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Hr Administration Specialist  

Sede

Italia, Milano e provincia

Settore:

Altro

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 21/05/2026

attività 

Descrizione annuncio

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  • Gestire l'amministrazione quotidiana delle risorse umane, inclusi contratti e documentazione del personale.
  • Supportare i processi di reclutamento e selezione, coordinando colloqui e comunicazioni con i candidati.
  • Assicurare la conformità alle normative lavorative vigenti e alle politiche aziendali.
  • Gestire le relazioni con i dipendenti, fornendo supporto su problematiche HR e rispondendo a eventuali richieste.
  • Collaborare con il team per migliorare i processi HR e implementare nuove iniziative.
  • Monitorare e gestire i dati relativi alle presenze e alle assenze del personale.
  • Organizzare e supportare attività di formazione e sviluppo per i dipendenti.
  • Preparare report e analisi relativi alle risorse umane per la direzione.

  • Formazione accademica, preferibilmente in ambito risorse umane, economia o discipline affini.
  • Conoscenza delle normative lavorative italiane e delle migliori pratiche HR.
  • Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
  • Ottime competenze comunicative e relazionali.
  • Esperienza pregressa (3-7 anni) in un ruolo simile, preferibilmente nel settore Retail
  • Padronanza di strumenti informatici e software gestionali HR.

Un'azienda riconosciuta per il suo impegno nell'offrire servizi di alta qualità e per la sua attenzione alle persone, sia clienti che dipendenti.


  • Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 40,000 e 50,000 EUR annui.
  • Accesso a un pacchetto welfare aziendale competitivo.
  • Un ambiente lavorativo collaborativo e orientato alla crescita professionale.
  • Opportunità di sviluppo e formazione continua.



Se sei interessato a questa posizione come HR Admin, non esitare a candidarti!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.


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