ADDETTA/O PAGHE
Sede
Italia, Toscana, Pontedera
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 20/05/2026 2026-08-20
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Humangest S.p.A., Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per studio professionale situato a Pontedera (PI) un/a ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI.
La risorsa si occuperà di:
- Elaborazione cedolini paga
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, ecc.)
- Pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
- Gestione amministrativa del personale per le aziende clienti dello studio
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata nel ruolo presso studi professionali o aziende
- Autonomia operativa nella gestione del ciclo paghe
- Conoscenza del gestionale TeamSystem
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
Orario di lavoro: Part time 20 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
CCNL STUDI PROFESSIONALI - 3° LIVELLO
Luogo di lavoro: Pontedera (PI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
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Nuovo!
Addetto/a Ricerca e Selezione del Personale ? Stage
Emilia-Romagna, Piacenza - Humangest S.p.A.
Humangest, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca per la filiale di Piacenza una risorsa da inserire in uno stage extracurriculare della durata di 6 mesi.
Principali attività
- Accoglienza candidati e gestione del front office;
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale tramite piattaforme dedicate;
- Screening e valutazione dei CV;
- Archiviazione documentale e aggiornamento del database aziendale.
Requisiti richiesti
- Interesse per il settore delle risorse umane;
- Laurea in discipline umanistiche o economico-giuridiche;
- Disponibilità a lavorare full time;
- Buone capacità di apprendimento e problem solving;
- Attitudine al lavoro di squadra;
- Ottime capacità comunicative;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Offerta Si offre uno stage extracurriculare della durata di 6 mesi con rimborso spese pari a 600 € mensili.
Sede di lavoro Piacenza (PC)
Orario di lavoro Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00.
Per informazioni e candidature: piacenza@humangest.it
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
...
20/05/2026
Nuovo!
Sales & Service Representative
Italia, PISTOIA - Manpower Italia
Assunzione Diretta
hr
Unisciti a Manpower e diventa protagonista del cambiamento nel mondo del lavoro!
Entra a far parte di Manpower Group in qualità di:
Sales & Service Representative, il principale punto di contatto tra i potenziali candidati e le esigenze espresse dalle aziende clienti.
Cosa farai concretamente?
- Supporterai la funzione ?sales? nel potenziamento e consolidamento delle relazioni commerciali.
- Gestirai autonomamente l'intero processo di ricerca e selezione.
- Garantirai il perfect match tra candidato e cliente: dall'analisi dei bisogni del cliente e la stesura delle job description fino alla presentazione dei candidati alle aziende.
- Manterrai la relazione con i lavoratori temporanei da te selezionati, attraverso la gestione della loro missione lavorativa, la loro continuità occupazionale, il monitoraggio del livello di soddisfazione e la pianificazione di interventi formativi mirati a favorire la loro crescita professionale.
- Contribuirai all'identificazione di stakeholders territoriali strategici, come Enti formativi e Università, per promuovere il Brand Manpower e ampliare i canali di reclutamento. Requisiti:
- Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di marketing;
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli affini;
- Approfondita conoscenza dei servizi legati alle agenzie per il lavoro, dei trend di mercato, delle necessità dei clienti e dei requisiti normativi;
- Approccio data- driven per monitorare gli obiettivi di business e per supportare i team nell'identificazione di nuove opportunità commerciali;
- Mindset innovativo, orientato al raggiungimento dei risultati di business;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, per avere possibilità di sviluppo in un contesto internazionale.
Perché scegliere noi?
In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow ? e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.
Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.
Modalità di lavoro: ibrida, in presenza e smart working
Sede di lavoro: Pistoia
Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l'essere umano.
Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026
Tempo pieno
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19/05/2026
Nuovo!
ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI
Italia, FROSINONE - Manpower Italia
Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel. Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (D365 preferenziale). Ottima padronanza della lingua inglese (richiesta per gestione cliente internazionale)
Assunzione Diretta
acquisti
Manpower ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI Sede di lavoro: Patrica (FR)
Orario: Full time, 40 ore settimanali (lunedì?venerdì)
La risorsa si occuperà di:
-
Gestione completa del ciclo di acquisto
-
Emissione ordini di acquisto (OdA)
-
Monitoraggio delle consegne e sollecito fornitori
-
Pianificazione degli approvvigionamenti
-
Monitoraggio entrata materiali e controllo stock tramite Excel
-
Utilizzo di sistemi ERP (preferibile Microsoft Dynamics 365)
Requisiti:
-
Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel
-
Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (D365 preferenziale)
-
Ottima padronanza della lingua inglese (richiesta per gestione cliente internazionale)
-
Buone capacità organizzative e di pianificazione
Si offre:
-
Inserimento diretto in azienda oppure contratto di apprendistato
-
In alternativa, iniziale contratto di 6 mesi con possibilità di proroga
-
RAL fino a 30.000 €
-
Mensa aziendale
Se sei interessato/a, inviaci la tua candidatura!
