
Requisiti Il profilo ideale ha conseguito una laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane, Economia o discipline affini e ha maturato un'esperienza solida e strutturata in ambito HR, con particolare focus su selezione e formazione. Sono richieste: · esperienza nella gestione di processi di talent acquisition strutturati; · competenze nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi; · capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI relativi a recruiting e formazione; · ottima conoscenza della lingua inglese; · utilizzo avanzato di ATS (Indeed, LinkedIn, Glassdoor) e strumenti digitali. Costituiscono un plus: · esperienza nel settore hospitality, preferibilmente di fascia alta; · familiarità con piattaforme LMS ed employer branding digitale; · master o certificazioni in ambito HR, coaching o assessment. Completano il profilo eccellenti capacità relazionali e comunicative, proattività, autonomia e orientamento al risultato, insieme a un approccio analitico e orientato ai dati e a una forte sensibilità verso la cultura organizzativa e la qualità del servizio Inserimento con contratto CCNL Turismo. Possibilità di supporto alloggio e navetta per candidati fuori sede.
Assunzione Diretta
hr
Il Cliente
Manpower Professional ricerca per nota realtà operante nel settore hotellerie di lusso, parte di una holding internazionale, un/una Senior Talent Acquisition & Training Specialist.
L'azienda rappresenta un contesto dinamico ed evolutivo, caratterizzato da importanti progetti di sviluppo e da un posizionamento distintivo nel segmento luxury, con strutture situate nel sud della Toscana.
Il Profilo
La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare la crescita organizzativa del gruppo, governando i processi di attrazione, selezione, onboarding e sviluppo del talento.
Operando in stretta collaborazione con i responsabili di funzione e il management, contribuirà attivamente alla costruzione di un'employee experience coerente con gli elevati standard qualitativi del brand.
Nel dettaglio si occuperà di:
- garantire qualità e coerenza nei processi HR core;
- gestione dei processi di recruiting end-to-end, con presidio dell'intero processo di selezione;
- conduzione di interviste strutturate e valutazione delle competenze;
- gestione dei processi di onboarding;
- ideazione ed erogazione di programmi di training (soft e hard skills), anche attraverso piattaforme LMS;
- collaborazione con i responsabili di funzione per il supporto nella gestione e sviluppo del personale;
- partecipazione e progettazione di progetti di employer branding.
Annuncio valido fino a: 26-May-2028
Tempo pieno
...
23/05/2026
Non visualizzare più questo messaggio