Impiegato/a ufficio risorse umane
Sede
Italia, Lombardia, Sabbioneta
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 22/05/2026 2026-08-22
attività
Descrizione annuncio
Profilo Per il potenziamento dell'ufficio Risorse Umane di azienda cliente zona Sabbionmeta(MN), ricerchiamo una risorsa da inserire in area Amministrazione del Personale e HR, che si occupera della gestione operativa e del supporto ai dipendenti di tutto il gruppo. Responsabilita Gestione del portale Zucchetti Infinity - presenze Verifica di malattie e infortuni tramite portale INPS Controllo, chiusura mensile delle presenze e pubblicazione delle buste paga Gestione delle richieste dei dipendenti tramite APP Zucchetti Gestione e controllo di: Pignoramenti Fondi TFR Rapporti con il sindacato Rimborsi spese Gestione delle assunzioni Monitoraggio delle scadenze contrattuali, proroghe e trasformazioni Gestione scadenziario e programmazione visite mediche e formazione Gestione dei tachigrafi digitali per gli autisti Analisi ed elaborazione dei report Zucchetti Attivita di ricerca e selezione per nuove risorse Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ambito HR/amministrazione del personale Buona conoscenza dei sistemi Zucchetti Precisione, riservatezza e capacita organizzative Attitudine al contatto con i dipendenti e al lavoro in team Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro dal lunedi al venerdi (08:30 - 12:30 / 14:00 - 18:00). Si offre contratto diretto a tempo indeterminato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Nuovo!
HR Admin
Lombardia, Erba - Adecco Italia
Siamo alla ricerca per importante realta produttiva:HR AdminRequisiti richiesti: Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli amministrativi nel settore HR Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle pratiche amministrative Capacita di gestire documentazione e archiviazione in modo efficiente e organizzato Ottime competenze comunicative e capacita di lavorare in teamResponsabilita Gestione delle pratiche amministrative relative al personale Supporto nella gestione delle assunzioni e dei contratti di lavoro Monitoraggio delle presenze e gestione delle buste paga Collaborazione con il team HR per migliorare i processi interniSkill e Professionalita Ottime competenze comunicative e relazionali per interagire con diversi dipartimenti aziendali Precisione e attenzione ai dettagliSede di Lavoro: Erba (CO)Iniziale contratto in somministrazione di 6 mesi con finalita assuntiva.Inizio previsto: luglio 2026. Disponibilita oraria: Full Time
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22/05/2026
Nuovo!
Unit Manager
Lombardia, Bresso - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Bresso siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
Responsabilità principali:
- Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
- Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
- Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
- Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
- Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL;
- Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing;
- Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;
- Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;
- Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget;
- Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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22/05/2026
Nuovo!
Responsabile Payroll
Lombardia, Romano Di Lombardia - Adecco Italia
Profilo Lavori come Senior Payroll? Stai valutando un cambiamento professionale? Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per realta strutturata del comparto edile, vicino a Romano di L.dia (BG) una risorsa per potenziamento dell'organico. Responsabilita principali La risorsa sara responsabile della gestione completa delle attivita Payroll e HR amministrative, occupandosi in particolare di: Gestione dell'intero processo Payroll : contratti di lavoro, elaborazione cedolini, adempimenti legali e obblighi fiscali, in collaborazione con il Consulente del Lavoro e gli organi competenti Gestione delle diverse tipologie contrattuali e dei relativi aspetti normativi, nel rispetto della legislazione vigente Elaborazione e gestione di reportistica e dati HR a livello aziendale, mediante l'utilizzo di strumenti informatici dedicati Gestione dei contatti con le Agenzie per il Lavoro Formulazione delle proposte di inserimento Gestione e strutturazione di programmi di incentivazione e revisioni salariali Interazione efficace con interlocutori interni ed esterni, a diversi livelli organizzativi Skill e Professionalita Requisiti Solida esperienza nella gestione Payroll e amministrazione del personale Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti fiscali e contributivi Ottima padronanza degli strumenti informatici e capacita di analisi dei dati Spiccate doti relazionali e comunicative Approccio proattivo, costruttivo e orientato alla collaborazione Capacita di lavorare in team e di operare in contesti strutturati Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore edile Inserimento organizzativo La risorsa riportera direttamente alla Direzione Amministrazione HR Offerta Inserimento a tempo indeterminato, RAL commisurata ad esperienza e aspettative, tetto circa 45K. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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22/05/2026
Nuovo!
Sales and Service Specialist
Lombardia, Brescia - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Brescia, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Sales And Services Specialist.
Principali responsabilità:
- Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati;
- Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting;
- Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti;
- Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili;
- Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi;
- Individuazione di nuovi potenziali clienti, gestione delle trattative e attività di consulenza aziendale;
Requisiti:
- Esperienza di 4-5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro;
- Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale;
- Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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22/05/2026
Nuovo!
RECRUITER SENIOR
Lombardia, Cantù - STAFF SPA
STAFF SPA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per il potenziamento della filiale di Cantù una figura di RECRUITER SENIOR con forte focus sulla selezione del personale e sul supporto operativo alle risorse junior del team.
Cerchiamo una persona con esperienza consolidata nel recruiting, capace di lavorare con autonomia nella gestione dei processi di selezione e di diventare un punto di riferimento per clienti, candidati e colleghi più junior, contribuendo alla loro crescita professionale attraverso affiancamento e formazione quotidiana.
Di cosa ti occuperai
- Gestire processi di ricerca e selezione end-to-end per aziende clienti
- Curare attività di recruiting, screening, colloqui e talent acquisition
- Supportare e formare operativamente le figure junior del team
- Gestire la relazione con clienti e candidati con approccio consulenziale
- Presidiare l'intero iter amministrativo e gestionale del personale somministrato
- Contribuire allo sviluppo e al consolidamento della filiale sul territorio
Il profilo che cerchiamo
- Almeno 5 anni di esperienza maturati presso Agenzie per il Lavoro o società di selezione
- Ottima autonomia nella gestione dei processi di recruiting
- Diploma o Laurea
- Spiccate capacità relazionali, organizzative e comunicative
- Approccio dinamico, orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa
- Attitudine al supporto e alla crescita delle risorse junior
Orario di lavoro
Full time :
9:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00
Valutabile part-time 30h settimanali
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato alle persone
- Ruolo centrale all'interno della filiale
- Concrete opportunità di crescita professionale
- CCNL Commercio
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
Se vuoi mettere la tua esperienza HR al centro di un progetto in crescita e contribuire allo sviluppo di persone e clienti, inviaci la tua candidatura.
#LI-NS1
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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21/05/2026
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