Tempo pieno
...
19/05/2026
Nuovo!
Hr Talent Acquisition
Italia, TORINO - Manpower Italia
1?3 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente su profili ingegneristici e tecnici Laurea Triennale o Magistrale (Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini) Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Buona conoscenza degli strumenti di recruiting e delle tecniche di sourcing (LinkedIn, portali di lavoro, ATS) Buona conoscenza dell'ambiente Microsoft 365, in particolare Excel e PowerPoint Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI) e competenze in HR Data Analytics e AI Tools considerate un plus Capacità di lavorare in autonomia, con un approccio strutturato e proattivo Ottime capacità comunicative e di gestione degli stakeholder
Somministrazione
hr
Manpower Business Professional, la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration, per prestigiosa realtà del territorio specializzata nello sviluppo e produzione di soluzioni tecnologiche per la mobilità, ricerca e seleziona:
HR Talent Acquisition ? Selezione Profili Tecnici
Sede di lavoro: Torino ? zona Borgo San Paolo
Orario: Full time
Contratto: Somministrazione iniziale di 6 mesi / 1 anno con possibilità di proroga e/o inserimento diretto
CCNL: Metalmeccanica Industria
RAL: 28.000 € ? 38.000 € (commisurata all'esperienza)
Descrizione del ruolo
Per importante realtà industriale strutturata e di respiro internazionale, operante in un contesto tecnico e ad alto contenuto ingegneristico, ricerchiamo una figura di HR Talent Acquisition da inserire all'interno del team Risorse Umane.
Il ruolo sarà focalizzato principalmente sulla gestione end‑to‑end delle attività di selezione del personale, soprattutto (ma non esclusivamente) per profili ingegneristici e tecnici, fornendo al contempo supporto trasversale a processi HR più ampi, inclusi progetti di digitalizzazione HR, iniziative di sviluppo delle persone e gestione operativa delle Risorse Umane.
La risorsa selezionata entrerà a far parte del Dipartimento HR e collaborerà a stretto contatto con il team HR e con i responsabili della selezione (Hiring Manager).
Principali responsabilità
- Gestire in autonomia l'intero ciclo di selezione, dal briefing iniziale all'offerta finale, per ruoli ingegneristici e tecnici (e altri profili ove necessario)
- Collaborare con gli Hiring Manager per comprendere le esigenze di business
- Ricercare candidati tramite job board, LinkedIn, database, referral e altri canali
- Effettuare screening dei CV, colloqui e valutazioni dei candidati
- Coordinare i colloqui e gestire la comunicazione con i candidati durante tutto il processo di selezione
- Gestire i rapporti con eventuali agenzie di somministrazione/ricerca esterne
- Supportare attività e progetti HR trasversali, tra cui:
- Iniziative di digitalizzazione HR
- Processi di sviluppo e formazione
- Supporto alla gestione operativa delle Risorse Umane
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi di recruiting e delle attività di employer branding Requisiti richiesti
- 1?3 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente su profili ingegneristici e tecnici
- Laurea Triennale o Magistrale (Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini)
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo B2)
- Buona conoscenza degli strumenti di recruiting e delle tecniche di sourcing (LinkedIn, portali di lavoro, ATS)
- Buona conoscenza dell'ambiente Microsoft 365, in particolare Excel e PowerPoint
- Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI) e competenze in HR Data Analytics e AI Tools considerate un plus
- Capacità di lavorare in autonomia, con un approccio strutturato e proattivo
- Ottime capacità comunicative e di gestione degli stakeholder Si offre
- Opportunità di lavorare in un contesto automotive internazionale
- Esposizione a processi di recruiting e HR orientati all'ingegneria
- Coinvolgimento in progetti di trasformazione e digitalizzazione HR
- Contratto di somministrazione
- Team HR dinamico e collaborativo
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata
Tempo pieno
...
19/05/2026
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