ADDETTO/A UFFICIO DEL PERSONALE
Sede
Italia, Campobasso
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 21/05/2026 2026-08-21
attività
Descrizione annuncio
Esperienza presso uffici del personale / HR
Conoscenza e utilizzo autonomo di software gestionali per la gestione del personale
Assunzione Diretta
amministrazione
Tempo pieno
Assunzione Diretta
amministrazione
¢ ADDETTO/A UFFICIO DEL PERSONALE
Per azienda strutturata sul territorio del Molise, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio del Personale.
¼ Cosa farai
La figura selezionata si occuperà di:
- Gestione amministrativa del personale
- Supporto nelle attività di gestione presenze e contrattualistica
- Utilizzo di software gestionali
- Interfaccia con dipendenti e funzioni aziendali per le esigenze operative
- Supporto alle attività legate alla normativa del lavoro
✅ Requisiti
- Esperienza presso uffici del personale / HR
- Conoscenza e utilizzo autonomo di software gestionali per la gestione del personale
- Buona conoscenza della normativa del lavoro
- Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali
Sede di lavoro
Molise
⏰ Orario
Full time
Ÿ Perché candidarti
Entrerai in un contesto dinamico, con possibilità di gestione autonoma delle attività legate all'amministrazione del personale.
Annuncio valido fino a: 21-Jun-2026
Tempo pieno
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Nuovo!
ADDETTA/O ALLA FORMAZIONE - STAGE
Veneto, Vicenza - Atena Job
Descrizione azienda
Atena Spa, società di formazione e sviluppo risorse umane, ricerca un/una addetto/a alla formazione da inserire in Stage nella divisione Fondi presso la filiale di Vicenza.
Atena S.p.A., attiva da 20 anni nel settore, è uno dei player di riferimento tra le realtà di consulenza e si pone come global partner in ambito HR offrendo ai propri clienti soluzioni customizzate.
(RIF. 707615)
Posizione
Per ampliamento dell'organico interno, stiamo ricercando una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio Fondi che si occuperà delle seguenti attività:
- Supporto alla programmazione didattica (calendari corsi, attivazioni)
- Attività di monitoraggio e tutoraggio corsi
- Verifica documentazione per chiusura corsi
- Gestione delle relazioni con fornitori
- Utilizzo gestionali interni
Requisiti
Si richiede:
- Diploma di Scuola Secondaria Superiore
- Capacità di comunicazione ed orientamento al cliente interno/esterno
- Capacità di problem solving
- Buona conoscenza del Pacchetto Office
Altre informazioni
Si offre:
- Sede di lavoro: Vicenza
- Orario: 09/13 - 14/18 da Lunedì a Venerdì - previsto lavoro in presenza
- Tipologia Contratto: stage a scopo assunzione
...
25/05/2026
Nuovo!
Carrer Day 28/5/2026
Italia, CARPI - Manpower Italia
CARRER DAY 26 Maggio 2026 presso Istituto Tecnico Industriale Leonardo da Vinci di Carpi (Mo)
Consulenza
istruzione
Manpower è la società del Gruppo dedicata alla somministrazione di lavoro e alla Ricerca e selezione di giovani talenti che fanno il loro primo ingresso nel mercato del lavoro (Entry Level) o professionisti nel pieno della loro carriera (Experienced)
Lascia un tuo curriculum per entrare in contatto con i Recruiter Manpower
Tempo pieno
...
25/05/2026
Nuovo!
Addetto paghe e contributi
Italia, Gardone Val Trompia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio.
Per Studio di consulenza stiamo ricercando un
ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI
che si occuperà della gestione e dell'elaborazione dei cedolini paga e dei contributi, della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi.
Si offre: inserimento diretto in azienda; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.
Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Gardone Val Trompia (BS).
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienzada 3 a 5 anni
Sei in possesso di questi requisiti?
- Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline giuridico-economiche
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo affine
- Autonomia nell'elaborazione dei cedolini paga e relativi adempimenti
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro, previdenza e assistenza
- Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali
- Padronanza degli strumenti informatici di base e di Microsoft Excel
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 28000 - € 34000 annuale
...
24/05/2026
Nuovo!
IMPIEGATO/A RISORSE UMANE JUNIOR
Italia, Sassuolo Modena Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob SpA, agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale, orientata alla formazione continua e lo sviluppo delle risorse umane, per l'implementazione dell'organico interno è alla ricerca di un/una TIROCINANTE RISORSE UMANE da inserire in affiancamento nella filiale di Sassuolo. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Accoglienza candidati - Pubblicazione annunci, screening Cv, conduzione colloqui - Gestione delle attività riguardanti l'amministrazione del personale e la contrattualistica - Gestione dei clienti in sinergia con i colleghi di filiale REQUISITI Si richiede: - Laurea in discipline umanistiche o economiche - Conoscenza del pacchetto Office - Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività - Ottime capacità relazionali e di problem solving ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto di stage, orario full time, dal lunedì al venerdì. LUOGO DI LAVORO Sassuolo (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
...
24/05/2026
Senior Talent & Training Specialsit
Italia, Porto Ercole - Manpower Italia
Requisiti Il profilo ideale ha conseguito una laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane, Economia o discipline affini e ha maturato un'esperienza solida e strutturata in ambito HR, con particolare focus su selezione e formazione. Sono richieste: · esperienza nella gestione di processi di talent acquisition strutturati; · competenze nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi; · capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI relativi a recruiting e formazione; · ottima conoscenza della lingua inglese; · utilizzo avanzato di ATS (Indeed, LinkedIn, Glassdoor) e strumenti digitali. Costituiscono un plus: · esperienza nel settore hospitality, preferibilmente di fascia alta; · familiarità con piattaforme LMS ed employer branding digitale; · master o certificazioni in ambito HR, coaching o assessment. Completano il profilo eccellenti capacità relazionali e comunicative, proattività, autonomia e orientamento al risultato, insieme a un approccio analitico e orientato ai dati e a una forte sensibilità verso la cultura organizzativa e la qualità del servizio Inserimento con contratto CCNL Turismo. Possibilità di supporto alloggio e navetta per candidati fuori sede.
Assunzione Diretta
hr
Il Cliente
Manpower Professional ricerca per nota realtà operante nel settore hotellerie di lusso, parte di una holding internazionale, un/una Senior Talent Acquisition & Training Specialist.
L'azienda rappresenta un contesto dinamico ed evolutivo, caratterizzato da importanti progetti di sviluppo e da un posizionamento distintivo nel segmento luxury, con strutture situate nel sud della Toscana.
Il Profilo
La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare la crescita organizzativa del gruppo, governando i processi di attrazione, selezione, onboarding e sviluppo del talento.
Operando in stretta collaborazione con i responsabili di funzione e il management, contribuirà attivamente alla costruzione di un'employee experience coerente con gli elevati standard qualitativi del brand.
Nel dettaglio si occuperà di:
- garantire qualità e coerenza nei processi HR core;
- gestione dei processi di recruiting end-to-end, con presidio dell'intero processo di selezione;
- conduzione di interviste strutturate e valutazione delle competenze;
- gestione dei processi di onboarding;
- ideazione ed erogazione di programmi di training (soft e hard skills), anche attraverso piattaforme LMS;
- collaborazione con i responsabili di funzione per il supporto nella gestione e sviluppo del personale;
- partecipazione e progettazione di progetti di employer branding.
Annuncio valido fino a: 26-May-2028
Tempo pieno
...
23/05/2026
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